Teamcoaching Ausbildung Berlin und München

Teambildung

Teambildung zielt darauf ab, das Zusammengehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter sowohl untereinander als auch gegenüber ihrer Führungskraft zu stärken und Strategien zu vermitteln, mit denen sich Teamarbeit effizienter und produktiver gestalten lässt.

Ansätze von Teambildung

Jede Teambildungsmaßnahme orientiert sich an den Gegebenheiten der Gruppe. Einge mögliche Ansätze, die dabei behandelt werden, können folgende sein:

  • Die teaminterne Kommunikation genauer und klarer zu machen
  • Kreativer zu werden
  • Nützliche Arbeitsabläufe zu festigen und überholte Abläufe hinter sich zu lassen
  • Vorhandene Konflikte zu lösen
  • Entscheidungen klarer zu treffen
  • Standpunkte konstruktiv anzuhören und abzuwägen
  • Den Zusammenhalt insgesamt zu stärken.

Individuen lernen, sich als Teil einer Gruppe zu erleben und begreifen, was es bedeutet, im Sinne dieses Teams zu handeln. Jedem Teilnehmer wird dabei auf einer Ebene begegnet, auf der es ihm leicht fällt, Lernprozesse zu durchlaufen. Diese Grundlage kann zum einen emotionaler, zum anderen aber auch rationaler und / oder praktischer Natur sein.

Verschiedene (Menschen-)Typen

Im nächsten Schritt der Teambildung kann daran gearbeitet werden, das Verständnis der unterschiedlichen Typen füreinander zu fördern und Kommunikationsmechanismen zu etablieren, die für alle verständlich und gleichzeitig zielführend sind.

Weitere Aufgaben können sein:

  • Teamrollen aufzudecken und zu reflektieren,
  • die Arbeitsatmosphäre im Team zu verbessern,
  • das Wir-Gefühl zu stabilisieren und
  • die Teamarbeit produktiver und leistungsfähiger zu machen.

Teambuilding, Teamentwicklung und Teamcoaching

Teambildung

Wir vermitteln über verschiedene Formate zur Teambildung wichtige Techniken, wie Motivation, Zusammenhalt und Freude in den Arbeitsalltag übertragen werden können. Dabei gehen wir stets auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele der jeweiligen Teams ein und versuchen, auf eine persönliche Art und Weise Veränderungen zu erwirken und somit sichtbare, langfristig wirksame Erfolge zu erzielen. Wir richten Seminare in Berlin und deutschlandweit aus.

Siehe auch: Teamcoaching | Teamentwicklung Seminar | Teambuilding Seminar | Resilienz | Kontakt

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Unser tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels: Führen auf Augenhöhe, Mindful Leadership, von New Work lernen. 2 Tage in Berlin oder online.

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Zwei halbe Tage Seminar „partnerschaftliches Feedback geben und nehmen“ – Konkreter Leitfaden, viel Raum zum Üben, sehr abwechslungsreich. Kleine Gruppe, 2 Coaches.

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Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU

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HH & SH
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RP & BaWü
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A-Wien
Heiner Diepenhorst

Heiner Diepenhorst

Berlin & DACH

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Mareike gr. Darrelmann

Mareike gr. Darrelmann

NRW

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Teamentwicklung Frankfurt

Marius Hansa

Rhein-Main

Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung

Caroline Hess

RP & BaWü

Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit

Franziska Dittrich

Bayern

Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit

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Einige Referenzen