Führungskräfteentwicklung

„Wie oben, so unten. Wie innen, so außen.“

– Hermes Trismegistos

Dieser Grundgedanke eignet sich gut als Leitsatz einer integrativen Führungskräfteentwicklung, indem er verdeutlicht, dass Menschen nur das bei anderen erreichen können, was sie auch für sich selbst erreichen. Mit anderen Worten:

Wer andere führen will, muss sich selbst führen lernen.

Insofern sollte die Führungskräfteentwicklung sich immer mit Fragen beschäftigen, die sowohl die Steuerung und Motivation von Mitarbeitern betreffen als auch, ganz wichtig, die Kenntnis der Führungskraft über sich selbst.

Ein Seminar für eine gesamtheitliche Entwicklung beinhaltet, dass die Führungskraft

• ein Bild über ihre Stärken und Schwächen erhält, um Stärken stärken zu können und Entwicklungsfelder zu identifizieren,
• verschiedene Menschentypen kennt und weiß, wie man diese führt bzw. wie diese zu motivieren sind,
• Anforderungen an die eigene Rolle formuliert,
• den persönlichen Führungsstil kultiviert,
• persönliche Werte kennen lernt und sie einsetzen kann,
• die Bereiche „Kopf“, „Tatkraft“ und „Mitgefühl“ kennt und weiß, wie diese Bereiche in einem selbst und in anderen Menschen angesprochen werden können.

Teams und Abteilungen erfolgreicher machen

Führungskräfte zu entwickeln bedeutet auch, wesentliche Merkmale erfolgreicher Teams und Abteilungen zu vermitteln: Weil viele Führungskräfte noch davon ausgehen, dass die Fokussierung auf gute Ergebnisse die Hauptarbeit eines Vorgesetzten darstellt, lohnt es sich im Führungsseminar mit weiteren wichtigen Faktoren zu arbeiten: Wenn in Teams kein Vertrauen herrscht, keine konstruktive Konfliktkultur, keine Verbindlichkeit und kein Blick auf das große Ganze, verschenkt die Führungskraft Potentiale. Insofern lohnt es sich, auf diese Erfolgsmerkmale zu schauen und insbesondere auf die Fähigkeit, für diese Merkmale mit der ganzen Persönlichkeit einstehen zu können.

Seminar zur Führungskräfteentwicklung

Unser Integrales Führungskräftetraining (mehr dazu) wird als offenes und als Inhouse Seminar durchgeführt und ist der Kern meiner Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung in Berlin oder bei Ihnen vor Ort. Es soll Stärken stärken und den Teilnehmern mehr Professionalität und Bewusstheit im Umgang mit sich und anderen Menschen ermöglichen. Für viele bedeutet das der nächste Schritt hin zu einer wirkungsvollen Persönlichkeit mit Überzeugungskraft. Und hin zu einer Persönlichkeit, die sich und andere besser führen kann.

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