Kernthemen

Teamentwicklung

Teamentwicklung SeminarIm Teamentwicklung Seminar am Vertrauen, der Konfliktkultur und den Ergebnissen arbeiten …mehr 

Konflikte lösen

Team-Konflikt lösenTeam-Konflikte lösen, Erwartungen klären und faire Konfliktkultur sicherstellen …mehr

Führung

Integrales Führungskräftetraining BerlinIm Integralen Führungs-Training zeitgemäße Ansätze von (Selbst-)Führung vertiefen …mehr

»Sensing the Essence: Teamcoaching- und Facilitator-Ausbildung« ab Februar 2019

  • Ziele u.a.: Systemisch Teams entwickeln: Potentiale in Teams freisetzen // New Work, Reinventing Organizations und Ganzheit unterstützen // Menschen in die Selbst-Verantwortung bringen // Mit Konflikten und Störungen in Gruppen leichter umgehen // Zeitgemäße Ansätze von Führung und Selbst-Führung unterstützen
  • 15 Präsenztage, verteilt auf fünf Module (vier Module in Berlin, eines in Italien)
  • alle Tage werden begleitet durch zwei erfahrene Coaches
  • mit realem Praxiseinsatz.

Unsere Teamcoaching-Ausbildung richtet sich an Projektleiter, Führungskräfte, Personaler, Coaches und Menschen, die in ihrer Rolle den Umgang mit Teams und Gruppen wirksamer gestalten möchten.

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Teamentwicklung Berlin und deutschlandweit

Die Seminare und Workshops zum Teamcoaching und zur Teamentwicklung biete ich auf Anfrage in Berlin und deutschlandweit an.

Wenn Sie mögen, erlernen Sie dabei auch die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg und wenden diese direkt an.

Integrales Führungskräftetraining »Der 3. Weg des Führens«

  • Im Führungskräftetraining in Berlin in offener Atmosphäre mit zwei Coaches zeitgemäße Tools lernen und üben
  • Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken
  • Erarbeiten einer Balance zwischen starker Klarheit und empathischer Wertschätzung
  • Bewusstsein für die eigene Rolle schärfen, den eigenen Stil verfeinern, authentisch in der Rolle agieren
  • Konfliktfähigkeit stärken, Umgang mit Frustration stabilisieren
  • Achtsamkeit und Selbstwirksamkeit steigern
  • Mit Durchführungsgarantie…mehr erfahren

Die Philosophie

Räume schaffen, ausprobieren, erfolgreich sein

Lab. steht für Labor, was wiederum im ursprünglichen Sinne „Arbeit“ oder „Mühe“ bedeutet. Das Labor kann gleichzeitig als Raum verstanden werden, in dem sich Menschen ausprobieren können, ohne mögliche Fehler zu fürchten. Hier gibt es kein Versagen, nur Feedback. Alles ist Lernen und Arbeiten an der Zukunft. Dabei reift man, stellt sein Wissen auf eine neue Stufe, um außerhalb des Labors, im Leben und während der Arbeit, persönlich und beruflich erfolgreich sein zu können…mehr erfahren

Das Zukunfts Lab Berlin

  • Teambildung

  • Teamgeist

  • Teambuilding

  • Teamcoaching

Weitere Themen

Methoden

Ein Überblick über Teamentwicklung Methodenmehr

Teamanalyse

Mit der Teamanalyse Entwicklungsprozesse fundiert starten…mehr

Zukunfts Lab

Ein schöner, klarer Ort für Veränderung in Berlin Mittemehr

Die nächsten offenen Seminare

Integrales Führungskräftetraining »Der 3. Weg des Führens«:

29.-30. November 2018 // 3.-4. Dezember 2018 // 29.-30. Januar 2019 // 20.-21. März 2019 // 8.-9. Mai 2019 // 5.-6. Juni 2019 // mehr erfahren

Teamcoaching- und Facilitator-Ausbildung

Start im Februar 2019 // mehr erfahren

Einige Referenzen

Adidas Group
Deezer
Wire Messenger
Mercedes Benz
Jaguar_Landrover
Continental
Deutscher Städtetag
AOK Bundesverband

In Berlin und deutschlandweit

Heiner Diepenhorst
Teamentwicklung Lab
Chausseestraße 116
D-10115 Berlin
+49 (0) 30 577 033 24
info@teamentwicklung-lab.de
www.teamentwicklung-lab.de

 

 

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