OKR Masterclass

Führungskräfteentwicklung in Darmstadt & Aschaffenburg

Workshops zur individuellen Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte

Unsere Workshops zur Führungskräfteentwicklung in Darmstadt, Aschaffenburg und der Region sind darauf ausgerichtet, die bewusste und verantwortungsvolle Selbstführung in Ihren Führungsteams zu stärken. Unsere langjährige Erfahrung hat gezeigt, dass erfolgreiche Führung eng mit persönlicher Entwicklung und Persönlichkeit zusammenhängt. Unter dem Motto „Führung beginnt bei mir“ liegt unser besonderer Fokus darauf, wie authentischer, achtsamer und auf Augenhöhe basierender Kontakt zu den MitarbeiterInnen hergestellt werden kann.

Flexible Angebote für Führungskräfteentwicklung

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, unsere Führungskräfteentwicklungs-Workshops sowohl vor Ort als auch online zu nutzen, so, wie es für Sie am besten passt.

Design Thinking

Führungskräfteentwicklung in Darmstadt, Aschaffenburg und Umgebung – für wen?

Unsere Workshops sind konzipiert für:

  • Aktuelle Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten stärken möchten.
  • Angehende Führungskräfte, die sich auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten möchten.
  • Personen, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und ihren individuellen Führungsstil finden möchten.
  • Alle, die Klarheit und Orientierung in ihrer Führungsrolle suchen und dabei offen für neue Perspektiven, Impulse und Denkanstöße sind.

Inhaltliche Schwerpunkte unserer Führungskräfteentwicklungs-Workshops

Führung ist in jedem Unternehmen einzigartig. Deshalb passen wir die Inhalte unserer Führungskräfteentwicklungs-Workshops an Ihre unternehmensspezifische Führungskultur und Ihren individuellen Bedarf an. Nachfolgend stellen wir Ihnen einige der Schwerpunktthemen vor, die in unseren Workshops zur Entwicklung von Führungskräften in Darmstadt, Aschaffenburg und der umliegenden Region behandelt werden:

  1. Die Rolle der Führungskraft verstehen und die eigene Persönlichkeit in Bezug auf den Erfolg des Teams reflektieren
  2. Entwicklung eines authentischen Führungsstils
  3. Wertschätzung und produktiver Umgang mit der Vielfalt an Persönlichkeitstypen im Team
  4. Grundlagen der nachhaltigen MitarbeiterInnenmotivation
  5. Identifikation und Nutzung der individuellen Stärken, Potenziale und Entwicklungsfelder, sowohl bei sich selbst als auch bei anderen
  6. Erfolgreiche (Feedback-) Gespräche und Verhandlungen auf Augenhöhe, selbst in herausfordernden Situationen
  7. Herausforderungen der digitalen und hybriden Führung verstehen
  8. Effektiver Umgang mit Stress und Leistungsdruck, sowohl bei sich selbst als auch bei Teammitgliedern

Nach unserem ersten telefonischen Kennenlerngespräch erstellen wir gerne ein detailliertes Konzept und Angebot für Ihren Workshop. Bei individuellem Bedarf bieten wir auch 1:1-Business-Coaching an, um gezielt auf spezifische Anforderungen einzugehen.

Teamcoaching Ausbildung Berlin und München

Systemischer Teamcoach Weiterbildung in Berlin oder bei München

Kompakt-Weiterbildung in fünf Präsenztagen, um Gruppen und Teams stimmig & systemisch weiterzuentwickeln und zu begleiten. Die möglichen Anlässe und Entwicklungs-Pfade orientieren sich sowohl an klassischen Teamentwicklungs-Theorien als auch an agilen und New Work Ansätzen.

Führungs Training Berlin

Training: Fallarbeit für Führungskräfte

Praxistag für erfahrene Führungskräfte: Morgens aktuelle Fragen einbringen, die in verschiedenen Übungen ganzheitlich beantwortet werden.

Persönlichkeitsentwicklung

Kommunikations-Training Berlin

Business-Kommunikation mit Elementen der GFK: Achtsam und konfliktsicher. Ein offenes Seminar für alle, die klarer kommunizieren möchten. In Berlin oder online.

Retreat für Führungskräfte

Die Führungskraft als Coach & Facilitator

5-tägiges Führungskräfte-Training in Österreich: Coaching als Führungsstil, Facilitation-Kommunikation, effektives Energiemanagement – 2 Coaches.

Teamcoaching und Facilitator Ausbildung

Teamcoaching und Facilitation Ausbildung

Systemisch Teams entwickeln, New Work & Ganzheit unterstützen. Intensive Ausbildung (15 Präsenztage inkl. Retreat) oder kompakte Fortbildung (5 Präsenztage).

Teamentwicklung und Teamcoaching

Offenes Führungs-Training Berlin

Unser tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels: Führen auf Augenhöhe, Mindful Leadership, von New Work lernen. 2 Tage in Berlin oder online.

Feedback-Seminar geben und nehmen

Gutes Feedback geben – Online-Seminar

Zwei halbe Tage Seminar „partnerschaftliches Feedback geben und nehmen“ – Konkreter Leitfaden, Raum zum Üben, abwechslungsreich. Kleine Gruppe, 2 Coaches.

Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU

BaWü & Rhein-Main
HH & SH
NRW
RP & BaWü
Bayern
A-Wien
Berlin & DACH

Franziska Dittrich

BaWü & Rhein-Main

Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit

Marco Spee

HH & SH

Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung

Mareike gr. Darrelmann

Mareike gr. Darrelmann

NRW

Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Faciliation

Caroline Hess

RP & BaWü

Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit

Franziska Dittrich

Bayern

Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit

Teamentwicklung Wien

Alexandra Feichtner

A-Wien

Team- und Organisationsentwicklung, Workshopfacilitation, New Work & Agilität

Heiner Diepenhorst

Heiner Diepenhorst

Berlin & DACH

Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung

Einige Referenzen

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