Integrales Führungskräftetraining Hamburg

Integrales Führungskräftetraining Hamburg

2 Tage Führungs-Training | 2 Coaches, vertrauliche Atmosphäre, moderner Führungsansatz

  • Integrales zeitgemäßes Präsenz-Training für alle Erfahrungs-Levels mit dem Fokus auf aktuelle Herausforderungen
  • Wir erarbeiten eine Balance zwischen kraftvoller Klarheit und Führen auf Augenhöhe (Wertschätzung leben & Grenzen setzen können)
  • Wir schauen, wie wir die Eigenverantwortung der MitarbeiterInnen stärken und wie New Work-Elemente in den Alltag integriert werden können
  • Wir üben, MitarbeiterInnenpotenziale noch besser zu erkennen und weiterzuentwickeln
  • Wir stärken die Konfliktfähigkeit der TeilnehmerInnen und die Fähigkeit, offene, wertschätzende und sichere Kommunikationsräume im Team zu unterstützen
  • Wir schauen auf neueste Erkenntnisse aus der Achtsamkeitsforschung und erfahren, warum wir an diesem Thema als Führungskraft nicht mehr vorbeikommen.

einige Referenzen

Den Herausforderungen der momentanen Lebens- und Arbeitswelt begegnen können: In unserem offenen Integralen Führungs-Training erarbeiten wir gemeinsam, wie sich jeder individuell als Führungskraft weiterentwickeln kann.

Verbindung von Klarheit und Menschlichkeit

Führungskräftetraining Berlin

Die Erfahrung zeigt, dass sich Führungskräfte insbesondere in Gesprächen mit ihren MitarbeiterInnen schwer damit tun, die Balance zu finden zwischen klarer Linie auf der einen und motivierender Wertschätzung auf der anderen Seite. Jedoch: In dieser Balance liegt ein sehr wertvoller Schlüssel für zeitgemäße Führung auf Augenhöhe.

In unserem Integralen Führungskräftetraining in Hamburg geht es um die Verfeinerung dieser Balance. Mit wertvollen Tipps und Tricks, mit Zeit und Raum zur tiefgreifenden Selbstreflexion und mit hilfreichen Übungen wird diese Balance für jeden greifbar und zum persönlichen Weg des Führens. Authentisch, individuell und zeitgemäß.

Leadership Training Berlin

Folgende Inhalte sind dafür wesentlich:

  1. Die eigene Rolle reflektieren. Wo stehe ich und wo will ich hin?
  2. Grundlagen der Achtsamkeitsforschung mit Menschenführung verbinden. Wie Meditation, Achtsamkeit und emotionale Intelligenz den Führungsalltag bewiesenermaßen positiv beeinflussen sowie die Balance aus Wertschätzung und Klarheit erleichtern
  3. Grundelemente der New Work Bewegung und aus Frederic Laloux‘ Buch Reinventing Organizations betrachten, um Offenheit im Team fördern zu können und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter zu stärken
  4. Kritische Situationen leichter meistern (Best Practice – wie gehen andere Führungskräfte damit um?)
  5. Noch besser verschiedene Menschentypen erkennen, sie über Sprache erreichen und sie typengerecht motivieren (jeder braucht etwas anderes)
  6. Die Führungskraft ist Expert, Organizer, Leader, Coach – was bedeutet das für mich?
  7. Gespräche mit Mitarbeitern verbessern, auf Augenhöhe klar kommunizieren (wer schon jetzt sehr emotional und wertschätzend kommuniziert, lernt klarer zu werden; wer bereits sehr klar agiert, lernt in Gesprächen mehr Motivation und Nähe zu erzeugen).

Methoden

Im Führungskräftetraining wechseln sich theoretische Inputs mit Einzel- und Gruppenübungen, kollegialer BeratungGesprächssimulationen und kreativer Reflexion ab.

“Ein Training, das im Kern berührt, die eigene Haltung hinterfragt und hilfreiche Tools an die Hand gibt, um Teams achtsam, authentisch und auf Augenhöhe zu führen”

– Tamara Moll, Projektleitung DIHK über unser Integrales Führungskräftetraining –

Für wen ist das Integrale Führungskräftetraining in Hamburg etwas?

Auch wenn wir den Gedanken, sich in Trainings auf bestimmte Erfahrungs-Levels zu spezialisieren, nachvollziehen können, tuen wir das hier bewusst nicht. Wir haben beobachtet, dass die Themen der verschiedenen Führungskräfte – egal wie erfahren sie sind – sich im Kern sehr ähnlich sind. Gleichzeitig gibt es eine große Perspektivenvielfalt, die den Nutzen und Lernerfolg für alle steigert.

Insofern richtet sich das Seminar an Führungskräfte und zukünftige Führungskräfte, die:

  • Zeitgemäße Formen des Führens weiter kultivieren möchten
  • Bewusstsein schärfen und für sich den nächsten Entwicklungs-Schritt gehen möchten
  • Eine vertrauensvolle und herzliche Lern- und Übungsatmosphäre schätzen

Termine, Modalitäten und Reisezuschuss für HamburgerInnen

Derzeit findet unser offenes Führungskräftetraining nur an unserem Standort in Berlin Mitte statt. Wir geben Menschen, die von Hamburg und Umgebung anreisen, 200 Euro Nachlass als Reisezuschuss auf unseren Seminarpreis. Also, worauf warten Sie noch?

Ort: Das Zukunfts-LAB in der Chausseestraße 116 in Berlin Mitte (U Naturkundemuseum, S Nordbahnhof, 15 Gehminuten vom Hbf entfernt)

Führungstraining Berlin

Investition: 1.150 € zzgl. MwSt. abzügl. 200 Euro HH-Rabatt. Darin enthalten sind digitale Teilnehmendenunterlagen, Bio-Snacks und -Getränke sowie die beiden Mittagessen | NGOs zahlen 780 € zzgl. MwSt. | WiederholerInnen zahlen 480 € zzgl. MwSt. Wem das Training nach zwei Tagen nicht gefallen hat, erstatten wir den vollen Teilnehmerpreis

Termine: In Berlin, jeweils von 9.00 bis 18.00 Uhr. 

AnsprechpartnerInnen

Heiner Diepenhorst

Heiner Diepenhorst

Berlin & DACH

Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung

Lea Vogel

Berlin

Integrales Führungskräftetraining, Mindful Leadership, Reconnection & Akzeptanz

Fragen an hallo@teamentwicklung-lab.de oder gern auch persönlich unter +49 (0) 30 577 033 24

Siehe auch Teamentwicklung Hamburg | Systemische Aufstellungen für Führungskräfte | Ausbildung zum Facilitator | Kontakt

Die wesentlichen Inhalte des Integralen Führungs-Trainings jetzt für alle Hierarchie-Ebenen


Offenes Kommunikations- und Konflikttraining in Berlin

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