Führungskräftetraining Berlin
Offenes Führungstraining in Berlin für jede Erfahrungsstufe // 2 TrainerInnen // Offene Atmosphäre // zeitgemäße Methoden
- Augenhöhe-Führen und gleichzeitig klar sein
- Was steckt in mir? Was in anderen? Wie kann Entwicklung stattfinden?
- Konflikte leichter führen
- Achtsamkeit als Führungskraft stärken
- New Work Ansätze in den eigenen Führungsstil integrieren
Menschlichkeit und Klarheit
Während die Anforderungen an die Berufsrolle einem ständigen Wandel unterworfen sind, verspüren Menschen derzeit mehr denn je ein tiefes Bedürfnis nach Echtheit und Augenhöhe.
einige Referenzen
Dadurch braucht es einen radikal neuen Führungsansatz: Zum einen gilt es, offen, persönlich und wertschätzend zu kommunizieren, um individuelle Potential-Entfaltung zu ermöglichen. Zum anderen braucht es Klarheit und Professionalität in der Berufsrolle sowie die Fähigkeit, Grenzen aufzuzeigen.
In unserem integralen Führungskräftetraining in Berlin geht es um die Integration dieser beiden Pole. Als TeilnehmerInnen haben wir ganz unterschiedliche Führungskräfte aus verschiedene Bereichen. JedeR bringt eine andere Sichtweise mit, wovon die Gruppe sehr stark profitiert.
Kern-Inhalte des Trainings:
- Grundelemente der New Work Bewegung betrachten, um die Ganzheit im Team fördern zu können und die Selbstverantwortung aller zu stärken
- Noch besser verschiedene Menschen erkennen und Motivation natürlich entstehen lassen
- Erste Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation (nach Rosenberg) in die Führungsarbeit integrieren
- Der Blick auf meine Führungsrolle(n) – Standortbestimmung und Ziel
- Wie machen das die anderen? Von den anwesenden Führungskräften lernen
- Gespräche mit MitarbeiterInnen verbessern, klar und auf Augenhöhe kommunizieren
- Grundlagen der Achtsamkeitsforschung mit Führung von sich und anderen verbinden. Wie Meditation, Achtsamkeit und emotionale Intelligenz den Führungsalltag bewiesenermaßen positiv beeinflussen.
Methoden des Berliner Führungskräftetrainings
Im Führungskräftetraining wechseln sich kürzere theoretische Inputs mit Gruppenübungen, Erfahrungseinheiten und Gesprächssimulationen (inkl. Leitfaden) ab.
Zielgruppe
Wir richten uns an neue und erfahrene Führungskräfte. Gerade diese Mischung bringt eine sehr hilfreiche Vielfalt unterschiedlicher Blickwinkel und Perspektiven mit sich.
Daher richtet sich dieses Training an alle, die einen zeitgemäßen Führungsansatz auf Augenhöhe vertiefen wollen und die eine vertrauliche und menschliche Seminar-Umgebung schätzen.
“Ein Training, das im Kern berührt, die eigene Haltung hinterfragt und hilfreiche Tools an die Hand gibt, um Teams achtsam, authentisch und auf Augenhöhe zu führen”
Tamara Moll, Projektleitung DIHK über unser Integrales Führungskräftetraining
Rahmen
Ort: Das Zukunfts-LAB in der Chausseestraße 116 in Berlin Mitte (U Naturkundemuseum, S Nordbahnhof, 15 Gehminuten vom Hbf entfernt)
Investition: 1.290 € zzgl. MwSt. Darin enthalten sind digitale Teilnehmendenunterlagen, Bio-Snacks und -Getränke sowie die beiden Mittagessen | Kleinere NGOs zahlen 885 € zzgl. MwSt. (max. sechs NGO-Plätze / Training) | WiederholerInnen zahlen 750 € zzgl. MwSt.
Weitere Nachlässe: 10 % Frühbucherrabatt bei Buchung mindestens sechs Wochen vorher (1.161 € oder 795 € für NGOs) oder 20 % bei Buchung von mindestens drei Plätzen (können über mehrere Trainings verteilt werden: 952 € pro Platz / gilt nicht für NGOs). Alle Preise zzgl. MwSt.
Präsenz-Training in Berlin & Online-Recap-Call für Interessierte: Einige Wochen nach dem 2-tägigen Training in Berlin freuen wir uns, mit der Seminar-Gruppe nochmal online für 90 Minuten via Zoom einzuchecken. So können wir voneinander hören, welche Ziele & Vorhaben aus dem Training funktioniert haben, welche (neuen) Herausforderungen sich gezeigt haben und wie diese leichter bewältigt werden können. Wer am vorgeschlagenen Termin keine Zeit hat, kann am Recap-Call einer anderen Trainingsgruppe teilnehmen.
Alle Termine finden Sie hier.
Die Coaches
Heiner Diepenhorst
Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung
Lea Vogel
Integrales Führungskräftetraining, Mindful Leadership, Reconnection & Akzeptanz
Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU
Heiner Diepenhorst
Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung
Marco Spee
Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung
Mareike gr. Darrelmann
Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Faciliation
Marius Hansa
Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung
Caroline Hess
Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit
Franziska Dittrich
Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit
Alexandra Feichtner
Team- und Organisationsentwicklung, Workshopfacilitation, New Work & Agilität
Einige Referenzen
Einige Referenzen