Karl Hosang

»Ob man schwierige Probleme bewältigt, hängt davon ab, ob man die tieferliegenden Dynamiken erkennt und ihnen eine positive Richtung für die Zukunft gibt.

Karl Hosang

In einer sich ständig wandelnden Welt stehen wir regelmäßig vor der Herausforderung, uns weiterzuentwickeln. Dafür bringt jeder Mensch einzigartige Ressourcen und Potentiale mit – viele davon werden verdrängt oder liegen brach. Coaching bedeutet für mich, die Potenziale aufzudecken und zu entfalten – um Hindernisse zu überwinden und seine Ziele zu erreichen!«

Karl Hosang begleitet seit mehreren Jahren Entwicklungs-Prozesse für:

Unternehmen & Organisationen
Gruppen & Teams
für Führungskräfte & Menschen, die etwas bewegen wollen

Werdegang

Studium der Physik und Psychologie, Master of Science in Physik, Freie Universität Berlin
Grundlagenforschung in der Neuro- und Entwicklungspsychologie am Max-Planck-Institut für Bildungsforschung
Ausbildung in Design Thinking am Hasso-Plattner-Institut der Universität Potsdam
Lehrer/Pädagoge an Berliner Schulen, z.B. an der ESBZ
Gründer der Innovationsagentur Innoki GmbH & Co. KG- Beratung für Design Thinking zusammen mit 20 gleichberechtigten Gründern
Beratung von Schulen, Unternehmen, NGO’s und öffentlichen Einrichtungen in Transformationsprozessen

Spezialisierung

Design Thinking & agiles Innovationsmanagement (Basic & Advanced Track HPI School of Design Thinking)
Weiterbildung »Systemisches Team Coaching« für Gemeinschaftsbildung in Organisationen (Integralis e.V.)
NLP-Coaching & Arbeit mit Hypnose (Ausbildung in Hypnosetherapie beim IEK Berlin)
Kursleiter für Autogenes Training (Grund-, Mittel- und Oberstufe-Ausbildung bei taohealth und IEK Berlin)
Meditation und Achtsamkeitstraining (Leitung mehrerer Meditations-Kurse an der Humboldt-Universität Berlin)
»Kommunale Prozessbegleitung« bei der Spreeakademie

Bei Teamentwicklung Lab führt Karl Maßnahmen zur Kreativitätssteigerung, mit Design Thinking (siehe offenes integrales Design Thinking Seminar), zum Teamcoaching und zur Teamentwicklung durch. Ferner berät er Organisationen im Kontext von Spiral Dynamics.