Probleme in Teams

Wenn es mal nicht rund läuft, ist das häufig auf wiederkehrende Themen zurückzuführen: Es kann sein, dass Abläufe nicht scharf eingegrenzt sind, die Teammitglieder nicht das gleiche Verständnis für Ziele haben, Regeln nicht existieren oder ihre Implementierung nicht sichergestellt ist. Es ist zu beobachten, dass die Führungskraft als Teil des Systems – verständlicherweise – eine mögliche Lösung nur schwer herbeiführen kann.