Mindful Leadership Training

Mindful Leadership Training – Achtsamkeit für zeitgemäßes Führen

Wer Menschen unter den heutigen Anforderungen gut führen möchte, braucht nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch eine hohe emotionale Intelligenz. Als Leader müssen wir in der Lage sein, uns in andere hineinzuversetzen, während wir gleichzeitig unsere eigenen Grenzen kennen – kurzum: gute Führungskräfte stehen vor neuen Herausforderungen, wenn sie qualifizierte Mitarbeiter erreichen und motivieren wollen, ohne sich selbst dabei aus den Augen zu verlieren. Das verstehen wir unter Mindful Leadership.

Im Mindful Leadership Training “Integrales Führungskräftetraining” in Hamburg (…mehr), in Berlin (…mehr) oder als digitales Live-Führungskräftetraining (…mehr) erklären wir die Vorteile der Achtsamkeitspraxis und wie wir sie ganz praktisch in unseren Alltag integrieren können, ohne dass sie ein weiteres To do wird.

Mindful Leadership Wer achtsam und selbstreflektiert führt, tut nicht nur seinen Mitarbeitern einen großen Gefallen. Eine regelmäßige Achtsamkeitspraxis unterstützt uns auch darin, einen konstruktiveren Umgang mit Stress zu finden, besser zu schlafen und mehr Lebensfreude zu entwickeln.

Wesentliche Inhalte des Mindful Leadership Trainings

Für uns ist Achtsamkeit eine Haltung und deshalb vereinen wir sie mit praktischen Tipps, Tools und hilfreichen Übungen. Unser Ansatz ist: Achtsamkeit muss klar, verständlich und einfach ins Leben zu integrieren sein, nur dann passt sie zu einem zeitgemäßen Führungsstil.

Das Mindful Leadership Training in Berlin und Hamburg wirft einen zeitgemäßen Blick auf das Thema Führen und berücksichtigt die Bedürfnisse und Anforderungen einer modernen und schnelllebigen Welt genauso wie die zahlreichen Studien, die die Wirkungskraft von Achtsamkeit belegen. Wer achtsam ist, versteht: Die Rolle des Leaders können wir nur dann authentisch einnehmen, wenn wir ihre Anforderungen verstehen und uns damit wohlfühlen.

Wenn Sie mögen, lernen wir uns kennen

Als Gründer von »Heiner Diepenhorst Coaching Training Beratung« sowie von »Teamentwicklung-Lab« ist Heiner Diepenhorst Ansprechpartner für Business-, Führungskräfte- und Team-Coachings (mehr über Heiner Diepenhorst). Er führt das Seminar zusammen mit Lea Vogel durch, die als Spezialistin für Life und Personal Coaching stets das Auge für das Veränderungspotenzial der Teilnehmer hat (mehr über Lea Vogel // zu Leas Podcast).

“Ein Training, das im Kern berührt, die eigene Haltung hinterfragt und hilfreiche Tools an die Hand gibt, um Teams achtsam, authentisch und auf Augenhöhe zu führen”

– Tamara Moll, Projektleitung DIHK über unser Integrales Führungskräftetraining –

Termine und Modalitäten

Das Training dauert zwei Tage und geht von 9.00 bis 18.00 Uhr.

Alle Details und Trainingstermine zu unserem Berliner Führungskräftetraining finden Sie hier. Zum Hamburger Führungskräftetraining geht es hier lang, und zum online Live-Training erfahren Sie hier mehr.

Investition:

Heiner Diepenhorst

1.150 € zzgl. MwSt. Darin enthalten sind digitale Teilnehmerunterlagen, Bio-Snacks und -Getränke sowie die beiden Mittagessen
NGOs zahlen 780 Euro zzgl. MwSt.
Wiederholer zahlen 480 € zzgl. MwSt.
Wem das Training nach zwei Tagen nicht gefallen hat, erstatten wir den vollen Teilnehmerpreis

Lea Vogel

Teilnehmer: Maximal 14

Trainer: Heiner Diepenhorst, Lea Vogel

Hier anmelden

Fragen an info@teamentwicklung-lab.de oder gern auch persönlich unter +49 (0) 30 577 033 24

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Einige Referenzen

Auch interessant? Teamcoaching- und Facilitator-Ausbildung für Führungskräfte

Eine Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, stellt für Führungskräfte, aber auch für Projektleiter, Personaler und Coaches, die Teamcoaching Ausbildung dar, die Heiner Diepenhorst zusammen mit Gaby Haiber ins Leben gerufen hat. Führungskräfte lernen hier, wie sie ihr eigenes Potential und die Potentiale ihrer Mitarbeiter stärker zur Entfaltung bringen können…mehr erfahren.