»Ob man schwierige Probleme bewältigt, hängt davon ab, ob man die tieferliegenden Dynamiken erkennt und ihnen eine positive Richtung für die Zukunft gibt.
In einer sich ständig wandelnden Welt stehen wir regelmäßig vor der Herausforderung, uns weiterzuentwickeln. Dafür bringt jeder Mensch einzigartige Ressourcen und Potentiale mit – viele davon werden verdrängt oder liegen brach. Coaching bedeutet für mich, die Potenziale aufzudecken und zu entfalten – um Hindernisse zu überwinden und seine Ziele zu erreichen!«
Karl Hosang begleitet seit mehreren Jahren Entwicklungsprozesse für:
- Unternehmen & Organisationen
- Gruppen & Teams
- für Führungskräfte & Menschen in spannenden Lebensphasen
Werdegang
- Studium der Physik und Psychologie
- Grundlagenforschung in der Neuro- und Entwicklungspsychologie am Max-Planck-Institut für Bildungsforschung
- Ausbildung in Design Thinking am Hasso-Plattner-Institut der Universität Potsdam
- Lehrer/Pädagoge an Berliner Schulen, z.B. an der ESBZ
- Gründer der Beratungsagentur Innoki – Beratung für Design Thinking und agile Organisationsentwicklung zusammen mit 20 gleichberechtigten Gründern
- Beratung von Schulen, Unternehmen, NGO’s und öffentlichen Einrichtungen in Transformationsprozessen
Spezialisierung
- Systemische Organisationsberatung, u.a. mit Theory U und Spiral Dynamics
- Design Thinking & agiles Innovationsmanagement (Basic & Advanced Track HPI School of Design Thinking)
- NLP und Hypnose-Coaching (Ausbildung in Hypnosetherapie beim IEK Berlin)
- Kursleiter für Autogenes Training (Grund-, Mittel- und Oberstufe-Ausbildung bei taohealth und IEK Berlin)
- Meditation und Achtsamkeitstraining (Leitung mehrerer Meditations-Kurse an der Humboldt-Universität Berlin)
Bei Teamentwicklung Lab führt Karl Maßnahmen zum Teamcoaching und zur Teamentwicklung durch.
