Design Thinking Mindset

Design Thinking Mindset

Design Thinking ist mehr als eine Sammlung von Methoden oder als ein kreativer Prozess. Es ist auch eine Haltung und erfordert ein besonders Mindset. Dieses kann beschrieben werden durch erfolgreiche Prinzipien und Glaubenssätze, welche Kreativität und Team-Spirit fördern.

Die Prinzipien für das richtige Mindset im Design Thinking:

  • Fail early and often: Fehler machen ist erlaubt & erwünscht – und das Lernen daraus natürlich auch.
  • Der Mensch im Zentrum
  • Schwarmintelligenz – das Team ist stärker als die Summe seiner Mitglieder
  • Es gibt keine Opfer & Täter, nur Gestalter!
  • Learning by Doing
  • Kopf – Herz – Hand: Mit dem Herzen verstehen, mit dem Kopf entscheiden, mit der Hand umsetzen.

Diese Prinzipien sind für jegliche kreative Zusammenarbeit wichtig. Besonders klar zum Ausdruck kommen sie beim Generieren von neuen Ideen.

Die Brainstorming-Regeln:

  • Ideen werden nicht bewertet
  • Ermutige wilde Ideen
  • “Wir spinnen jetzt mal rum!”
  • Baue auf den Ideen der anderen auf
  • Es gibt keine schlechten Ideen
  • Leserlich schreiben und visualisieren

Siehe auch: Überblick über den Design Thinking Prozess | 1. Verstehen | 2. Empathie aufbauen | 3. Synthese | 4. Ideen entwickeln | 5. Prototyping | 6. Testen

Auch für dein Team relevant? Hier kannst du Kontakt mit uns aufnehmen.

Tiefer Einsteigen: Ausbildungs-Workshop »Integrales Design Thinking« | Teamentwicklung mit Design Thinking

weitere Themen

Teamentwicklung

Team-Seminare für Kopf, Herz und Hand …mehr

New Work

Mehr Selbst-Management, Ganzheit, Sinn mehr

Ausbildung

Teamcoach- und Facilitator Ausbildung mehr

Führungskräftetraining Berlin

Offenes Führungskräfte-Training Berlin

Unser tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels: Führen auf Augenhöhe, Mindful Leadership, von New Work lernen. 2 Coaches, 2 Tage.

Persönlichkeitsentwicklung

Offenes Kommunikations-Training

Business-Kommunikation mit Elementen der GFK: Selbstverantwortlich, achtsam und konfliktsicher. Ein Seminar für alle, die bewusster sein und klarer kommunizieren möchten.

Teamcoaching und Facilitator Ausbildung

Teamcoaching und Facilitation Ausbildung

Systemisch Teams entwickeln, New Work & Ganzheit unterstützen. Intensive Ausbildung (15 Präsenztage inkl. Retreat) oder kompakte Fortbildung (5 Präsenztage).

Ihr Ansprechpartner – gern per DU

Karl Hosang

Karl Hosang

Berlin & DACH

Teamentwicklung, Facilitation, Kreativität, Design Thinking, New Work, Spiral Dynamics

Einige Referenzen