»Ob man schwierige Probleme bewältigt, hängt davon ab, ob man die tieferliegenden Dynamiken erkennt und ihnen eine positive Richtung für die Zukunft gibt.

Karl Hosang
In einer sich ständig wandelnden Welt stehen wir regelmäßig vor der Herausforderung, uns weiterzuentwickeln. Dafür bringt jeder Mensch einzigartige Ressourcen und Potentiale mit – viele davon werden verdrängt oder liegen brach. Coaching bedeutet für mich, die Potenziale aufzudecken und zu entfalten – um Hindernisse zu überwinden und seine Ziele zu erreichen!«
Karl Hosang begleitet seit mehreren Jahren Entwicklungs-Prozesse für:
- Unternehmen & Organisationen
- Gruppen & Teams
- für Führungskräfte & Menschen, die etwas bewegen wollen
Werdegang
- Studium der Physik und Psychologie, Master of Science in Physik, Freie Universität Berlin
- Grundlagenforschung in der Neuro- und Entwicklungspsychologie am Max-Planck-Institut für Bildungsforschung
- Ausbildung in Design Thinking am Hasso-Plattner-Institut der Universität Potsdam
- Lehrer/Pädagoge an Berliner Schulen, z.B. an der ESBZ
- Gründer der Innovationsagentur Innoki GmbH & Co. KG- Beratung für Design Thinking zusammen mit 20 gleichberechtigten Gründern
- Beratung von Schulen, Unternehmen, NGO’s und öffentlichen Einrichtungen in Transformationsprozessen
Spezialisierung
- Design Thinking & agiles Innovationsmanagement (Basic & Advanced Track HPI School of Design Thinking)
- Weiterbildung »Systemisches Team Coaching« für Gemeinschaftsbildung in Organisationen (Integralis e.V.)
- NLP-Coaching & Arbeit mit Hypnose (Ausbildung in Hypnosetherapie beim IEK Berlin)
- Kursleiter für Autogenes Training (Grund-, Mittel- und Oberstufe-Ausbildung bei taohealth und IEK Berlin)
- Meditation und Achtsamkeitstraining (Leitung mehrerer Meditations-Kurse an der Humboldt-Universität Berlin)
- »Kommunale Prozessbegleitung« bei der Spreeakademie
Bei Teamentwicklung Lab führt Karl Maßnahmen zur Kreativitätssteigerung, mit Design Thinking (siehe offenes integrales Design Thinking Seminar), zum Teamcoaching und zur Teamentwicklung durch. Ferner berät er Organisationen im Kontext von Spiral Dynamics.
Teamentwicklung Lab ist ein Netzwerk von Coaches, Facilitatoren und BeraterInnen, die eine gemeinsame Idee teilen
In Berlin

Heiner Diepenhorst
Teamentwicklung, Facilitation, Organisations-Aufstellungen, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung

Karl Hosang
Teamentwicklung, Facilitation, Kreativität, Integrales Design Thinking, New Work Beratung
In weiteren Städten

München
Franziska Dittrich
Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfte-Entwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit
Düsseldorf, Köln, NRW
Mareike Darrelmann
Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Facilitation
Hamburg
Marco Spee
Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfte-Entwicklung, Facilitation, New Work Beratung

Rhein-Main
Marius Hansa
Teamentwicklung, Organisations-Aufstellungen, Führungskräfte-Entwicklung, Werteentwicklung
Weitere Freunde und Themen
Lea Vogel | Integrales Führungskräftetraining
Holger Pätzeldt | Teambuilding und Singen
Julian Beyer | Organic Team-Coaching
Carolin von Richthofen | „Ausbildung zum Karriereberater“
Bobby Hess | Teamentwicklung mit Klängen
Lioba Eich | HR-Beraterin und Games-Beobachterin
Martin Michaelis | Beratung „Kooperative Führung“
Weitere Themen
Teamentwicklung
Team-Seminare für Kopf, Herz und Hand …mehr
Ausbildung
Teamcoach- und Facilitator Ausbildung …mehr