Facilitation
Alle Lösungen sind bereits da
Facilitation ist für uns Methode und Haltung zugleich. Als Facilitatoren fokussieren wir in Seminaren, Meetings, Initiativen und Workshops auf das bewusste und unbewusste Potential der Teilnehmer. Wir achten darauf, dass Projekte, Workshops und Konferenzen erfolgreich verlaufen.
Dabei gehen wir davon aus, dass die Zukunft und alle Lösungen bereits im System, also in der Organisation, im Team, in der Abteilung oder im Unternehmen vorhanden sind – sie müssen nur aufgedeckt werden.
»Teamcoach werden«
Systemischer Teamcoach Weiterbildung in Berlin – 5 kompakte Präsenz-Tage plus Prework und Zoom-Calls im Anschluss.
Facilitation heißt erleichtern und möglich machen
Unsere Erfahrung zeigt, dass das gemeinsame Aufdecken der Lösungen dann am besten funktioniert, wenn man weniger delegiert, vorgibt, Frontalunterricht durchführt und Instruktionen gibt. Stattdessen animieren wir strukturiert zur Eigeninitiative und sind dabei immer ergebnisoffen.
Teamcoach werden
Unsere kompakte Teamcoach Weiterbildung in Berlin (5 Tage) oder die intensive Ausbildung zum Facilitator (15 Tage) – beide richten sich Coaches, Führungskräfte, Agile Coaches, Scrum Master und alle, die tiefgreifende Veränderungen in Gruppen ermöglichen möchten – jetzt informieren:
Facilitation – worum geht es genau?
- Begleitung und Moderation von Meetings und Initiativen, in denen Menschen gemeinsam die Zukunft planen.
- Stark beteiligungsorientierte Moderation von Strategieprozessen.
- Ziele und Potentiale der Menschen bewusst machen und sie zu einem Gesamten zusammenführen.
Sprecht uns unverbindlich an, wenn Ihr FacilitatorInnen für Eure Workshops benötigt. Gern erstellen wir Konzept und Angebot.
Unsere Haltung
Facilitation hat den Vorteil, dass die Strategie und gefundenen Lösungen gut zur Organisation passen und dauerhaft von ihren Vertretern mitgetragen werden. Die Prinzipien unserer Haltung als Facilitatorinnen und Facilitatoren sind:
- Wir sind unabhängige ExpertInnen für Prozesse und Verfahren,
- wir schaffen den Raum, in dem sich Menschen autark und sicher fühlen,
- in Störungen, Langeweile und Konflikten stecken wertvolle Hinweise, die für eine gute Lösung unbedingt mit einbezogen werden sollten,
- wir bewegen uns weg von Kontrolle und weg von Kommando, hin zu beteiligungsstarken Veränderungs- und Entwicklungs-Prozessen.
Moderationstraining in Berlin für menschliche & effiziente Meetings
Dass Meetings effizient, klar, lösungsorientiert und gleichzeitig wertschätzend ablaufen, ist wichtiger denn je. In unserem Meeting Facilitation Training lernen Menschen, Meetings und Besprechungen effizient, partizipativ und psychologisch sicher zu gestalten und zu moderieren.
Mit der Methode des Facilitation bewegen wir uns zwischen Training, Moderation, Prozessbegleitung und systemischer Organisationsberatung. Kontaktiert uns gern, wenn Ihr mehr erfahren möchtet.
Siehe auch: World Café | Teamphasen | Teamrollen | Lab Philosophie | Kontakt
Die nächsten offenen Seminare, Aus- und Weiterbildungen
Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU
Heiner Diepenhorst
Teamentwicklung, Facilitation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung
Marco Spee
Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung
Mareike gr. Darrelmann
Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Facilitation
Marius Hansa
Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung
Caroline Hess
Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit
Franziska Dittrich
Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit
Alexandra Feichtner
Coaching und Weiterbildung für Teams und Einzelpersonen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen & Moderation und Begleitung von Klausuren und Teamtagen
Claudine Erny
Coaching, Teamcoaching und -entwicklung, Führungskräfteentwicklung
Einige Referenzen
