Teambildung
Teambildung zielt darauf ab, das Zusammengehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter sowohl untereinander als auch gegenüber ihrer Führungskraft zu stärken und Strategien zu vermitteln, mit denen sich Teamarbeit effizienter und produktiver gestalten lässt.
Ansätze von Teambildung
Jede Teambildungsmaßnahme orientiert sich an den Gegebenheiten der Gruppe. Einge mögliche Ansätze, die dabei behandelt werden, können folgende sein:
- Die teaminterne Kommunikation genauer und klarer zu machen
- Kreativer zu werden
- Nützliche Arbeitsabläufe zu festigen und überholte Abläufe hinter sich zu lassen
- Vorhandene Konflikte zu lösen
- Entscheidungen klarer zu treffen
- Standpunkte konstruktiv anzuhören und abzuwägen
- Den Zusammenhalt insgesamt zu stärken.
Individuen lernen, sich als Teil einer Gruppe zu erleben und begreifen, was es bedeutet, im Sinne dieses Teams zu handeln. Jedem Teilnehmer wird dabei auf einer Ebene begegnet, auf der es ihm leicht fällt, Lernprozesse zu durchlaufen. Diese Grundlage kann zum einen emotionaler, zum anderen aber auch rationaler und / oder praktischer Natur sein.
Verschiedene (Menschen-)Typen
Im nächsten Schritt der Teambildung kann daran gearbeitet werden, das Verständnis der unterschiedlichen Typen füreinander zu fördern und Kommunikationsmechanismen zu etablieren, die für alle verständlich und gleichzeitig zielführend sind.
Weitere Aufgaben können sein:
- Teamrollen aufzudecken und zu reflektieren,
- die Arbeitsatmosphäre im Team zu verbessern,
- das Wir-Gefühl zu stabilisieren und
- die Teamarbeit produktiver und leistungsfähiger zu machen.
Teambuilding, Teamentwicklung und Teamcoaching
Wir vermitteln über verschiedene Formate zur Teambildung wichtige Techniken, wie Motivation, Zusammenhalt und Freude in den Arbeitsalltag übertragen werden können. Dabei gehen wir stets auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele der jeweiligen Teams ein und versuchen, auf eine persönliche Art und Weise Veränderungen zu erwirken und somit sichtbare, langfristig wirksame Erfolge zu erzielen. Wir richten Seminare in Berlin und dach-weit aus.
Siehe auch: Teamcoaching | Teamentwicklung Seminar | Teambuilding Seminar | Resilienz | Kontakt
Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU
Heiner Diepenhorst
Teamentwicklung, Facilitation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung
Marco Spee
Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung
Mareike gr. Darrelmann
Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Facilitation
Marius Hansa
Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung
Caroline Hess
Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit
Franziska Dittrich
Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit
Alexandra Feichtner
Coaching und Weiterbildung für Teams und Einzelpersonen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen & Moderation und Begleitung von Klausuren und Teamtagen
Claudine Erny
Coaching, Teamcoaching und -entwicklung, Führungskräfteentwicklung
Einige Referenzen
