Leistung steigern, Zusammenhalt stärken, mit Freude arbeiten.

Einige Referenzen

Jaguar_Landrover
Continental
Deutscher Städtetag
Monheimer Institut

In Berlin und deutschlandweit

Heiner-Diepenhorst

Heiner Diepenhorst
Teamentwicklung Lab
Chausseestraße 116
D-10115 Berlin
+49 (0) 30 577 033 24
info@teamentwicklung-lab.de
www.teamentwicklung-lab.de

Das Besondere

Workshopmoderation und individuelle Seminare zur Teamentwicklung und zum Teambuilding können:

  • Vertrauen und konstruktive Konfliktkultur stärken
  • Zusammenhalt fördern, Motivation steigern
  • Erwartungen klären und Leistung verbessern,
  • die Freude bei der Arbeit vergrößern.

Ziel ist es, für die Teilnehmer einen Raum zu schaffen, in dem diese sich sicher, autark und geführt zugleich fühlen. Damit sie konkret ihre Erwartungen formulieren und besser werden können.

Kernthemen

Teamentwicklung

Teamentwicklung SeminarIm Teamentwicklung Seminar am Vertrauen, der Konfliktkultur und den Ergebnissen arbeiten …mehr 

Teambuilding

Teambuilding SeminarIm Teambuilding Seminar Gemeinschaft erleben und das Arbeiten verbessern …mehr 

Konflikte lösen

Team-Konflikt lösenTeam-Konflikte lösen, Erwartungen klären und faire Konfliktkultur sicherstellen …mehr

Teamentwicklung Berlin und deutschlandweit

Die Seminare und Workshops zum Teamcoaching und zur Teamentwicklung biete ich auf Anfrage in Berlin und deutschlandweit an.

Die Philosophie

Räume schaffen, ausprobieren, erfolgreich sein

Lab. steht für Labor, was wiederum im ursprünglichen Sinne „Arbeit“ oder „Mühe“ bedeutet. Das Labor kann gleichzeitig als Raum verstanden werden,in dem sich Menschen ausprobieren können, ohne mögliche Fehler zu fürchten. Hier gibt es kein Versagen, nur Feedback. Alles ist Lernen und Arbeiten an der Zukunft. Dabei reift man, stellt sein Wissen auf eine neue Stufe, um außerhalb des Labors, im Leben und während der Arbeit, persönlich und beruflich erfolgreich sein zu können.

Tradition, Ziele, Zukunft

Wenn ich mit Entscheidern über die Feinplanung einer Entwicklungsmaßnahme spreche, achte ich auf die Herkunft bzw. auf die Tradition des Unternehmens oder der Organisation. Wichtig ist zu verstehen, wie Sie ticken und wer Sie sind. Denn nur so können wir ergründen, was gut zu Ihnen passt und Ihnen helfen wird. Auf dieser Basis formulieren wir die Ziele. Dazu gehört, dass wir uns zu Beginn persönlich kennen lernen. Entweder in Berlin oder bei Ihnen vor Ort.

Führungs-Entwicklung und Ausbildung zum Teamcoach

Führungskräftetraining Berlin »Der 3. Weg des Führens«

Nach Schulz von Thun kombiniert eine integrale Führungskraft zwei scheinbar entgegengesetzte Pole: Der eine Pol verweist auf die Notwendigkeit klarer Strukturen, Regeln, Pläne und Absprachen, er steht für Stabilität. Der entgegengesetzte Pol steht für Dynamik, Prozessbewusstheit, Innovations- und Improvisationsfähigkeit. Im Führungskräftetraining in Berlin geht es um die Verbindung und Integration dieser Pole. Mehr

Teamcoaching Ausbildung 

In unserer Teamcoaching Ausbildung in Berlin zum »Open mind and heart team facilitator« vereinen wir altes Wissen mit neuen Methoden. Kerninhalte sind: Die Haltung des Facilitators (Öffnung eines Raums der Wirksamkeit), Teamcoaching Methoden (Transformation und Kommunikation), effiziente Marketingstrategien, Konflikt- und Mediationstechniken, Organisationsaufstellungen (Bewegungen von Seele und Geist), Organisationsentwicklung 4.0 (Holakratie & Co) sowie resiliente Teams (Tools und Meditation)…mehr erfahren

 

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