Design Thinking Mindset
Design Thinking ist mehr als eine Sammlung von Methoden oder als ein kreativer Prozess. Es ist auch eine Haltung und erfordert ein besonders Mindset. Dieses kann beschrieben werden durch erfolgreiche Prinzipien und Glaubenssätze, welche Kreativität und Team-Spirit fördern.
Die Prinzipien für das richtige Mindset im Design Thinking:
- Fail early and often: Fehler machen ist erlaubt & erwünscht – und das Lernen daraus natürlich auch.
- Der Mensch im Zentrum
- Schwarmintelligenz – das Team ist stärker als die Summe seiner Mitglieder
- Es gibt keine Opfer & Täter, nur Gestalter!
- Learning by Doing
- Kopf – Herz – Hand: Mit dem Herzen verstehen, mit dem Kopf entscheiden, mit der Hand umsetzen.
Diese Prinzipien sind für jegliche kreative Zusammenarbeit wichtig. Besonders klar zum Ausdruck kommen sie beim Generieren von neuen Ideen.
Die Brainstorming-Regeln:
- Ideen werden nicht bewertet
- Ermutige wilde Ideen
- “Wir spinnen jetzt mal rum!”
- Baue auf den Ideen der anderen auf
- Es gibt keine schlechten Ideen
- Leserlich schreiben und visualisieren
Siehe auch: Überblick über den Design Thinking Prozess | 1. Verstehen | 2. Empathie aufbauen | 3. Synthese | 4. Ideen entwickeln | 5. Prototyping | 6. Testen
Auch für dein Team relevant? Hier kannst du Kontakt mit uns aufnehmen.
Tiefer Einsteigen: Ausbildungs-Workshop »Integrales Design Thinking« | Teamentwicklung mit Design Thinking
Ihr Ansprechpartner – gern per DU
Karl Hosang
Teamentwicklung, Facilitation, Kreativität, Design Thinking, New Work, Spiral Dynamics
Einige Referenzen
