New Work München

New Work München

Workshops, Coaching und Beratung zu New Work in München

Der Begriff „New Work“ ist seit geraumer Zeit in aller Munde. Er wurde von Frithjof Bergmann bereits in den 70er Jahren geprägt. Neuen Aufschwung erhielt das Thema durch das Buch „Reinventing Organizations“ von Frederic Laloux.

Viele Unternehmen haben einige der Veränderungsansätze wie Jobsharing, agile Arbeitsmethoden und partizipative Organisationsmodelle bereits in die Praxis umgesetzt.

Teamentwicklung Lab
Franziska Dittrich
München & Nürnberg
+49 (0) 175 – 24 29 567
f.dittrich@teamentwicklung-lab.de

Darüber hinaus ermöglicht New Work:

  • eine neue Qualität der Selbstverwirklichung in der Arbeit,
  • neue Formen von Zusammenarbeit, Führung und Struktur,
  • Orientierung an einem evolutionären Sinn,
  • Umdenken in Bezug auf Selbstmanagement und Ganzheit.

Der Hintergrund von New Work

Frederic Laloux und Reinventing Organizations

Laloux hat mit seinem Buch den Nerv der Zeit getroffen. Er erläutert anschaulich, was alles möglich ist und zeigt anhand von Beispielen auf, was in Unternehmen bereits erfolgreich praktiziert wird – immer mit dem Hintergedanken, Arbeit sinnhafter zu gestalten und den menschlichen Bedürfnissen nach Ganzheit und Selbstverantwortung zu genügen.

Die fünf Ebenen (ROTOCKERORANGEGRÜNTÜRKIS), die Laloux zur Einordnung von Unternehmen definiert hat, geben individuelle und kollektive Werteebenen wieder. Die Definition dieser Ebenen erfolgte in Anlehnung an Spiral Dynamics. Eine ausführliche Beschreibung der Werteebenen finden Sie hier hier (zu enliveningedge.org / von dort ist auch das Bild)

New Work für Ihr Unternehmen

In unseren Workshops, Coachings und Trainings zum Thema New Work in München und deutschlandweit sehen wir uns an, wie Sie mit Ihrem Team oder Ihrem Unternehmen den nächsten Schritt gehen können.

Gemeinsam gehen wir näher auf die folgenden Punkte ein:

  • Was bedeutet New Work uns was nicht?
  • Wo stehen Sie im Kontext der fünf Werteebenen?
  • Welche Unternehmenskultur, welche Haltungen (Mindset) herrschen in Ihrem Unternehmen vor und was ist nötig, um den nächsten Schritt zu gehen?
  • Welche Tools und Prozesse im Rahmen von New Work sind bei Ihnen sinnvoll und umsetzbar? (Tool-Set)
  • Welche Fähigkeiten können im Kontext von New Work trainiert und gefestigt werden? (Skill-Set)
Teamcoaching Weiterbildung

Systemischer Teamcoach Weiterbildung bei München

Kompakt-Weiterbildung in fünf Präsenztagen, um Gruppen und Teams stimmig & systemisch weiterzuentwickeln und zu begleiten. Die möglichen Anlässe und Entwicklungs-Pfade orientieren sich sowohl an klassischen Teamentwicklungs-Theorien als auch an agilen und New Work Ansätzen.

Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir ein individuelles Konzept und begleiten die Umsetzung im Rahmen von Workshops, Coachings und Trainings. Der Prozess ist iterativ und entfaltet sich beim Gehen des Weges.

Sprechen Sie uns für Ihre ersten Schritte auf dem Weg hin zu New Work gerne an.

Führungskräftetraining Berlin

Offenes Führungskräfte-Training Berlin

Unser tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels: Führen auf Augenhöhe, Mindful Leadership, von New Work lernen. 2 Coaches, 2 Tage.

Persönlichkeitsentwicklung

Offenes Kommunikations-Training

Business-Kommunikation mit Elementen der GFK: Selbstverantwortlich, achtsam und konfliktsicher. Ein Seminar für alle, die bewusster sein und klarer kommunizieren möchten.

Teamcoaching und Facilitator Ausbildung

Teamcoaching und Facilitation Ausbildung

Systemisch Teams entwickeln, New Work & Ganzheit unterstützen. Intensive Ausbildung (15 Präsenztage inkl. Retreat) oder kompakte Fortbildung (5 Präsenztage).

Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU

Bayern
Berlin & DACH
HH & SH
NRW
RP & BaWü
Rhein-Main

Franziska Dittrich

Bayern

Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit

Heiner Diepenhorst

Heiner Diepenhorst

Berlin & DACH

Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung

Marco Spee

HH & SH

Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung

Mareike gr. Darrelmann

Mareike gr. Darrelmann

NRW

Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Faciliation

Caroline Hess

RP & BaWü

Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit

Teamentwicklung Frankfurt

Marius Hansa

Rhein-Main

Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung

Einige Referenzen