Teamentwicklung Hamburg: Mit mehr Freude arbeiten.

Teamentwicklung Hamburg – das Besondere

  • Teamentwicklung und Teamcoaching Workshops sollen den Verstand der Teilnehmer, ihre Gefühlswelt und ihre Motivation zur erfolgreichen Umsetzung des Erarbeiteten ansprechen.
  • Gleichzeitig sollte man darauf achten, dass verbindliche und realistische Maßnahmen und Vereinbarungen getroffen werden.

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Wir führen Teamentwicklung in Hamburg und deutschlandweit durch. Sprechen Sie uns gern an, wenn Sie mehr erfahren möchten.

Schwerpunkte

Teamentwicklung Hamburg

Teamentwicklung SeminarIm Teamentwicklung Seminar am Vertrauen, der Konfliktkultur und den Ergebnissen arbeiten …mehr 

Führungskräfte-Training

Führungskräftetraining HamburgIm offenen Führungskräfte-Training intensiv die Rolle reflektieren …mehr 

Konfliktmanagement Hamburg

Team-Konflikt lösenTeam-Konflikte lösen, Erwartungen klären und faire Konfliktkultur sicherstellen …mehr

Führungskräftetraining in Hamburg

In unserem Führungskräftetraining haben wir (Lea Vogel und Heiner Diepenhorst) folgende Inhalte und Ziele:

  • Wir erarbeiten eine Balance zwischen Führen auf Augenhöhe und kraftvoller Klarheit
  • Wir schärfen das Bewusstsein für die eigene Rolle und den eigenen Führungs-Stil
  • Wir schauen auf neueste Erkenntnisse aus der Achtsamkeitsforschung und ergründen, warum wir an diesem Thema als Führungskraft nicht mehr vorbeikommen
  • Wir erarbeiten, wie wir die Eigenverantwortung der MitarbeiterInnen stärken und wie Elemente von New Work und Reinventing Organisations in den Alltag integriert werden können.

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Beratung, Coachings und Workshops zu New Work und Reinventing Organizations

  • Teams unterstützen, im Selbst-Management zu arbeiten, die Eigenverantwortung stärken
  • Den Sinn des Teams oder der Organisation kollektiv erspüren und erarbeiten
  • Ganzheit fördern – jeder Mensch zeigt sich, wie er ist
  • New Work Beratung und Workshops: An der Haltung arbeiten, Skills trainieren, unterstützende Tools und Prozesse einführen

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Teamcoaching- und Facilitator-Ausbildung

Ziele der Ausbildung sind u.a.:

  • Methoden und Prozesse des Teamcoachings kennenlernen und anwenden
  • als Facilitator Teamprozesse gestalten und begleiten
  • zeitgemäße Ansätze von Führung und Selbstführung einführen und begleiten
  • die subtile Wahrnehmungsfähigkeit im Außen und Innen stärken, innere Impulse zur Veränderung im Außen nutzen
  • den Wandel in Teams und Organisationen ermöglichen und unterstützen
  • Werte und Sinn in Teams und Organisationen herausarbeiten
  • Ganzheit in Organisationen unterstützen
  • die eigene Präsenz als Begleiter stärken

Unsere Teamcoaching-Ausbildung richtet sich an CoachesBeraterTherapeuten und Personaler sowie an Projektleiter und Führungskräfte, die ihr systemisches Handeln und Denken stärken möchten.

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Die Philosophie

Lab. steht für Labor, was wiederum im ursprünglichen Sinne „Arbeit“ oder „Mühe“ bedeutet. Das Labor kann gleichzeitig als Raum verstanden werden,in dem sich Menschen ausprobieren können, ohne mögliche Fehler zu fürchten. Hier gibt es kein Versagen, nur Feedback. Alles ist Lernen und Arbeiten an der Zukunft. Dabei reift man, stellt sein Wissen auf eine neue Stufe, um außerhalb des Labors, im Leben und während der Arbeit,persönlich und beruflich erfolgreich sein zu können. Mehr zur Philosophie…

Was bringt Teamentwicklung?

Wenn ich mit Menschen zur Teamentwicklung in Hamburg oder deutschlandweit zusammenkomme, gibt es ganz unterschiedliche Auswirkungen, zum Beispiel:

  • Der Zusammenhalt in der Gruppe wird gefördert,
  • Motivation wird gestärkt,
  • Leistung gesteigert und
  • Identifikation mit dem Unternehmen erhöht. Ferner können die
  • Entwicklungschancen der Mitarbeiter vergrößert und
  • Feedbackregeln etabliert werden sowie
  • Handlungspläne, die alle Mitarbeiter tragen, erstellt werden.

Über uns

Unser offenes Integrales Führungskräftetraining jetzt auch in Hamburgmehr Infos & Termine
Regional

Von Hamburg aus


Bei Teamentwicklung Lab führt Marco Spee von Hamburg aus Seminare und Workshops zu Teamcoaching und zur Teamentwicklung durch. Ferner arbeitet er in den Bereichen Organisations-Transformation, New Work und Facilitation….mehr über Marco Spee

Teamentwicklung Lab
Hegestraße 40
20251 Hamburg
+49 (0) 176 – 2122 9661
m.spee@teamentwicklung-lab.de

Einige Referenzen

Jaguar_Landrover
Continental
Deutscher Städtetag
Monheimer Institut
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