Teamentwicklung Frankfurt

Teamworkshops, Führungstrainings, Webinare, Ausbildung, Beratung:

Teamentwicklung Frankfurt: Leistung steigern, mit Freude arbeiten.

Teamentwicklung Frankfurt – alle Formate auch online

Schwerpunkte

Teamentwicklung Frankfurt

Teamentwicklung für Kopf, Herz und Hand…mehr

Führungs-Training Frankfurt

Im Training Leadership-Skills lernen und trainieren…mehr

Teamcoaching Frankfurt

In tiefgreifende Coaching-Prozesse eintauchen…mehr

Ansprechpartner für Frankfurt, Rhein-Main und Hessen

Teamentwicklung Frankfurt

Teamentwicklung Lab
Marius Hansa
Bärenstrasse 8
D-65183 Wiesbaden
+49 (0) 611 – 16 65 67 29
+49 (0) 151 – 58 75 29 95
m.hansa@teamentwicklung-lab.de

Führungskräfte-Entwicklung Frankfurt

Unsere Workshops, Trainings und Seminare zur Führungskräfte-Entwicklung in Frankfurt und dach-weit fördern die bewusste und verantwortungsvolle Selbstführung Ihrer Führungskräfte und statten sie mit dem nötigen Handwerkszeug aus, um sicher durch das Fahrwasser der Führung zu navigieren. Getreu dem Motto „Führung beginnt bei mir“ sind wir davon überzeugt, dass die Basis erfolgreicher Führung immer die Bereitschaft zur Arbeit an der eigenen Person und Persönlichkeit ist…mehr erfahren.

Teamentwicklung Frankfurt – mögliche Anlässe

Teamentwicklung in Frankfurt oder bei Ihnen vor Ort ist angebracht, wenn…

  • eine gelingende Kommunikation kultiviert werden möchte,
  • … Stimmung (weiter) verbessert werden kann,
  • …strittige Abläufe oder unklare Aufgabenverteilungen verbessert werden können,
  • Konflikte im Team oder zwischen Team und Führungskraft gelöst werden wollen,
  • …mit neuen Konstellationen im Team umgegangen werden soll oder
  • …das Team ganz allgemein weiterentwickelt werden soll, zum Beispiel bezüglich Kommunikation, Innovation oder Zusammenarbeit.

Ausprobieren, erfolgreich sein

Lab. steht für Labor, was wiederum im ursprünglichen Sinne „Arbeit“ oder „Mühe“ bedeutet. Wir verstehen das Labor gleichzeitig als Raum, in dem sich Menschen ausprobieren können, ohne mögliche Fehler zu fürchten. Im Labor gibt es kein Versagen, nur Feedback. Alles ist Lernen und Arbeiten an der Zukunft. Dabei reift man, stellt sein Wissen auf eine neue Stufe, um außerhalb des Labors, im Leben und während der Arbeit, persönlich und beruflich erfolgreich sein zu können (mehr zur Lab Philosophie).

Konfliktlösung und Teamcoaching Frankfurt

Teamcoaching Frankfurt

In mehreren Sitzungen Verhalten dauerhaft verändern…mehr

Konflikt-Management

Team-Konflikte lösen und faire Konfliktkultur ermöglichen…mehr

Gemeinsames Leitbild entwickeln

In besonderen Workshops Werte und Vision entwickelnmehr

Unsere Gemeinsame Idee

Teamentwicklung Frankfurt und Rhein-Main

Räume schaffen, ausprobieren, erfolgreich sein

Lab. steht für Labor, was wiederum im ursprünglichen Sinne „Arbeit“ oder „Mühe“ bedeutet. Das Labor kann gleichzeitig als Raum verstanden werden, in dem sich Menschen ausprobieren können, ohne mögliche Fehler zu fürchten. Hier gibt es kein Versagen, nur Feedback. Alles ist Lernen und Arbeiten an der Zukunft. Dabei reift man, stellt sein Wissen auf eine neue Stufe, um außerhalb des Labors, im Leben und während der Arbeit, persönlich und beruflich erfolgreich sein zu können.

Neue Arbeitsformen

Wir sind FreundInnen von Ideen zu neuen Arbeitsformen, die genau genommen schon lange in der menschlichen Natur liegen: Wenn es die Möglichkeit gibt, in einem Team oder einer Organisation mehr Sinn, mehr Ganzheit (jeder Mensch zeigt sich so, wie er ist) und mehr Selbst-Verantwortung zu etablieren, unterstützen wir diesen Prozess in Frankfurt und dach-weit mit Herz und Verstand.

Offene Trainings und Ausbildung


Integrales Führungskräftetraining

  • Führen auf Augenhöhe, verschiedene Menschentypen und Qualitäten gezielt fördern, Achtsamkeit & Mindful Leadership, von New Work lernen
  • 2 Coaches, intensiv, zeitgemäß, vertraulich…mehr zu Inhalten & Terminen

Teamcoaching- und Facilitator-Ausbildung

Ziele der Ausbildung sind u.a.:

  • Methoden und Prozesse des Teamcoachings kennenlernen und anwenden
  • als Facilitator Teamprozesse gestalten und begleiten
  • zeitgemäße Ansätze von Führung und Selbstführung einführen und begleiten
  • die subtile Wahrnehmungsfähigkeit im Außen und Innen stärken, innere Impulse zur Veränderung im Außen nutzen
  • den Wandel in Teams und Organisationen ermöglichen und unterstützen
  • Werte und Sinn in Teams und Organisationen herausarbeiten
  • Ganzheit in Organisationen unterstützen
  • die eigene Präsenz als Begleiter stärken

Unsere Teamcoaching-Ausbildung richtet sich an Coaches, BeraterInnen, TherapeutInnen und PersonalerInnen sowie an ProjektleiterInnen und Führungskräfte, die ihr systemisches Handeln und Denken stärken möchten.

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Die nächsten offenen Seminare, Aus- und Weiterbildungen

Integrales Führungskräftetraining Berlin
30.-31. Mai 2024 in Berlin // mehr erfahren
Integrales Kommunikationstraining Berlin
01.-02. Juli 2024 in Berlin // mehr erfahren
Praxistag für Führungskräfte
18. September 2024 in Berlin // mehr erfahren
Systemischer Teamcoach & Teamentwicklung Weiterbildung
30. September – 4. Oktober 2024 5 Tage in Berlin // mehr erfahren
Systemische Teamcoaching und Facilitation Ausbildung »Sensing the Essence «
Ausbildungsstart: Oktober 2024 Berlin & Österreich // mehr erfahren
Teamentwicklung und Teamcoaching

Offenes Führungs-Training Berlin

Unser tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels: Führen auf Augenhöhe, Mindful Leadership, von New Work lernen. 2 Tage in Berlin oder online.

Persönlichkeitsentwicklung

Kommunikations-Training Berlin

Business-Kommunikation mit Elementen der GFK: Achtsam und konfliktsicher. Ein offenes Seminar für alle, die klarer kommunizieren möchten. In Berlin oder online.

Teamcoaching und Facilitator Ausbildung

Teamcoaching und Facilitation Ausbildung

Systemisch Teams entwickeln, New Work & Ganzheit unterstützen. Intensive Ausbildung (15 Präsenztage inkl. Retreat) oder kompakte Fortbildung (5 Präsenztage).

Führungs Training Berlin

Training: Fallarbeit für Führungskräfte

Praxistag für erfahrene Führungskräfte: Morgens aktuelle Fragen einbringen, die in verschiedenen Übungen ganzheitlich beantwortet werden.

Feedback-Seminar geben und nehmen

Gutes Feedback geben – Online-Seminar

Zwei halbe Tage Seminar „partnerschaftliches Feedback geben und nehmen“ – Konkreter Leitfaden, Raum zum Üben, abwechslungsreich. Kleine Gruppe, 2 Coaches.

Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU

Rhein-Main
HH & SH
NRW
Bayern
RP & BaWü
Berlin & DACH
Teamentwicklung Frankfurt

Marius Hansa

Rhein-Main

Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung

Marco Spee

HH & SH

Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung

Mareike gr. Darrelmann

Mareike gr. Darrelmann

NRW

Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Faciliation

Franziska Dittrich

Bayern

Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit

Caroline Hess

RP & BaWü

Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit

Heiner Diepenhorst

Heiner Diepenhorst

Berlin & DACH

Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung

Einige Referenzen