Führungskräfteentwicklung Nürnberg
In unseren Workshops, Trainings und Seminaren zur Führungskräfteentwicklung in Nürnberg und deutschlandweit gehen wir davon aus, dass bewusste und verantwortungsvolle Selbstführung die Basis für Erfolg in der Führung anderer Menschen bildet. Dazu gehört es unter anderem, im Kontakt mit anderen Menschen achtsam, authentisch und auf Augenhöhe zu sein und gleichzeitig als Vorbild Verantwortung zu übernehmen.
Unsere Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung bieten wir Ihnen auch online bzw. remote an.
Führungskräfteentwicklung Nürnberg – Für wen?
Unsere Workshops eignen sich für alle (angehenden) Führungskräfte, die…
…Führungsverantwortung innehaben oder perspektivisch übernehmen möchten.
…Orientierung in ihrer Rolle suchen und ihren persönlichen Führungsstil finden möchten.
…Wert auf bewusste, persönliche Entwicklung legen.
…sich ein Set an Tools, Methoden und Haltung für ihren Führungsalltag wünschen.
…offen für neue Denkanstöße, Impulse und Perspektiven sind.
Auch interessant? Unser offenes Integrales Führungskräftetraining mit festen Terminen in Berlin – Führungskräfte aus Franken erhalten 200 Euro Nachlass auf den regulären Preis als Reisekostenzuschuss …mehr erfahren.
Mögliche Inhalte Ihres Führungskräfteentwicklung-Workshops
Wir legen großen Wert darauf, dass sich Ihre unternehmensinterne Führungskultur in unseren Workshops widerspiegelt. Deshalb konzipieren wir die Inhalte je nach Situation und Bedarf individuell für Sie.
Nachfolgend haben wir ein paar Fokus-Themen zusammengestellt, die sehr häufig Bestandteil unserer Führungskräfteentwicklung in Nürnberg und deutschlandweit sind:
- Rollenklarheit erlangen und die eigene Persönlichkeit in der Führung gewinnbringend einsetzen
- Eigene Wertvorstellungen mit der Rolle „Führungskraft“ vereinbaren und einen authentischen Führungsstil entwickeln
- Kenntnisse über unterschiedliche Menschentypen und den jeweiligen Umgang mit ihnen vertiefen
- Die Fähigkeit, Stärken und Entwicklungsfelder bei sich selbst und anderen zu identifizieren, ausbauen
- Einen Umgang mit der Beförderung vom Kollegen bzw. von der Kollegin zur Führungskraft finden
- (Schwierige) Gespräche und Verhandlungen auf Augenhöhe erfolgreich führen
- Ein Verständnis dafür entwickeln, was Menschen wirklich nachhaltig motiviert
- Verstehen, wie digitale Führung bzw. Führung auf Distanz gelingen kann
- Stress und Leistungsdruck mit Präsenz begegnen und langfristig gesund bleiben
5 Tage Führungs-Training in Österreich: Coaching und Facilitation als Führungsstil
Führungskraft als Coach, Facilitation-Kommunikation, effektives Energiemanagement – fünf Tage ganzheitlich an (Führungs-)Themen arbeiten – mit 2 Coaches im Salzburger Land.
Systemischer Teamcoach Weiterbildung in Berlin oder bei München
Kompakt-Weiterbildung in fünf Präsenztagen, um Gruppen und Teams stimmig & systemisch weiterzuentwickeln und zu begleiten. Die möglichen Anlässe und Entwicklungs-Pfade orientieren sich sowohl an klassischen Teamentwicklungs-Theorien als auch an agilen und New Work Ansätzen.
Wir erstellen Ihnen nach einem ersten telefonischen Gespräch gerne ein detailliertes Konzept und Angebot für Ihren Workshop. Für persönliche Themen, die mehr Raum benötigen, kann ggf. auch ein 1:1 Führungskräfte-Coaching die richtige Maßnahme sein.
Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU
Franziska Dittrich
Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit
Mareike gr. Darrelmann
Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Faciliation
Marco Spee
Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung
Marius Hansa
Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung
Caroline Hess
Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit
Heiner Diepenhorst
Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung
Einige Referenzen
