Führungskräftetraining Berlin

Kommunikationsworkshop nach GFK

Kommunikationsworkshop nach GFK

Ein Kommunikationsworkshop nach GFK von Marshall Rosenberg funktioniert ganz ähnlich wie eine Maßnahme zur Teamentwicklung Seminar mit Elementen der GFK, allerdings: Bei dem Kommunikationsworkshop nach GFK steht die Kommunikation jedes einzelnen im Rahmen seiner/ihrer Möglichkeiten in Bezug auf das Umfeld im Fokus.

Auch interessant? Unser offenes Training “Führen mit Gewaltfreier Kommunikation” – mehr erfahren.

Warum ein Kommunikationsworkshop nach GFK?

Wir betrachten in diesem Fall weniger die Interaktion im Team. In diesem Workshop liegt uns eine sensible und einfühlsame Kommunikation auf Sender-Seite am Herzen. Dabei suchen wir nach Strategien, die bei der Erfüllung von Wünschen niemandem schaden und stärken das Verständnis für andere Menschentypen.

Sie lernen, dass die Ursache für Gefühle nicht auf der Beobachtung fußt, sondern auf den nicht erfüllten Bedürfnissen.

Wenn das klar ist, können Menschen entspannter Vereinbarungen treffen, ohne Vorwürfe zu machen.

…denn GFK ist Kommunikation mit Freude und Vertrauen.

Der Nutzen

  • Sie lernen die eigenen Bedürfnisse besser wahrzunehmen
  • Situationen mit Abstand zu betrachten und in sich hineinzuhören
  • Trennung von Beobachtung und Gefühlen
  • Wertfreie Situationsbeschreibung
  • Authentischer Selbstausdruck und einfühlsames Hören
  • Vertrauen und Freude in der Kommunikation mit anderen
  • Vereinbarungen treffen ohne Vorwürfe zu machen

Beispielverlauf eines 2tägigen Workshops

  1.  Erwartungen und Wünschen der TeilnehmerInnen
  2. Sammlung herausfordernden Kommunikationssituationen
  3. „Mensch-Rolle-Organisation“                                                                                                             Spannungsfeld: „Sich authentisch und ganz zeigen“ vs. „Was wäre jetzt ideal im Sinne meiner Rolle als Vertrauensperson?“
  4. Austausch und Übungen zu verschiedenen Persönlichkeitstypen (nur am Rande)
  5. Klassische Kommunikationsmethoden für einen gelungene Austausch
  6. Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg
    Vorstellen der Methode & Austausch über die Haltung
  7. Kurze Simulation eines Dialogs der in 2. gesammelten herausfordernden Situationen, wobei Coach und Teilnehmer währenddessen auf die GFK-Sprache achten
  8. Ausblick, Feedback, Ende

weitere Themen

Teamentwicklung

Team-Seminare für Kopf, Herz und Hand …mehr

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Im Teambuilding Seminar Gemeinschaft erfahren…mehr

Lab Philosophie

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Teamentwicklung und Teamcoaching

Offenes Führungs-Training Berlin

Unser tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels: Führen auf Augenhöhe, Mindful Leadership, von New Work lernen. 2 Tage in Berlin oder online.

Persönlichkeitsentwicklung

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Teamcoaching und Facilitation Ausbildung

Systemisch Teams entwickeln, New Work & Ganzheit unterstützen. Intensive Ausbildung (15 Präsenztage inkl. Retreat) oder kompakte Fortbildung (5 Präsenztage).

Führungs Training Berlin

Training: Fallarbeit für Führungskräfte

Praxistag für erfahrene Führungskräfte: Morgens aktuelle Fragen einbringen, die in verschiedenen Übungen ganzheitlich beantwortet werden.

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Gutes Feedback geben – Online-Seminar

Zwei halbe Tage Seminar „partnerschaftliches Feedback geben und nehmen“ – Konkreter Leitfaden, Raum zum Üben, abwechslungsreich. Kleine Gruppe, 2 Coaches.

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Meeting Facilitation Training

In unserem Meeting Facilitation Training lernen Teilnehmende Meetings effizient, klar und menschlich zu moderieren. Individuell auf Ihre Bedürfnisse anpassbar.

Die nächsten offenen Seminare, Aus- und Weiterbildungen

Integrales Führungskräftetraining Berlin
29.-30. August 2024 in Berlin // mehr erfahren
Praxistag für Führungskräfte
18. September 2024 in Berlin // mehr erfahren
Integrales Kommunikationstraining Berlin
19.-20. September 2024 in Berlin // mehr erfahren
Systemischer Teamcoach & Teamentwicklung Weiterbildung
30. September – 4. Oktober 2024 5 Tage in Berlin // mehr erfahren
Systemische Teamcoaching und Facilitation Ausbildung »Sensing the Essence «
Ausbildungsstart: Oktober 2024 Berlin & Österreich // mehr erfahren

Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU

Berlin & DACH
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Heiner Diepenhorst

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Berlin & DACH

Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung

Marco Spee

HH & SH

Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung

Mareike gr. Darrelmann

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Teamentwicklung Frankfurt

Marius Hansa

Rhein-Main

Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung

Caroline Hess

RP & BaWü

Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit

Franziska Dittrich

Bayern

Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit

Teamentwicklung Wien

Alexandra Feichtner

A-Wien

Team- und Organisationsentwicklung, Workshopfacilitation, New Work & Agilität

Einige Referenzen