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SUMMARY:Integrales Führungskräftetraining Berlin
DESCRIPTION:Offenes 2-tägiges Führungs-Training\, alle Levels: 2 Coaches\, vertrauliche Atmosphäre\, Theorie-Praxis-Mix\, zeitgemäßer Führungsansatz\n\nErarbeiten einer Balance zwischen Führen auf Augenhöhe und kraftvoller Klarheit\n\n\n\nPräziseres Erkennen von eigenen und Mitarbeiterpotenzialen\, Weiterentwicklung ermöglichen\n\n\n\nKonfliktfähigkeit stärken\, Umgang mit Frustrationen stabilisieren\n\n\n\nAchtsamkeit und Selbstwirksamkeit steigern\, Mindful Leadership kultivieren\n\n\n\nAnsätze von New Work und Reinventing Organizations: Neue Arbeitsformen und Mechanismen zur Förderung von mehr Sinn\, Authentizität und Selbst-Verantwortung in die eigene Führungs-Arbeit integrieren. Für alle Erfahrungs-Levels.\n\n \nVerbindung von Klarheit und Menschlichkeit\n\n\n \nIn einer Zeit\, in der Hierarchien flacher geworden sind und in der immer mehr Menschen ein tiefes Bedürfnis nach Authentizität und Augenhöhe verspüren\, verändern sich die Anforderungen an Führungskräfte: Zum einen gilt es\, offen\, persönlich und wertschätzend zu kommunizieren\, um individuelle Potential-Entfaltung zu ermöglichen. Zum anderen braucht es Klarheit und Professionalität in der Berufsrolle sowie die Fähigkeit\, Grenzen aufzuzeigen. \n\n\n \nUm die Verbindung und Integration dieser beiden Pole geht es in unserem integralen Führungskräftetraining in Berlin. Die TeilnehmerInnen sind Führungskräfte aus verschiedenen Branchen\, von denen jede andere Fähigkeiten und Perspektiven mitbringt. Die Gruppe profitiert von der Vielfalt und der Erfahrung der Teilnehmenden und der beiden Coaches. Am Ende ergibt sich ein rundes Bild. \n\n\n \n\nIch habe eine Frage zu diesem Training\n\n\n\nZu weiteren Terminen und zur Anmeldung
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SUMMARY:Integrales Führungskräftetraining Berlin
DESCRIPTION:Offenes 2-tägiges Führungs-Training\, alle Levels: 2 Coaches\, vertrauliche Atmosphäre\, Theorie-Praxis-Mix\, zeitgemäßer Führungsansatz\n\nErarbeiten einer Balance zwischen Führen auf Augenhöhe und kraftvoller Klarheit\n\n\n\nPräziseres Erkennen von eigenen und Mitarbeiterpotenzialen\, Weiterentwicklung ermöglichen\n\n\n\nKonfliktfähigkeit stärken\, Umgang mit Frustrationen stabilisieren\n\n\n\nAchtsamkeit und Selbstwirksamkeit steigern\, Mindful Leadership kultivieren\n\n\n\nAnsätze von New Work und Reinventing Organizations: Neue Arbeitsformen und Mechanismen zur Förderung von mehr Sinn\, Authentizität und Selbst-Verantwortung in die eigene Führungs-Arbeit integrieren. Für alle Erfahrungs-Levels.\n\n \nVerbindung von Klarheit und Menschlichkeit\n\n\n \nIn einer Zeit\, in der Hierarchien flacher geworden sind und in der immer mehr Menschen ein tiefes Bedürfnis nach Authentizität und Augenhöhe verspüren\, verändern sich die Anforderungen an Führungskräfte: Zum einen gilt es\, offen\, persönlich und wertschätzend zu kommunizieren\, um individuelle Potential-Entfaltung zu ermöglichen. Zum anderen braucht es Klarheit und Professionalität in der Berufsrolle sowie die Fähigkeit\, Grenzen aufzuzeigen. \n\n\n \nUm die Verbindung und Integration dieser beiden Pole geht es in unserem integralen Führungskräftetraining in Berlin. Die TeilnehmerInnen sind Führungskräfte aus verschiedenen Branchen\, von denen jede andere Fähigkeiten und Perspektiven mitbringt. Die Gruppe profitiert von der Vielfalt und der Erfahrung der Teilnehmenden und der beiden Coaches. Am Ende ergibt sich ein rundes Bild. \n\n\n \n\nIch habe eine Frage zu diesem Training\n\n\n\nZu weiteren Terminen und zur Anmeldung
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SUMMARY:Integrales Kommunikationstraining Berlin
DESCRIPTION:Integrales Kommunikationstraining Berlin\n\n \nZwei Tage in Berlin: Kommunikationstraining für eine neue Zeit mit Elementen der GFK. Selbstverantwortlich\, achtsam und konfliktsicher im Beruf kommunizieren. Für Fach- und Führungskräfte und alle\, die empathisch intelligent und klarer kommunizieren möchten.\n\n\n \n\nErarbeiten einer Balance zwischen annehmender Wertschätzung und kraftvoller Klarheit in der Kommunikation \n\n\n\nGewaltfreie Kommunikation (GFK) als Methode und Haltung: Tiefes Wahrnehmen von eigenen Gefühlen und Bedürfnissen sowie von Gefühlen und Bedürfnissen anderer Menschen\n\n\n\nTypologien achtsam einsetzen: Andere Menschentypen und Perspektiven schneller erkennen und besser verstehen\n\n\n\nKonfliktfähigkeit stärken\, den Umgang mit Frustration stabilisieren und ein selbstbestimmtes Konfliktmanagement ermöglichen\n\n\n\nEmpathische Intelligenz\, Achtsamkeit\, Bewusstsein und Selbstwirksamkeit steigern – ein Seminar für Kommunikation und Persönlichkeit\n\n\n\n \nFür wen ist das Kommunikations-Training in Berlin?\n\n\n \nDas intensive Seminar richtet sich an alle\, die eine offene Lern- und Übungsatmosphäre schätzen und die einen zeitgemäßen Weg der bewussten Kommunikation auf Augenhöhe – mit Freude – kultivieren möchten. \n \nIch habe eine Frage zu diesem Training \nZu weiteren Terminen und zur Anmeldung
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SUMMARY:Integrales Führungskräftetraining Berlin
DESCRIPTION:Offenes 2-tägiges Führungs-Training\, alle Levels: 2 Coaches\, vertrauliche Atmosphäre\, Theorie-Praxis-Mix\, zeitgemäßer Führungsansatz\n\nErarbeiten einer Balance zwischen Führen auf Augenhöhe und kraftvoller Klarheit\n\n\n\nPräziseres Erkennen von eigenen und Mitarbeiterpotenzialen\, Weiterentwicklung ermöglichen\n\n\n\nKonfliktfähigkeit stärken\, Umgang mit Frustrationen stabilisieren\n\n\n\nAchtsamkeit und Selbstwirksamkeit steigern\, Mindful Leadership kultivieren\n\n\n\nAnsätze von New Work und Reinventing Organizations: Neue Arbeitsformen und Mechanismen zur Förderung von mehr Sinn\, Authentizität und Selbst-Verantwortung in die eigene Führungs-Arbeit integrieren. Für alle Erfahrungs-Levels.\n\n \nVerbindung von Klarheit und Menschlichkeit\n\n\n \nIn einer Zeit\, in der Hierarchien flacher geworden sind und in der immer mehr Menschen ein tiefes Bedürfnis nach Authentizität und Augenhöhe verspüren\, verändern sich die Anforderungen an Führungskräfte: Zum einen gilt es\, offen\, persönlich und wertschätzend zu kommunizieren\, um individuelle Potential-Entfaltung zu ermöglichen. Zum anderen braucht es Klarheit und Professionalität in der Berufsrolle sowie die Fähigkeit\, Grenzen aufzuzeigen. \n\n\n \nUm die Verbindung und Integration dieser beiden Pole geht es in unserem integralen Führungskräftetraining in Berlin. Die TeilnehmerInnen sind Führungskräfte aus verschiedenen Branchen\, von denen jede andere Fähigkeiten und Perspektiven mitbringt. Die Gruppe profitiert von der Vielfalt und der Erfahrung der Teilnehmenden und der beiden Coaches. Am Ende ergibt sich ein rundes Bild. \n\n\n \n\nIch habe eine Frage zu diesem Training\n\n\n\nZu weiteren Terminen und zur Anmeldung
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SUMMARY:Systemischer Teamcoach & Teamentwicklung Weiterbildung
DESCRIPTION:5-tägige Weiterbildung zum/r Teamcoach: Teams sicher\, systemisch und zeitgemäß weiterentwickeln – in Berlin\n\nDiese intensive & kompakte Weiterbildung in Berlin unterstützt Dich in der nachhaltigen Weiterentwicklung und der Begleitung von Gruppen und Teams und der stimmigen Potentialentfaltung ihrer Mitglieder.\nBasierend auf klassischen Teamentwicklungstheorien\, aber auch auf Ansätzen aus dem New Work und dem agilen Arbeiten\, werden Situationen und Entwicklungswege aufgezeigt\, um Teams voranzubringen.\nDie Teilnehmer*Innen erleben die genannten Ansätze nicht nur theoretisch\, sondern auch praktisch\, und gewinnen mit Hilfe vielfältiger Methoden Einblicke\, wie Teamentwicklung und Teamcoaching heute aussehen kann.\nNach Abschluss der Weiterbildung haben die Teilnehmer*Innen klare Vorstellungen über den weiteren Weg und haben Lust darauf\, direkt loszulegen.\n\n \nFür wen eignet sich die Teamcoaching Weiterbildung?\nDie Weiterbildung ist ein fundiertes 5-tägiges Kompaktformat inkl. einer Prework-Phase sowie Zoom-Calls im Nachgang. Sie richtet sich an Personen mit – idealerweise – systemischer Vorbildung\, wie Coaches\, BeraterInnen\, Führungskräfte\, ProjektleiterInnen\, PersonalerInnen\, Scrum Master und Agile Coaches. \nWas Dich erwartet\nWir haben die Weiterbildung in vier ineinandergreifende Stufen aufgebaut\, die folgendermaßen aussehen: \n\nEinstieg\, Design und Steuerung eines Gesamt-Teamentwicklungsprozesses\nAbleitung und konzeptionelle Gestaltung sinnvoller Maßnahmen und Workshops\, die den Gesamtprozess unterstützen\nSichere Durchführung der Maßnahmen und Workshops\nKlarheit in der eigenen Haltung entwickeln\n\nIm Anschluss kannst Du kompetent – und mit Freude – Teamentwicklungsprozesse und -workshops leiten. \n\n\n \n\nIch habe eine Frage zu diesem Training\n\n\n\nZu weiteren Terminen und zur Anmeldung
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LOCATION:Zukunfts Lab Berlin\, Chausseestr. 116\, Berlin\, Berlin\, 10115\, Deutschland
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