Persönlichkeitstest Profile Dynamics®

Ein Test für Einzelpersonen, Teams und Organisationen

Die 8 Spiral Dynamics Ebenen basieren auf der Theorie von Clare Graves, der Psychologie-Professor in den USA war. Schon bei Graves sind die 8 Ebenen eingehend beschrieben worden. Ebenfalls auf den Werteebenen von Clare Graves basiert der sehr differenzierte zeitgemäße Persönlichkeitstest „Profile Dynamics®“.

Spiral Dynamics: Übersicht 8 Ebenen | Beige | Purpur | Rot | Blau | Orange | Grün | Gelb | Türkis

Bewusstheit über Motive und Entwicklungsmöglichkeiten mit Profile Dynamics

Mit Hilfe des Tests können wir Einzelpersonen und ganze Teams untersuchen, Bewusstheit über sich und andere vertiefen und Handlungsempfehlungen anbieten. Der Test ist auch ein hilfreiches Erkenntnis-Tool, wenn Sie sich im Kontext von New Work „auf den Weg“ machen möchten und schauen wollen, wo Sie stehen bzw. was die nächsten Schritte für sich, Ihr Team oder Ihre Organisation sein können. Wenn Sie Interesse an einer Durchführung und Analyse haben, wenden Sie sich an Heiner Diepenhorst (h.diepenhorst@teamentwicklung-lab.de)

Spiral Dynamics: Übersicht 8 Ebenen | Beige | Purpur | Rot | Blau | Orange | Grün | Gelb | Türkis

academy – offene trainings, aus- und weiterbildungen

Offenes Führungs-Training Berlin

Unser tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels: Führen auf Augenhöhe, Mindful Leadership, von New Work lernen. 2 Tage in Berlin oder online.

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Systemisch Teams entwickeln, New Work & Ganzheit unterstützen. Intensive Ausbildung (15 Präsenztage inkl. Retreat) oder kompakte Fortbildung (5 Präsenztage).

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Meeting Facilitation Training

In unserem Meeting Facilitation Training lernen Teilnehmende Meetings effizient, klar und menschlich zu moderieren. Individuell auf Ihre Bedürfnisse anpassbar.

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Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU

Berlin & DACH

Heiner Diepenhorst

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Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung

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Einige Referenzen