Kernthemen | Alle Formate auch online

Teamentwicklung

Im Teamentwicklung Seminar am Vertrauen, der Konfliktkultur und den Ergebnissen arbeiten …mehr 

New Work

New Work Seminar: Den nächsten Schritt, hin zu Selbst-Management, Ganzheit, Sinn …mehr

Führung

Im offenen Führungs-Training (Selbst)-Führung vertiefen … als Präsenz-Training | … als digitales Training

Teamentwicklung Berlin, Hamburg, München, NRW, Rhein-Main und deutschlandweit

Die Seminare und Workshops zum Teamcoaching und zur Teamentwicklung bieten wir auf Anfrage in Berlin und deutschlandweit an.

Wenn Sie mögen, erlernen Sie dabei auch die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg und wenden diese direkt an.

Offenes Integrales Führungs-Taining, alle Levels | als Präsenz-Training oder digitale Learning-Journey

Online Teamentwicklung und Meetings

Weil viele Meetings, Workshops und Teamentwicklungs-Maßnahmen remote bzw. online stattfinden, haben wir in einer Checkliste die wichtigsten Themen und Hinweise dazu zusammengefasst – für TeamentwicklerInnen und Meeting-ModeratorInnen …mehr erfahren

»Sensing the Essence« – Teamcoaching- und Facilitator-Ausbildung

  • Ziele u.a.: Systemisch Teams entwickeln, Potentiale in Teams freisetzen // New Work, Reinventing Organizations und Ganzheit unterstützen // Menschen in die Selbst-Verantwortung bringen // Mit Konflikten und Störungen in Gruppen leichter umgehen // Zeitgemäße Ansätze von Führung und Selbst-Führung unterstützen
  • 15 Präsenztage, verteilt auf fünf Module (vier Module in Berlin, eines im Salzburger Land)
  • alle Tage werden begleitet durch zwei erfahrene Coaches
  • mit realem Praxiseinsatz.

Der Kranzbichlhof im Salzburger Land – Ort des dritten Moduls unserer Teamcoaching- und Facilitator-Ausbildung (…mehr erfahren). Alle anderen Module finden im Zukunfts Lab in Berlin Mitte statt. Der aktuelle Durchgang ist ausgebucht, der nächste beginnt im Sommer 2020.

Unsere Teamcoaching-Ausbildung richtet sich an Projektleiter, Führungskräfte, Personaler, Coaches, Scrum Master und Menschen, die in ihrer Rolle den Umgang mit Teams und Gruppen wirksamer gestalten möchten…mehr erfahren

Offenes Führungs-Training mit Gewaltfreier Kommunikation

Das Führungskräftetraining „Gewaltfrei Führen“ beleuchtet folgende zentrale Aspekte:

  • Sich bewusst machen: Lässt das Thema, das ich mit einem Mitarbeitendem / dem Team besprechen möchte, eine Bitte zu oder muss eine Forderung kommuniziert werden?
  • Hinterfragen, ob wirklich eine Forderung ausgesprochen werden muss (oft glauben wir vorschnell, dass ein Thema keinen Spielraum zulässt)
  • Offen bleiben für das, was mein Gegenüber mir sagt
  • Einüben einer transparenten und ehrlichen Kommunikation in Richtung der KollegInnen und Mitarbeitenden mit Hilfe der vier Schritte der GFK…mehr erfahren

Das Zukunfts Lab Berlin

Weitere Themen

Methoden

Ein Überblick über Teamentwicklung Methodenmehr

Teamanalyse

Entwicklungs-Prozesse fundiert starten…mehr

Zukunfts Lab

Ein Ort für Veränderung in Berlinmehr

 

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