Dr. Tobias Joppich
Teamentwicklung Lab
Röntgenstraße 5
76133 Karlsruhe
+49 (0)721 6193 1145
hallo@teamentwicklung-lab.de
»Systemisch-evolutionäre Entwicklung von Mensch und Organisation«
Systemisch-konstruktivistische Denkweise, Humanismus sowie eine personenzentrierte und entwicklungsorientierte Haltung bilden die Säulen in meiner Arbeit mit Mensch und Organisation.
Dabei verbinde ich fachliche Expertise mit achtsamer Haltung und umfassender Erfahrung. In der Zusammenarbeit schaffen wir Möglichkeitsräume für natürliche Weiter-Entwicklung und Reifung. Dabei können Sie Wirksamkeit, Professionalität und Vertraulichkeit sowie Offenheit, Wertschätzung und respektvolle Augenhöhe erwarten.
Spezialisierung
- Persönlichkeitsentwicklung und kreative Prozessbegleitung
- Führungskräfte-Entwicklung, Leadership und Executive Coaching
- Systemisch-evolutionäre Team- und Organisationsentwicklung
- Gewaltfreie Kommunikation und Achtsamkeit in der Persönlichkeits- und Teamentwicklung
- New Work Beratung und Transformationsbegleitung
- Konfliktlösung und Multivalenzbewältigung
- Prozessorientiere Aufstellungsarbeit in Teams und Organisationen
Werdegang
- Selbstständiger Coach, Unternehmensentwickler und Berater
- Diverse systemische Aus- und Fortbildungen in den Bereichen Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Prozessbegleitung, Team- und Organisationsentwicklung, Mentaltraining, Konfliktlösung und Aufstellungsarbeit
- Langjährige Führungserfahrung im höheren Management (Bereichsleitung stv.) an einem Institut der größten europäischen Einrichtung für angewandte Forschung und Entwicklung
- Mehrjährige Projektmanagementerfahrung im F&E-Umfeld und intensive Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen der Automobil- und Luftfahrtindustrie, der Chemiebranche und des Maschinenbaus
- Internationales Studium und Promotion in den Natur- und Ingenieurswissenschaften
Tobias Joppich übernimmt bei Teamentwicklung Lab Teamcoachings, Team- und Führungskräfte-Entwicklung sowie Trainings in Karlsruhe, Stuttgart, Pforzheim, Tübingen und ganz Baden-Württemberg. Dabei unterstützt er auch mit Personal und Business Coachings in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Führung, Kommunikation und achtsamkeitsbasierter Stress- und Multivalenzbewältigung. Er berät Unternehmen in New Work und begleitet sie in komplexen Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformationsprozessen.