Führungskräfteentwicklung in Darmstadt & Aschaffenburg
Workshops zur individuellen Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte
Unsere Workshops zur Führungskräfteentwicklung in Darmstadt, Aschaffenburg und der Region sind darauf ausgerichtet, die bewusste und verantwortungsvolle Selbstführung in Ihren Führungsteams zu stärken. Unsere langjährige Erfahrung hat gezeigt, dass erfolgreiche Führung eng mit persönlicher Entwicklung und Persönlichkeit zusammenhängt. Unter dem Motto „Führung beginnt bei mir“ liegt unser besonderer Fokus darauf, wie authentischer, achtsamer und auf Augenhöhe basierender Kontakt zu den MitarbeiterInnen hergestellt werden kann.
Flexible Angebote für Führungskräfteentwicklung
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, unsere Führungskräfteentwicklungs-Workshops sowohl vor Ort als auch online zu nutzen, so, wie es für Sie am besten passt.
Führungskräfteentwicklung in Darmstadt, Aschaffenburg und Umgebung – für wen?
Unsere Workshops sind konzipiert für:
- Aktuelle Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten stärken möchten.
- Angehende Führungskräfte, die sich auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten möchten.
- Personen, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und ihren individuellen Führungsstil finden möchten.
- Alle, die Klarheit und Orientierung in ihrer Führungsrolle suchen und dabei offen für neue Perspektiven, Impulse und Denkanstöße sind.
Inhaltliche Schwerpunkte unserer Führungskräfteentwicklungs-Workshops
Führung ist in jedem Unternehmen einzigartig. Deshalb passen wir die Inhalte unserer Führungskräfteentwicklungs-Workshops an Ihre unternehmensspezifische Führungskultur und Ihren individuellen Bedarf an. Nachfolgend stellen wir Ihnen einige der Schwerpunktthemen vor, die in unseren Workshops zur Entwicklung von Führungskräften in Darmstadt, Aschaffenburg und der umliegenden Region behandelt werden:
- Die Rolle der Führungskraft verstehen und die eigene Persönlichkeit in Bezug auf den Erfolg des Teams reflektieren
- Entwicklung eines authentischen Führungsstils
- Wertschätzung und produktiver Umgang mit der Vielfalt an Persönlichkeitstypen im Team
- Grundlagen der nachhaltigen MitarbeiterInnenmotivation
- Identifikation und Nutzung der individuellen Stärken, Potenziale und Entwicklungsfelder, sowohl bei sich selbst als auch bei anderen
- Erfolgreiche (Feedback-) Gespräche und Verhandlungen auf Augenhöhe, selbst in herausfordernden Situationen
- Herausforderungen der digitalen und hybriden Führung verstehen
- Effektiver Umgang mit Stress und Leistungsdruck, sowohl bei sich selbst als auch bei Teammitgliedern
Nach unserem ersten telefonischen Kennenlerngespräch erstellen wir gerne ein detailliertes Konzept und Angebot für Ihren Workshop. Bei individuellem Bedarf bieten wir auch 1:1-Business-Coaching an, um gezielt auf spezifische Anforderungen einzugehen.
Systemischer Teamcoach Weiterbildung in Berlin
Kompakt-Weiterbildung in fünf Präsenztagen, um Gruppen und Teams stimmig & systemisch weiterzuentwickeln und zu begleiten. Die möglichen Anlässe und Entwicklungs-Pfade orientieren sich sowohl an klassischen Teamentwicklungs-Theorien als auch an agilen und New Work Ansätzen.