Führungskräftetraining München „Mindful Leadership“

Führungskräftetraining München „Mindful Leadership“

In einer Zeit, in der Stress und Leistungsdruck an der Tagesordnung sind und gleichermaßen das tiefe menschliche Bedürfnis nach Authentizität, Sinn und Augenhöhe wächst, verändern sich die Anforderungen an Führungskräfte:

  • Einerseits gilt es, regelmäßig zu reflektieren und die eigene Widerstandsfähigkeit zu stärken, um langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben.
  • Andererseits braucht es Klarheit und Menschlichkeit in der Rolle als Führungskraft, um die Entwicklung der Mitarbeiter optimal zu fördern.

Teamentwicklung Lab
München & Nürnberg
+49 (0) 175 – 24 29 567
f.dittrich@teamentwicklung-lab.de

Mindful Leadership – Ihr Nutzen

  • Sie lernen, wie Sie Stress und Leistungsdruck mit Leichtigkeit begegnen
  • Sie stärken die eigene Konfliktfähigkeit und Widerstandsfähigkeit (auch „Resilienz“) und stabilisieren Ihren Umgang mit Frustrationen
  • Sie steigern Ihre Achtsamkeit und Selbstwirksamkeit und kultivieren den Ansatz des Mindful Leadership
  • Sie erarbeiten sich eine Balance zwischen Führen auf Augenhöhe und kraftvoller Klarheit
  • Sie ermöglichen sich selbst und Ihren Mitarbeitern Weiterentwicklung, indem Sie Potenziale präziser erkennen
  • New Work: Sie lernen neue Formen von Arbeit kennen, verstehen Mechanismen zur Förderung von mehr Sinn, Authentizität und Offenheit und wissen, wie Sie die Eigenverantwortung und Motivation von Mitarbeitern dauerhaft stärken
  • Vertrauliche Atmosphäre

Inhalte unseres Führungskräftetrainings „Mindful Leadership“ in München

  1. Reflektieren der eigenen Rolle als Führungskraft
  2. Stress und Leistungsdruck mit Präsenz begegnen, die eigene Resilienz stärken und Selbstwirksamkeit erfahren
  3. Bewusste Entscheidungen treffen und kritische Situationen erfolgreich meistern
  4. Spannungsfelder im Unternehmen erkennen und verändern durch das Entwickeln eines System-Bewusstseins
  5. Integration von Meditation, Achtsamkeit und emotionaler Intelligenz in den Führungsalltag: Grundlagen der Achtsamkeitsforschung und ihre Anwendung in der Führungspraxis
  6. Entwickeln eines grundlegenden Verständnisses für die New Work-Bewegung und Betrachten der Arbeit aus dem Blickwinkel des psychologischen Empowerments
  7. Klare Kommunikation auf Augenhöhe kultivieren, Konfliktsituationen auf der Ebene des Verstehens begegnen und Gespräche mit Mitarbeitern nachhaltig verbessern

Methoden

Im Führungskräftetraining wechseln sich kürzere theoretische Input-Sequenzen mit Gruppen- und Einzelübungen ab.

Wir führen Führungskräfte Coaching in München und deutschlandweit durch. Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie mehr erfahren möchten.

Facilitation Ausbildung

Teamcoaching und Facilitation Ausbildung

Unsere Ausbildung zum Teamcoach und Facilitator für Coaches, Führungskräfte, Agile Coaches, Scrum Master und alle, die tiefgreifende Veränderungen in Gruppen ermöglichen möchten…mehr

Teamentwicklung und Teamcoaching

Offenes Führungskräfte-Training Berlin

Unser tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels: Führen auf Augenhöhe, Mindful Leadership, von New Work lernen. 2 Coaches, 2 Tage.

Persönlichkeitsentwicklung

Offenes Kommunikations-Training

Business-Kommunikation mit Elementen der GFK: Selbstverantwortlich, achtsam und konfliktsicher. Ein Seminar für alle, die bewusster sein und klarer kommunizieren möchten.

Teamcoaching und Facilitator Ausbildung

Teamcoaching und Facilitation Ausbildung

Systemisch Teams entwickeln, New Work & Ganzheit unterstützen. Intensive Ausbildung (15 Präsenztage inkl. Retreat) oder kompakte Fortbildung (5 Präsenztage).

Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU

Bayern
Berlin & DACH
HH & SH
NRW
RP & BaWü
Rhein-Main

Franziska Dittrich

Bayern

Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit

Heiner Diepenhorst

Heiner Diepenhorst

Berlin & DACH

Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung

Marco Spee

HH & SH

Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung

Mareike gr. Darrelmann

Mareike gr. Darrelmann

NRW

Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Faciliation

Caroline Hess

RP & BaWü

Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit

Teamentwicklung Frankfurt

Marius Hansa

Rhein-Main

Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung

Einige Referenzen