Kreativitätsblockaden
Fließende Kreativität – Blockierte Kreativität
Durch folgende Kreativitätsblockaden können wir gehemmt werden:
- Dogmen & Konventionen.
- Der Klassiker: „Das haben wir schon immer so gemacht“
- Besonders einfallsreich: „Das ist historisch gewachsen“
- Angst: Angst vor Bewertung, Angst vorm Versagen, Angst vor Erfolg.
- negative Emotionen wie Trauer, Wut, Enttäuschung, die uns abhalten, etwas positives zu gestalten
- Stress, Überforderung und zu viel Druck von außen oder innen
- aber auch: Unterforderung und Mangel an Motivation und Verantwortung
Kreativitätsdünger
Aber neben den Kreativitätsblockaden gibt es auch positive Faktoren, die uns helfen, kreativ zu sein:
- Motivation & Aktivierung
- Unterstützung durch das soziale Umfeld
- positiver Druck
- Selbstvertrauen
- Neugier & Freude am Thema
- hohe fachliche Kompetenz
Auf Knopfdruck kreativ sein
Jeder Mensch kann kreativ sein. Kinder leben das ganz natürlich aus, wenn sie frei spielen und träumen. Kreativität ist die Fähigkeit, Perspektiven zu wechseln und Ideen zu entwickeln, um Probleme zu lösen. Jeder Mensch macht dies jeden Tag für alltägliche Problemlösungen, z.B. bei Reparaturen im Haushalt.
Jedoch: Vielen Menschen fällt es schwer, auf Arbeit kreativ zu sein. Auf einmal sollen irgendwo neue Ideen herkommen. Dies kann erforderlich sein, um …
- ein Seminar zu gestalten
- Ideen für neue Produkte zu entwickeln
- Begeisterung im Team hervorzukitzeln
- eine Anzeige zu schalten
- originelle Reden zu halten
- Führungsaufgaben gut zu erfüllen
Kreativitätstraining und Design Thinking
Kreativität kann man nicht erzwingen, man muss sie zulassen. Aber man kann Kreativität auch fördern und trainieren. Dafür bieten wir Seminare zu Kreativitätstraining sowie Design Thinking Workshops. Design Thinking ist ein mächtiger Ansatz, um im Team Probleme kreativ zu lösen… Mehr zum Design Thinking Mindset.
Siehe auch: Überblick über den Design Thinking Prozess | 1. Verstehen | 2. Empathie aufbauen | 3. Synthese | 4. Ideen entwickeln | 5. Prototyping | 6. Testen
Tiefer Einsteigen ins Design Thinking:
Weitere Themen zur Organisationsentwicklung: Spiral Dynamics | Theory U
Ihr Ansprechpartner – gern per DU
Karl Hosang
Teamentwicklung, Facilitation, Kreativität, Design Thinking, New Work, Spiral Dynamics
Einige Referenzen
