Teamworkshops, Führungstrainings, Webinare, Ausbildung, Beratung:
Teamentwicklung Mainz und Wiesbaden: Leistung steigern, resilient sein, mit Freude arbeiten.
Teamentwicklung Mainz und Wiesbaden – alle Formate auch online
Ansprechpartnerin für Mainz, Wiesbaden und das Rhein-Main-Gebiet
Teamentwicklung Lab
Franziska Dittrich
Mainz, Wiesbaden, Rhein-Main
+49 (0) 175 – 24 29 567
f.dittrich@teamentwicklung-lab.de
Teamentwicklung Mainz & Wiesbaden – warum ein solches Seminar?
In unseren Workshops zur Teamentwicklung schaffen wir einen sicheren, vertraulichen Rahmen für Ihr Team, in dem alle aktuellen Themen Platz finden. Klassische Anliegen unserer AuftraggeberInnen sind zum Beispiel:
- Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
- Kultivieren einer gemeinsamen Konflikt- und Fehlerkultur
- Entwickeln von Visionen, Zielen und Zukunftsperspektiven
- Definieren gemeinsamer Regeln für die Zusammenarbeit
- Stärken des gegenseitigen Verständnisses und Nutzen individueller Potenziale
- Steigerung von Motivation und Team-Leistung…mehr dazu
Führungskräfte-Trainings und -entwicklung für Mainz und Wiesbaden
Unsere Führungskräftetrainings (…mehr erfahren) bieten angehenden und etablierten Führungskräften in Mainz, Wiesbaden und bundesweit einen geschützten Rahmen. Hier erfahren sie, wie sie den aktuellen Herausforderungen souverän begegnen können, während sie langfristig leistungsfähig und gesund bleiben.
Unsere Workshops vermitteln nicht nur bewährte Methoden und Tools, sondern legen besonderen Wert auf die gemeinsame Weiterentwicklung von Kompetenzen, Selbstreflexion und Potenzialentfaltung. Wir bieten unser Führungskräftetraining sowohl in Präsenz als auch online an. Mehr zur Führungskräfte-Entwicklung für Mainz und Wiesbaden.
Ausprobieren, erfolgreich sein
Lab. steht für Labor, was wiederum im ursprünglichen Sinne „Arbeit“ oder „Mühe“ bedeutet. Wir verstehen das Labor gleichzeitig als Raum, in dem sich Menschen ausprobieren können, ohne mögliche Fehler zu fürchten. Im Labor gibt es kein Versagen, nur Feedback. Alles ist Lernen und Arbeiten an der Zukunft. Dabei reift man, stellt sein Wissen auf eine neue Stufe, um außerhalb des Labors, im Leben und während der Arbeit, persönlich und beruflich erfolgreich sein zu können (mehr zur Lab Philosophie).
Räume schaffen, ausprobieren, erfolgreich sein
Lab. steht für Labor, was wiederum im ursprünglichen Sinne „Arbeit“ oder „Mühe“ bedeutet. Das Labor kann gleichzeitig als Raum verstanden werden, in dem sich Menschen ausprobieren können, ohne mögliche Fehler zu fürchten. Hier gibt es kein Versagen, nur Feedback. Alles ist Lernen und Arbeiten an der Zukunft. Dabei reift man, stellt sein Wissen auf eine neue Stufe, um außerhalb des Labors, im Leben und während der Arbeit, persönlich und beruflich erfolgreich sein zu können.
Neue Arbeitsformen
Wir sind FreundInnen von Ideen zu neuen Arbeitsformen, die genau genommen schon lange in der menschlichen Natur liegen: Wenn es die Möglichkeit gibt, in einem Team oder einer Organisation mehr Sinn, mehr Ganzheit (jeder Mensch zeigt sich so, wie er ist) und mehr Selbst-Verantwortung zu etablieren, unterstützen wir diesen Prozess in Frankfurt und deutschlandweit mit Herz und Verstand.
Integrales Führungskräftetraining
- Führen auf Augenhöhe, verschiedene Menschentypen und Qualitäten gezielt fördern, Achtsamkeit & Mindful Leadership, von New Work lernen
- 2 Coaches, intensiv, zeitgemäß, vertraulich…mehr zu Inhalten & Terminen
Die nächsten offenen Seminare, Aus- und Weiterbildungen
Foto oben von Lena Denk auf Unsplash
Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU
Franziska Dittrich
Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit
Marco Spee
Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung
Mareike gr. Darrelmann
Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Faciliation
Franziska Dittrich
Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit
Caroline Hess
Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit
Heiner Diepenhorst
Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung
Einige Referenzen
