Führungskräfteentwicklung in Mainz & Wiesbaden

Individuelle Workshops für Ihre Führungskräfte

Unsere Workshops, Trainings und Seminare zur Führungskräfteentwicklung in Mainz, Wiesbaden und Umgebung haben das Ziel, bewusste und verantwortungsvolle Selbstführung zu fördern. Unsere langjährige Erfahrung zeigt, dass erfolgreiche Führung eng mit der persönlichen Entwicklung und Persönlichkeit verknüpft ist. Unter dem Leitsatz „Führung beginnt bei mir“ legen wir besonderen Wert darauf, wie ein authentischer, achtsamer und auf Augenhöhe basierender Kontakt zu den MitarbeiterInnen hergestellt und gepflegt werden kann.

Flexibles Angebot für Führungskräfteentwicklung

Unsere Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung bieten wir Ihnen auch online an, um höchste Flexibilität zu gewährleisten.

Für wen?

Unsere Workshops und Trainings richten sich an alle Führungskräfte und an Menschen, die:

Zukünftig eine Führungsrolle übernehmen möchten
Auf der Suche nach Werkzeugen und einem Mindset für den Führungsalltag sind
Sich persönlich weiterentwickeln und ihren eigenen Führungsstil finden möchten
Klarheit und Orientierung in ihrer Rolle suchen
Offen für neue Perspektiven, Impulse und Denkanstöße sind

Mögliche Inhalte Ihres Führungskräfteentwicklung-Workshops

Die Ausgestaltung von Führung ist einzigartig für jedes Unternehmen. Wir berücksichtigen daher Ihre unternehmensinterne Führungskultur und Ihren individuellen Bedarf.
Im Folgenden finden Sie einige der Themen, die in unseren Führungskräfteentwicklungs-Workshops in Mainz, Wiesbaden und Umgebung behandelt werden:

Klarheit über die Rolle als Führungskraft und Verständnis dafür, wie die eigene Persönlichkeit den Erfolg des Teams maßgeblich beeinflusst
Entwicklung eines eigenen, authentischen Führungsstils
Wertschätzung der Vielfalt der Persönlichkeitstypen im Team und Entwicklung eines guten Umgangs
Verständnis der Faktoren für nachhaltige MitarbeiterInnenmotivation
Identifikation und Nutzung von Stärken, Potenzialen und Entwicklungsfeldern bei sich selbst und anderen
Gestaltung des Übergangs von KollegIn zur Führungskraft
Erfolgreiche (Feedback-) Gespräche und Verhandlungen auf Augenhöhe, auch in herausfordernden Situationen
Besonderheiten in der digitalen und hybriden Führung
Umgang mit Stress und Leistungsdruck bei sich selbst und Teammitgliedern

Nach unserem ersten telefonischen Kennenlerngespräch erstellen wir gerne ein detailliertes Konzept und Angebot für Ihren Workshop. Sollten einzelne Führungskräfte vertiefende Unterstützung benötigen, kann im Anschluss auch ein individuelles Business Coaching sinnvoll sein.

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