Konfliktmanagement

Facilitation

Alle Lösungen sind bereits da

Facilitation ist für uns Methode und Haltung zugleich. Als Facilitatoren fokussieren wir in Seminaren, Meetings, Initiativen und Workshops auf das bewusste und unbewusste Potential der Teilnehmer. Wir achten darauf, dass Projekte, Workshops und Konferenzen erfolgreich verlaufen. Dabei gehen wir davon aus, dass die Zukunft und alle Lösungen bereits im System, also in der Organisation, im Team, in der Abteilung oder im Unternehmen vorhanden sind – sie müssen nur aufgedeckt werden.

(hier geht es zu unserer Facilitation und Teamcoaching-Ausbildungmehr erfahren)

Facilitation heißt erleichtern und möglich machen

Unsere Erfahrung zeigt, dass das gemeinsame Aufdecken der Lösungen dann am besten funktioniert, wenn man weniger delegiert, vorgibt, Frontalunterricht durchführt und Instruktionen gibt. Stattdessen animieren wir strukturiert zur Eigeninitiative und sind dabei immer ergebnisoffen.

Facilitation – worum geht es genau?

  • Begleitung und Moderation von Meetings und Initiativen, in denen Menschen gemeinsam die Zukunft planen.
  • Stark beteiligungsorientierte Moderation von Strategieprozessen.
  • Ziele und Potentiale der Menschen bewusst machen und sie zu einem Gesamten zusammenführen.

Unsere Haltung

Facilitation hat den Vorteil, dass die Strategie und gefundenen Lösungen gut zur Organisation passen und dauerhaft von ihren Vertretern mitgetragen werden. Die Prinzipien unserer Haltung als Facilitatoren sind:

  • Wir sind unabhängige Experten für Prozesse und Verfahren,
  • wir schaffen den Raum, in dem sich Menschen autark und sicher fühlen,
  • in Störungen, Langeweile und Konflikten stecken wertvolle Hinweise, die für eine gute Lösung unbedingt mit einbezogen werden sollten,
  • wir bewegen uns weg von Kontrolle und weg von Kommando, hin zu beteiligungsstarken Veränderungs- und Entwicklungs-Prozessen.

Mit der Methode des Facilitation bewegen wir uns zwischen Training, Moderation, Prozessbegleitung und systemischer Organisationsberatung. Kontaktieren Sie uns gern, wenn Sie mehr erfahren möchten (hier geht es zu unserer Facilitation und Teamcoaching-Ausbildungmehr erfahren).

Siehe auch: World Café | Teamphasen | Teamrollen | Lab Philosophie | Kontakt

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Unser tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels: Führen auf Augenhöhe, Mindful Leadership, von New Work lernen. 2 Coaches, 2 Tage.

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Die nächsten offenen Seminare, Aus- und Weiterbildungen

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Ausbildungsstart: 30. März 2023 in Berlin & Österreich // mehr erfahren
Integrales Kommunikationstraining Berlin
20.-21. April 2023 in Berlin // mehr erfahren
Integrales Führungskräftetraining Berlin
4.-5. Mai 2023 in Berlin // mehr erfahren
Workshop »Systemisches Design Thinking«
5.-6. Mai 2023 in Berlin // mehr erfahren
Seminar »Reinventing Work«
15.-16. Mai 2023 in in Berlin Mitte // mehr erfahren
Storytelling Seminar Berlin »Digital Campaigning«
06. Juni 2023 in Berlin // mehr erfahren
Systemischer Teamcoach Weiterbildung
26. Februar – 1. März 2024 in Seefeld bei München // mehr erfahren

Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU

Berlin & DACH
HH & SH
NRW
Bayern
RP & BaWü
Rhein-Main
A-Wien
Heiner Diepenhorst

Heiner Diepenhorst

Berlin & DACH

Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung

Marco Spee

HH & SH

Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung

Mareike gr. Darrelmann

Mareike gr. Darrelmann

NRW

Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Faciliation

Franziska Dittrich

Bayern

Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit

Caroline Hess

RP & BaWü

Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit

Teamentwicklung Frankfurt

Marius Hansa

Rhein-Main

Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung

Teamentwicklung Wien

Alexandra Feichtner

A-Wien

Team- und Organisationsentwicklung, Workshopfacilitation, New Work & Agilität

Einige Referenzen