Integrales Führungskräftetraining Berlin

Führungskräftetraining Berlin: »Der 3. Weg des Führens«

Im Führungskräftetraining in Berlin in offener Atmosphäre mit zwei Coaches interessante Tools lernen und üben // Intensiv, offen, vertraulich // Mit Durchführungsgarantie.

Ziele und Nutzen

Verbindung von Klarheit und Menschlichkeit

In einer Zeit, in der die Hierarchien flacher geworden sind und ein erfolgreiches Unternehmen von guter Teamarbeit abhängig ist, hat die Kultur der wechselseitigen Wertschätzung und die Verbindung von Klarheit und Menschlichkeit hohe Priorität. Um die Verbindung und Integration dieser beiden Pole geht es in unserem integralen Führungskräftetraining in Berlin „Der 3. Weg des Führens“. Die Teilnehmer sind Führungskräfte aus verschiedenen Branchen, jeder bringt andere Fähigkeiten und Perspektiven mit. Die Gruppe profitiert von der Vielfalt und der Erfahrung der Teilnehmer und der beiden Coaches. Am Ende ergibt sich ein rundes Bild.

Folgende Inhalte sind dafür wesentlich:

1. Die eigene Rolle reflektieren. Wo stehe ich und wo will ich hin?
2. Kritische Situationen leichter meistern (Best Practice – wie gehen andere Führungskräfte damit um?)
3. Grundlagen der Achtsamkeitsforschung mit Menschenführung verbinden. Wie Meditation, Achtsamkeit und emotionale Intelligenz den Führungsalltag bewiesenermaßen positiv beeinflussen
4. Grundelemente der New Work Bewegung betrachten zur Steigerung der Eigenverantwortung der Mitarbeiter
5. Noch besser verschiedene Menschentypen erkennen, sie über Sprache erreichen und sie typengerecht motivieren (jeder braucht etwas anderes)
6. Die Führungskraft ist Manager, Leader, Coach – was bedeutet das für mich?
7. Gespräche mit Mitarbeitern verbessern (wer schon jetzt sehr emotional und wertschätzend kommuniziert, lernt klarer zu werden; wer bereits sehr klar agiert, lernt in Gesprächen mehr Motivation und Nähe zu erzeugen)

Methoden und Inhalte des Führungstrainings in Berlin

Im Führungskräftetraining wechseln sich kürzere theoretische Inputs mit Gruppenübungen und Gesprächssimulationen (inkl. Leitfaden) ab.

Zielgruppe

Auch wenn wir den Gedanken, sich in Trainings auf bestimmte Zielgruppen zu spezialisieren, nachvollziehen können, tuen wir das hier bewusst nicht. Unsere Teilnehmer sind zukünftige, neue und auch erfahrene Führungskräfte. Wir haben beobachtet, dass gerade diese Mischung die fürs Lernen sehr wichtige Perspektivenvielfalt vergrößert und somit den Lernerfolg für alle.

Insofern richtet sich das intensive Seminar an Führungskräfte, die eine offene Lern- und Übungsatmosphäre schätzen und die einen zeitgemäßen Weg des Führens auf Augenhöhe kultivieren möchten. In diesem Seminar sind neue und erfahrene Führungskräfte willkommen.

Wenn Sie mögen, lernen wir uns kennen

Als Gründer von »Heiner Diepenhorst Coaching Training Beratung« sowie von »Teamentwicklung-Lab« ist Heiner Diepenhorst Ansprechpartner für Business-, Führungskräfte- und Team-Coachings (mehr über Heiner Diepenhorst). Er führt das Seminar zusammen mit Lea Vogel durch, die als Spezialistin für Life und Personal Coaching stets das Auge für das Veränderungspotenzial der Teilnehmer hat (mehr über Lea Vogel).

Haben Sie Fragen oder möchten uns vorher kennenlernen? Rufen Sie an – gern können wir einen persönlichen unverbindlichen Termin vereinbaren: 030 / 57703324.

Termine und Modalitäten

Zeit:

• 26.-27. April 2018 (ausgebucht)
• 17.-18. Mai 2018 (ausgebucht)
• 26.-27. Juni 2018
• 30.-31. August 2018
• 11.-12. Oktober 2018
• 29.-30. November 2018

jeweils von 9.00 bis 18.00 Uhr

Ort: Das Zukunfts-LAB (Bilder, unten) in der Chausseestraße 116 in Berlin Mitte (U Naturkundemuseum, S Nordbahnhof, 10 Gehminuten vom Hbf entfernt)

Investition:

• 950 € zzgl. MwSt. Darin enthalten sind Teilnehmerunterlagen, Snacks und Getränke sowie die beiden Mittagessen
• NGOs erhalten einen Nachlass
• Wiederholer zahlen 480 € zzgl. MwSt.

Teilnehmer: Maximal 10

Trainer: Heiner Diepenhorst, Lea Vogel

Anmeldungen über das Kontaktformular, Fragen gern auch persönlich unter +49 (0) 30 577 033 24

Einige Referenzen