Teamworkshops, Führungstrainings, Webinare, Ausbildung, Beratung in Berlin & dach-weit:
Teams & Organisationen natürlich entwickeln, mit Freude arbeiten.
Wir sind FreundInnen von New Work und neuen Arbeitsformen, die genau genommen schon lange in der menschlichen Natur liegen: Wenn es die Möglichkeit gibt, in einem Team oder einer Organisation mehr Sinn, mehr Ganzheit (jeder Mensch zeigt sich so, wie er ist) und mehr Selbst-Verantwortung zu etablieren, unterstützen wir diesen Prozess mit Herz und Verstand.
Offenes Integrales Führungskräfte-Training Berlin
Tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels /// Führen auf Augenhöhe; Menschentypen und Qualitäten gezielt fördern /// Mindful Leadership, von New Work lernen.
Workshops zu Achtsamkeit und Resilienz
Nicht nur New Work braucht Inner Work (..wie es in einem bekannten Fachbuch heißt). Wir erleben mehr denn je, dass es neue Antworten auf die Herausforderungen, Multi-Krisen, aber auch auf die Chancen unserer Zeit braucht. Und viele dieser Antworten liegen in den Menschen selbst. Nur, was Menschen in sich sehen und unterstützen können, können sie auch im Außen erfolgreich voranbringen. Wir arbeiten in unseren Teamworkshops an den Qualitäten Achtsamkeit, Gemeinschaft und Selbstwirksamkeit.
Systemisch Teams und Gruppen weiterentwickeln
Teamcoach Weiterbildung
5 Präsenztage am Stück in Berlin: Kompakt-Weiterbildung, um Gruppen und Teams stimmig & systemisch weiterzuentwickeln und zu begleiten // Orientiert sich sowohl an klassischen Teamentwicklungs-Theorien als auch an agilen und New Work Ansätzen.
Die Weiterbildung richtet sich an Coaches, Führungskräfte, ProjektleiterInnen, PersonalerInnen, Scrum Master und Menschen, die in ihrer Rolle den Umgang mit Teams und Gruppen wirksamer gestalten möchten.
Das Zukunfts Lab, in dem Teamentwicklung Lab verortet ist, befindet sich zentral in Berlin Mitte in der Chausseestraße 116.
Neben dem großen Kaminzimmer, in dem Seminare und Workshops stattfinden können, gibt es fünf kleinere Räume. Die Atmosphäre wird als großzügig, angenehm warm und klar beschrieben.
Die Teilnehmenden unseres offenen Moderationstrainings („Meeting Facilitation„) erfahren und üben alles Wesentliche rund um die Themen Meeting-Rahmen und -Strukturierung sowie Kommunikation, Achtsamkeit und Prozessbewusstsein.
Sie lernen,
- die Voraussetzungen zu schaffen, eine Moderationsrolle einzuführen und diese zu etablieren,
- Meetings effizient und sinnvoll einzuleiten, durchzuführen und zu beenden,
- klar und wertschätzend zu kommunizieren (ermuntern, unterbrechen, zusammenfassen, Fragetechniken anwenden, Lösungen & nächste Schritte herbeiführen),
- auf Störungen empathisch einzugehen und
- eigene Gefühle und Gedanken besser wahrnehmen zu können und achtsam zu entscheiden, was im Sinne des Meeting-Ziels gerade gebraucht wird.
Die nächsten offenen Seminare, Aus- und Weiterbildungen
Offenes Kommunikations- und Konflikttraining in Berlin
Selbstverantwortlich, achtsam und konfliktsicher kommunizieren mit Elementen der GFK. Für Fach- und Führungskräfte und alle, die bewusster sein und klarer kommunizieren möchten.
Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU
Heiner Diepenhorst
Teamentwicklung, Facilitation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung
Marco Spee
Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung
Mareike gr. Darrelmann
Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Facilitation
Marius Hansa
Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung
Caroline Hess
Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit
Franziska Dittrich
Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit
Alexandra Feichtner
Coaching und Weiterbildung für Teams und Einzelpersonen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen & Moderation und Begleitung von Klausuren und Teamtagen
Claudine Erny
Coaching, Teamcoaching und -entwicklung, Führungskräfteentwicklung
Einige Referenzen
