Heiner Diepenhorst

Ansprechpartner für Berlin und die DACH-Region

Teamentwicklung Lab
Chausseestraße 116
D-10115 Berlin
+49 (0) 30 577 033 24
hallo@teamentwicklung-lab.de

Teamentwicklung Lab ist ein Netzwerk von unabhängigen Coaches, Facilitatoren und BeraterInnen, die eine gemeinsame Idee teilen.

Mein Name ist Heiner Diepenhorst. Seit 2011 arbeite ich als Coach und Facilitator. Je länger ich das tue, desto mehr verlasse ich mich neben Methoden und Erfahrung auf meine Intuition und Wahrnehmung. Mich interessiert, was passiert, wenn Menschen aufhören, beruflich oder privat eine Rolle zu spielen, die ihnen eigentlich nicht entspricht. Und wenn sie beginnen, sich so zu zeigen, wie sie wirklich sind. In einer Zeit, in der immer noch viel Theater, vor allem im Beruf, gespielt wird, braucht das Klarheit, Mut und Mitgefühl.

Die Idee des Teamentwicklung Lab

Während zahlreicher Organisations-Veränderungsprozesse sowie während Teamentwicklungs- und Teamcoachingmaßnahmen berichten die TeilnehmerInnen verschiedener Hierarchieebenen immer wieder ähnliche Dinge:

In Transformationsprozessen bzw. in Workshops bestehe zu selten die Möglichkeit, die eigene Meinung kritisch, konstruktiv und mit Zeit einzubringen.
Die interessanten Details kämen meist erst in den Pausen oder nach der Maßnahme ans Licht.
Aufgrund von unklaren oder fehlenden Erwartungen stocke die Entwicklung und ist nicht nachhaltig.
TeilnehmerInnen würden sich nicht trauen, sich selbst, ihre Gefühle und ihre Bedürfnisse ganz zu zeigen.
Und außerdem seien Workshops oft freudlos und langatmig.

Daher habe ich mir zum Ziel gesetzt, für die TeilnehmerInnen der verschiedenen Maßnahmen einen Raum zu schaffen, in dem diese sich sicher, geführt und frei zugleich fühlen. Einen Raum, in dem sie miteinander ins Gespräch kommen und in dem sie gemeinschaftlich neue Visionen, Ideen und konkrete Maßnahmen erarbeiten und verfestigen. Damit Menschen mit Freude in Beziehung gehen und sich selbst, den Sinn ihrer Organisation sowie Arbeitsergebnisse weiterentwickeln können.

Ich höre dabei nicht nur auf das, was gesagt wird. Ich achte auch darauf, was im Raum passiert, was sich im Körper zeigt, wo Energie entsteht oder verloren geht und was vielleicht noch gar nicht ausgesprochen werden kann. Dabei beziehe ich meine eigene Wahrnehmung ausdrücklich mit ein.

Weil ich gerade in vielen Projekten unterwegs bin und Klient*innen in meinem Mentoring-Programm betreue, kann es gut sein, dass ich Sie mit passenden NetzwerkkollegInnen in Verbindung bringe. Viel Freude beim Kennenlernen!

Heiner Diepenhorst – Spezialisierung

Coach und Facilitator in Transformational Leadership (Institute for Transformational Leadership, Berlin)
Mehrjährige Ausbildung zur Systemischen Aufstellungsarbeit bei Michaela Kaden
Zertifizierter Profile Dynamics Berater für Einzelpersonen und Teams
Weitere Spezialisierung in New Work und Gewaltfreier Kommunikation (nach Marshall Rosenberg)
Hypnose-Ausbildung bei Norbert Preetz
Teilnahme am achtsamkeitsbasierten Resource Projekt / Max Planck Institut
Anerkennung nach den Qualitätsrichtlinien der European Coaching Association (ECA) und Lizenz für den Einsatz, die Anwendung und Auswertung des ‚Golden Profiler of Personality™ (GPOP)’ bei Einzelpersonen und Gruppen | NLP-Master (DVNLP)
Zudem habe ich mehrere ganzheitliche Anti-Stress- und Gesundheitsmethoden erfahren, mich damit auseinandergesetzt und in meine Arbeit integriert.

Werdegang

Organisationsentwickler, Facilitator und Coach mit Spezialisierung auf New Work bzw. auf ganzheitliche Transformationsprozesse und Natürliches Arbeiten
Mit-Initiator, Ausrichter und Lehrcoach einer Teamcoaching- und Facilitator-Ausbildung
Gründer des Teamentwicklung Lab, von Coaching Berlin Mitte, Diepenhorst Coaching Training Beratung und Coaching Wolfsburg, Mitgründer des Sensing the Essence Instituts
Magister in Kommunikationswissenschaften, Psychologie (Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationswissenschaften) und BWL
Verschiedene Tätigkeiten in Internet-, PR-, und Lobbying-Agenturen
Vier Jahre Pressesprecher im Volkswagen Konzern, dort auch Texter-, Marketing- und Projektleitertätigkeiten
Verheiratet, zwei Kinder.