Marion beschäftigt sich bereits seit beinahe 20 Jahren mit Organisationen, Zusammenarbeit und Führung im Kontext von New Work. Sie kennt die Herausforderungen, die mit der Arbeit der Zukunft einhergehen und begleitet Unternehmen dabei, nachhaltige Veränderungen zu implementieren, die eine Organisation zukunftsfähiger machen. Marion King ist auch Herausgeberin von mittwochs.online, einem Magazin, das sich ebenfalls mit diesem Thema befasst.

Arbeit muss in Zukunft anders, kollaborativer und achtsamer gehen

„Ich möchte meine Klienten inspirieren und dazu ermutigen, Veränderungsprozesse flächendeckend anzustoßen, zeitgemäße Methoden der Zusammenarbeit zu implementieren und diese Aspekte nicht als eine „Neuanschaffung“ zu sehen, sondern als eine Haltung, die jede*r einzelne in die Zukunft der Organisation einbringen sollte. Es geht nicht um Doing New Work, sondern um Being New Work.”

Werdegang und Erfahrungen

• Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL)
• Langjährige Erfahrung in Marketing, Projekt Management und Beratung.
• Ehemalige Head of Human Resources
• Diverse Ausbildungen in u.a. systemischer Prozess-Beratung, Coaching, Organisationsaufstellung, Change Management, Transaktionsanalyse und Design Thinking
• Seit 2005 selbständig als Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung, als Coach/Trainerin für Führung und Kommunikation
• Speakerin zu »New Work/Zukunft von Arbeit«
• Herausgeberin/Autorin von mittwochs.online (Online-Magazin für gutes neues Arbeiten)
• Partnerin von katapult:NOW
• Gründerin und Geschäftsführerin von Les Enfants Terribles
• Lehrbeauftragte an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (HTW)

Marion King und Heiner Diepenhorst sind die Hosts des Führungs-Trainings »Being New Work« (mehr erfahren).

Kontakt: hallo@teamentwicklung-lab.de | 030 / 57703324

Auch interessant? Teamcoaching- und Facilitator-Ausbildung

Eine Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, stellt für Führungskräfte, aber auch für Projektleiter, Personaler und Coaches, die Teamcoaching Ausbildung dar, die Heiner Diepenhorst zusammen mit Gaby Haiber ins Leben gerufen hat. Menschen lernen hier, wie sie ihr eigenes Potential und die Potentiale von Gruppen und Teams – auch im Kontext von Reinventing Organizations und New Work – stärker zur Entfaltung bringen können…mehr erfahren.