Führungskräfteseminar Berlin

Führungskräfteseminar Berlin

Führungskräfteseminar Berlin: Der integrale Führungsstil

Seminarziele: Mit den vielseitigen Ansprüchen umgehen lernen

Einige Referenzen unserer offenen Führungs-Trainings

Methoden

Im Führungskräfteseminar werden Theorieinhalte mit Gruppenübungen sowie simulierte Gespräche durchgeführt. Diese Gesprächssimulationen werden mehrfach in das Seminar mit eingebunden, so dass sich die Teilnehmer an diese Art der Kommunikation gewöhnen können. Anhand einer Checkliste für Mitarbeiter- und Feedbackgespräche können die Inhalte erst auf Theorie- und später auf Praxisebene erarbeitet werden. Die praktische Umsetzung wird somit unkomplizierter und der Erkenntnisgewinn nimmt zu.

Wer kann am Führungskräfteseminar in Berlin teilnehmen?

Das Seminar zielt auf Führungskräfte ab, die ein Interesse daran haben sich einen integralen Führungsstil anzueignen. Auch wer es schätzt, in einer entspannten Lernumgebung an sich zu arbeiten und eine moderne Art des fairen und beratenden Führens anstrebt, wird im Führungskräfteseminar gut aufgehoben sein.

Folgende Themen werden dafür bearbeitet:

  1. Erkennen der unterschiedlichen Persönlichkeitstypen. Mit Hilfe von Sprache eine Verbindung herstellen und schließlich Mitarbeiter gemäß ihren Typen motivieren
  2. Verbesserung von Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen (sensible und respektvolle Führungskräfte lernen autoritärer zu agieren; zielstrebig-distanzierte Führungskräfte lernen, mehr Kontakt und Anerkennung zu zeigen)
  3. Besser mit schwierigen Umständen umgehen (Best Practice: Wie würden andere Führungskräfte handeln?)
  4. Die individuelle Entwicklung zur Führungskraft erleichtern (weitere Maßnahmen entwickeln und die Umsetzung planen)

Wenn Sie mögen, lernen wir uns kennen

Als Gründer von »Heiner Diepenhorst Coaching Training Beratung« sowie von »Teamentwicklung-Lab« ist Heiner Diepenhorst Ansprechpartner für Business-, Führungskräfte- und Team-Coachings (mehr über Heiner Diepenhorst). Er führt das Seminar zusammen mit Lea Vogel durch, die als Spezialistin für Life und Personal Coaching stets das Auge für das Veränderungspotenzial der Teilnehmer hat (mehr über Lea Vogel).

AnsprechpartnerInnen

Heiner Diepenhorst

Heiner Diepenhorst

Berlin & DACH

Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung

Lea Vogel

Berlin

Integrales Führungskräftetraining, Mindful Leadership, Reconnection & Akzeptanz

Haben Sie Fragen oder möchten uns vorher kennenlernen? Rufen Sie an – gern können wir einen persönlichen unverbindlichen Termin vereinbaren: 030 / 57703324.

Termine und Modalitäten

Alle Termine finden Sie hier.

Jetzt auch in Hamburg: Das Integrale Führungskräfte Seminar Hamburg

jeweils von 9.00 bis 18.00 Uhr

Ort: Das Zukunfts-LAB in der Chausseestraße 116 in Berlin Mitte (U Naturkundemuseum, S Nordbahnhof, 10 Gehminuten vom Hbf entfernt)

Investition: 1.150 € zzgl. MwSt. Darin enthalten sind digitale Teilnehmerunterlagen, die Everskill-Lizenzgebühr für die virtuelle Begleitung nach dem Training, Bio-Snacks und -Getränke sowie die beiden Mittagessen. Nachlass für NGOs möglich.

TeilnehmerInnen: Maximal 14

Anmeldungen oder Fragen an info@teamentwicklung-lab.de

Einige Referenzen unserer offenen Führungs-Trainings

Der integrale Führungsstil nach Schulz von Thun

Um den wachsenden Ansprüchen des Arbeitsalltags gerecht zu werden, empfiehlt der Kommunikationsexperte Friedemann Schulz von Thun einen integralen Führungsstil. Die Barrieren zwischen Chef und Mitarbeitern werden in Zeiten von flachen Hierarchien immer kleiner, daher brauchen Unternehmen, die erfolgreich sein möchten, teamfähige Mitarbeiter. Dabei sind gegenseitige Wertschätzung sowie die Kombination aus menschlicher Nähe und professioneller Bestimmtheit sehr wichtig.

Der integrale Führungsstil nach Schulz von Thun bedeutet eine Kombination aus:

  • Festen Regeln, einwandfreier Organisation & Planung und somit Beständigkeit und
  • Entwicklung, prozessualem Bewusstsein und Fähigkeit zur Innovation und Improvisation

Das integrale Führungskräfteseminar in Berlin „Der 3. Weg des Führens“ zeigt diese beiden Perspektiven auf und ermöglicht die individuelle Erschließung der Pole.

Integrales Führen

Im Führungskräfteseminar in Berlin wird evaluiert, mit welcher der dargestellten Beschreibungen sich die Führungskraft am ehesten identifizieren kann. Um sich einen integralen Führungsstil anzueignen, kann es nützlich sein, die entgegengesetzten Bereiche langfristig mit in das Führungsverhalten einzubinden, ohne an Authentizität zu verlieren.

Erfahrungsgemäß fällt es schwer, den Ausgleich zwischen professioneller Distanziertheit (1. Weg) und empathischer Wertschätzung (2. Weg) zu finden. Allerdings liegt in diesem Gleichgewicht (3. Weg) die Antwort für einen guten Führungsstil.

Hinsichtlich dessen ist ein wichtiger Bestandteil des Führungskräfteseminars in Berlin an der Verbesserung dieses Gleichgewichts zu arbeiten. Das kann mit interessanten Ratschlägen und Hilfestellungen erzielt werden. Außerdem erhalten Sie die Gelegenheit selbstreflektiert zu arbeiten und erkenntnisreiche Aufgaben zu meistern. Damit wird das Erreichen dieser Balance real und zum individuellen dritten Weg des Fahrens.

Anmeldungen oder Fragen über an info@teamentwicklung-lab.de

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