Teamworkshops, Führungstrainings, Webinare, Ausbildung, Beratung:
Teams & Organisationen natürlich entwickeln, mit Freude arbeiten.
Wir sind FreundInnen von New Work und neuen Arbeitsformen, die genau genommen schon lange in der menschlichen Natur liegen: Wenn es die Möglichkeit gibt, in einem Team oder einer Organisation mehr Sinn, mehr Ganzheit (jeder Mensch zeigt sich so, wie er ist) und mehr Selbst-Verantwortung zu etablieren, unterstützen wir diesen Prozess mit Herz und Verstand.
Die Seminare und Workshops zum Teamcoaching und zur Teamentwicklung bieten wir auf Anfrage in Berlin, Hamburg, München, Franken, NRW, Rhein-Main, in Wien und im gesamten deutschsprachigen Raum an.
Wenn Sie mögen, erlernen Sie dabei auch die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg und wenden diese direkt an. Gleichzeitig arbeiten wir daran, dass Menschen, Teams und Organisationen achtsamer und bewusster agieren und sein können, um flexibler auf eine sich verändernde Welt zu reagieren und um mit mehr Freude zu arbeiten.
Die nächsten offenen Seminare, Aus- und Weiterbildungen
»Sensing the Essence« – Facilitator-Ausbildung
Intensive Teamcoaching- und Facilitator-Ausbildung für Führungskräfte, Coaches und Changemaker – 4 Module in Berlin a 2,5 Tage und ein 5-tägiges Retreat-Modul in Südtirol.
- Systemisch Teams entwickeln, Potentiale in Teams freisetzen
- New Work, Reinventing Organizations und Ganzheit unterstützen & Menschen in die Selbst-Verantwortung bringen
- Mit Konflikten und Störungen in Gruppen leichter umgehen
- Zeitgemäße Ansätze von Führung und Selbst-Führung unterstützen
- 15 Präsenztage | Alle Tage werden begleitet durch zwei erfahrene Coaches | Mit realem Praxiseinsatz.
Unsere Teamcoaching-Ausbildung richtet sich an ProjektleiterInnen, Führungskräfte, PersonalerInnen, Coaches, Scrum Master und Menschen, die in ihrer Rolle den Umgang mit Teams und Gruppen wirksamer gestalten möchten…mehr erfahren
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Teamaufstellungen bringen Ungesehenes ans Licht
- Team- und Organisations-Aufstellungen nutzen Informationen, die sich unserer bewussten Aufmerksamkeit entziehen,
- sie können folglich im wahrsten Sinne des Wortes eine „Augen öffnende“ Wirkung haben.
- Diese Wirkung prägt sich dauerhaft ein, die Nachhaltigkeit kann gesteigert werden.
- Sie helfen uns z. B. bei der Teamentwicklung oder der Konfliktlösung.
- Sie geben uns Aufschluss über Beziehungen, Kommunikationskanäle, aber auch über Stakeholder und/oder ausgeschlossene Systemelemente.
Das Zukunfts Lab, in dem Teamentwicklung Lab verortet ist, befindet sich zentral in Berlin Mitte in der Chausseestraße 116.
Neben dem großen Kaminzimmer, in dem Seminare und Workshops stattfinden können, gibt es fünf kleinere Räume. Die Atmosphäre wird als großzügig, angenehm warm und klar beschrieben.
Offenes Integrales Führungskräfte-Training Berlin
Tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels /// Führen auf Augenhöhe; Menschentypen und Qualitäten gezielt fördern /// Mindful Leadership, von New Work lernen.
Weil viele Meetings, Workshops und Teamentwicklungs-Maßnahmen remote bzw. online stattfinden, haben wir in einer Checkliste die wichtigsten Themen und Hinweise dazu zusammengefasst – für TeamentwicklerInnen und Meeting-ModeratorInnen
Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU
Heiner Diepenhorst
Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung
Marco Spee
Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung
Mareike gr. Darrelmann
Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Faciliation
Franziska Dittrich
Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit
Caroline Hess
Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit
Marius Hansa
Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung
Alexandra Feichtner
Team- und Organisationsentwicklung, Workshopfacilitation, New Work & Agilität
Einige Referenzen
