Mindful Leadership Training
Mindful Leadership Training – Achtsamkeit für zeitgemäßes Führen
Wer Menschen unter den heutigen Anforderungen gut führen möchte, braucht nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch eine hohe emotionale Intelligenz. Als Leader müssen wir in der Lage sein, uns in andere hineinzuversetzen, während wir gleichzeitig unsere eigenen Grenzen kennen – kurzum: gute Führungskräfte stehen vor neuen Herausforderungen, wenn sie qualifizierte MitarbeiterInnen erreichen und motivieren wollen, ohne sich selbst dabei aus den Augen zu verlieren. Das verstehen wir unter Mindful Leadership.
Im Mindful Leadership Training „Integrales Führungskräftetraining Berlin (…mehr)“ erarbeiten wir die Vorteile der Achtsamkeitspraxis und wie Menschen sie ganz praktisch in ihren Führungs-Alltag integrieren können, ohne dass sie ein weiteres To do wird.
Wer achtsam und selbstreflektiert führt, tut nicht nur seinen MitarbeiterInnen einen großen Gefallen. Eine regelmäßige Achtsamkeitspraxis unterstützt uns auch darin, einen konstruktiveren Umgang mit Stress zu finden, besser zu schlafen und mehr Lebensfreude zu entwickeln.
Wesentliche Inhalte des Mindful Leadership Trainings
Für uns ist Achtsamkeit eine Haltung und deshalb vereinen wir sie mit praktischen Tipps, Tools und hilfreichen Übungen. Unser Ansatz ist: Achtsamkeit muss klar, verständlich und einfach ins Leben zu integrieren sein, nur dann passt sie zu einem zeitgemäßen Führungsstil.
Das Mindful Leadership Training in Berlin und Hamburg wirft einen zeitgemäßen Blick auf das Thema Führen und berücksichtigt die Bedürfnisse und Anforderungen einer modernen und schnelllebigen Welt genauso wie die zahlreichen Studien, die die Wirkungskraft von Achtsamkeit belegen. Wer achtsam ist, versteht: Die Rolle des Leaders können wir nur dann authentisch einnehmen, wenn wir ihre Anforderungen verstehen und uns damit wohlfühlen.
Wenn Sie mögen, lernen wir uns kennen
Als Gründer von »Heiner Diepenhorst Coaching Training Beratung« sowie von »Teamentwicklung-Lab« ist Heiner Diepenhorst Ansprechpartner für Business-, Führungskräfte- und Teamcoachings (mehr über Heiner Diepenhorst). Er führt das Seminar zusammen mit Lea Vogel durch, die als Spezialistin für Life und Personal Coaching stets das Auge für das Veränderungspotenzial der Teilnehmer hat (mehr über Lea Vogel // zu Leas Podcast).
“Ein Training, das im Kern berührt, die eigene Haltung hinterfragt und hilfreiche Tools an die Hand gibt, um Teams achtsam, authentisch und auf Augenhöhe zu führen”
Tamara Moll, Projektleitung DIHK über unser Integrales Führungskräftetraining
Termine und Modalitäten
Das Training dauert zwei Tage und geht von 9.00 bis 17.30 Uhr.
Alle Details und Trainingstermine zu unserem Berliner Führungskräftetraining finden Sie hier.
Investition:
- Investition: 1.290 € zzgl. MwSt. Darin enthalten sind digitale Teilnehmendenunterlagen, Bio-Snacks und -Getränke sowie die beiden Mittagessen | Kleinere NGOs zahlen 885 € zzgl. MwSt. (max. sechs NGO-Plätze / Training) | WiederholerInnen zahlen 750 € zzgl. MwSt.
Teilnehmer: Maximal 14
Trainer: Heiner Diepenhorst, Lea Vogel
Fragen an info@teamentwicklung-lab.de oder persönlich unter +49 (0) 30 577 033 24
Die nächsten offenen Seminare, Aus- und Weiterbildungen
Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU
Heiner Diepenhorst
Teamentwicklung, Facilitation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung
Marco Spee
Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung
Mareike gr. Darrelmann
Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Faciliation
Marius Hansa
Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung
Caroline Hess
Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit
Franziska Dittrich
Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit
Alexandra Feichtner
Team- und Organisationsentwicklung, Workshopfacilitation, New Work & Agilität
Einige Referenzen
