Katja Groß
Teamentwicklung Lab
Chausseestraße 116
D-10115 Berlin
+49 (0) 30 577 033 24
hallo@teamentwicklung-lab.de
Mit acht Jahren Erfahrung in der Personalentwicklung – davon drei Jahre in leitender Funktion, in denen sie das Team der internen Personalentwicklung aufbauen und entwickeln konnte – bringt Katja fundiertes und erprobtes Wissen rund um die Themen Teamentwicklung, Führung und Change mit. Ihre Arbeit basiert auf dem systemischen Coaching und Teamcoaching sowie auf ihrem akademischen Hintergrund in der Organisationskommunikation.
Empathie, Authentizität und Humor prägen ihren Arbeitsstil und ermöglichen es ihr, Entwicklungsprozesse wirksam und zugleich nahbar zu begleiten.
Bei Teamentwicklung Lab ist Katja für die Themen Feedback und Teamentwicklung aktiv.
Spezialisierung
- Teamentwicklung: mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von neuen Teams & Teamkonflikten durch Mediationen
- Kultur- & Visions-Workshops
- Feedback & achtsame Kommunikation
- Führungskräfteentwicklung
- Coaching
Werdegang
- Studium der Kommunikationswissenschaft und Organisationskommunikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalentwicklerin
- Systemischer Coach (ECA)
- Systemischer Teamcoach (ECA)
- Change Management (APMG)
Ihr Ansprechpartner
Katja Groß
Teamentwicklung Lab Chausseestraße 116
D-10115 Berlin
+49 (0) 30 577 033 24
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Teamentwicklung, Facilitation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung
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Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung
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Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung
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Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit
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