Daniela Mayer

Co-Leitung Facilitation/Teamcoach Ausbildung in Berlin »Sensing the Essence «

Daniela MAYER

Daniela Mayer
Bergmannstr. 10
6900 Bregenz
T 0664/4244039
hallo@teamentwicklung-lab.de

„Schon sehr früh in meinem Leben faszinierten mich die Körper-Geist-Seele-Achse und der Begriff der Ganzheit. Mein von Natur aus hinterfragender Geist sucht immer wieder Antworten, die vertieftes Einzelwissen mehr und mehr zu einem ganzheitlichen Gesamtwissen und Verstehen verschmelzen lassen. Heute biete ich Privatpersonen und Unternehmen an, diese Ganzheit als integratives Element unseres Lebens erfahrbar zu machen.

Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht der Mensch, der sich entwickeln möchte, und der Antworten auf Fragen sucht, die das Leben an ihn stellt, aber auch Unternehmen, die ihr Potential im Rahmen von Veränderungsprozessen nutzen und ordnungsschaffende Prinzipien in ihren Funktionen installieren möchten, weil sie sich als pulsierenden Organismus verstehen.

Ich liebe es konkreten Wissenstransfer mit persönlichem Wachstum zu verbinden und die Aufmerksamkeit auf das Vorhandene zu richten, um es zu integrieren. Ich bin davon überzeugt, dass der Schlüssel zu dieser Entwicklung im Gewahrsein des Jetzt und Hier liegt. Ganz konkret geht es um das Schauen und Anerkennen dessen, was ist, denn erst damit kann Entwicklung beginnen. Diese „Begabung“ trägt jeder Mensch von Anfang an in sich. Eine gute Verbindung westlicher Lebenswelten und östlicher Philosophien ist dabei ein wichtiger Ansatz meiner Arbeit.

Äußere Stimmen betonen meinen „Mut zur Tiefe“ und die „Präzision als Liebe“. Ich werde eher dem Element Feuer zugeordnet und damit der Hingabe und der großherzigen Ausdauer in Transformationsprozessen.“

Werdegang:

  • akad. Organisationsentwicklungs- und Organisationsberaterin
  • Facilitator und Teamcoach
  • Aufstellungsleiterin „Constellationwork for Managment“
  • Aufstellungsleiterin für Dialogisch-systemische Aufstellungsarbeit und Rekonstruktionsarbeit
  • Coach
  • Systemische Beraterin
  • Dipl. Lebens- und Sozialberaterin
  • Studium Naturheilkunde und Psychologie
  • Referentin für Weisheitslehren – Philosophie und Psychologie
  • Dipl. Kinesiologin – Schwerpunkt: Psychokinesiologie
  • Bewegungspädagogin
  • Dipl. Physio- und Sporttherapeutin
  • seit 30 Jahren selbständig in eigener Beratungs-Praxis
  • Referentin und Ausbildnerin in In- und Ausland
  • langjährige Seminar-Leitung und Entwicklung von ganzheitlichen Seminaren zur Persönlichkeitsentwicklung und Erwachsenenbildung
  • langjährige Erfahrung und Entwicklung von Seminar- und Ausbildungsinhalten für renommierte Ausbildungsinstitute
  • langjährige eigene Praxis und Ausbildung in östlicher Philosophie sowie deren Übertragung in den modernen beruflichen Alltag
  • Organisationsentwicklung und Geschäftsführung in mittelständigem Handwerksunternehmen
  • Gründerin „Lotos-Prinzip“.

Fokus:

  • Organisationsentwicklung: Unternehmen als Abbildung und Übungsfeld für „Weisheit“
  • Persönlichkeitsbildung für Einzelpersonen und Organisationen
  • Führungskraft: „Lead with Presence and Essence”
  • Retreats
  • Spiritualität und Business

Mehr zu Daniela und ihrer Arbeit unter daniela-mayer.at

Ihre Ansprechpartnerin

Österreich
HH & SH
NRW
Rhein-Main
Bayern
RP & BaWü
DACH-Region
Daniela MAYER

Daniela Mayer

Daniela Mayer
Bergmannstr. 10
6900 Bregenz
T 0664/4244039
hallo@teamentwicklung-lab.de

Marco Spee

HH & SH

Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung

Mareike gr. Darrelmann

Mareike gr. Darrelmann

NRW

Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Faciliation

Teamentwicklung Frankfurt

Marius Hansa

Rhein-Main

Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung

Franziska Dittrich

Bayern

Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit

Caroline Hess

RP & BaWü

Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit

Heiner Diepenhorst

Deutschlandweit

DACH-Region

Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung