Newsletter

GPOP Test

Der GPOP Test (Golden Profiler of Personality) basiert wie der MBTI (Myers-Briggs-Type-Indikator) auf der Psychologie C.G. Jungs und ist ein empirisches Instrument zur Selbsteinschätzung.

Dieser weltweit anerkannte Test der neuen Generation typologischer Persönlichkeitsinventare eignet sich besonders für den Einsatz im Coaching und in der Teamentwicklung. Eine GPOP-Durchführung ergibt Hinweise über menschliches individuelles und teammäßiges Verhalten. Mit diesen Hinweisen kann im Coaching- und Teamentwicklungsprozess fundiert gearbeitet werden.

Wo wird der GPOP eingesetzt?

  • In der Teamanalyse für ein umfangreiches Teamprofil
  • Im Rahmen von Teamentwicklungsprozessen
  • Zur Steigerung sozialer Kompetenz
  • Um sich selbst besser kennen zu lernen
  • Um seine Entwicklungsfelder kennen zu lernen
  • Km Konfliktmanagement und zur Mediation
  • Zum besseren Verständnis im Team und
  • Zur besseren Kommunikation im Team.

Mögliche Fragestellungen sind:

  • Welche persönlichen Neigungen hat jemand? Wie verhält er sich normalerweise?
  • Welche Neigungen haben andere Menschen?
  • Wie funktioniert die Zusammenarbeit im Team besser?
  • Wie kann ich unterschiedliche Typen motivieren und koordinieren?
  • Wie können sich Führungskräfte als Führungspersönlichkeiten verstehen?

Ergebnisse des GPOP Test

R. Bents und R. Blank haben den GPOP für den deutschen Sprach- und Kulturraum entwickelt. Er basiert auf den „Psychologischen Typen“ von C.G. Jung und arbeitet mit den gleichen Parametern wie der MBTI, wobei der GPOP noch um eine Stressskala ergänzt wurde. Die Ergebnisse ergeben Hinweise über den Beitrag im Team und zur Organisation, über den bevorzugten Kommunikationsstil und über den bevorzugten Führungsstil. Ferner zeigt der Test auf, was einen motiviert und was demotiviert.

Wertfreie Beschreibung

GPOP Test

Wenn wir den GPOP Test in Teamentwicklungsmaßnahmen einsetzen, hilft er Menschen, sich bewusst über sich persönlich und in Bezug zu anderen Menschen kennen zu lernen. Und sie lernen, wo sie sich weiterentwickeln können. Mit dem Test wollen wir kein Schubladendenken fördern, sondern die individuelle Persönlichkeit eines jeden einzelnen wertfrei beschreiben. Daher wird er auch nur von Psychologen oder geschulten und lizensierten Coachs eingesetzt.

Siehe auch: Teamphasen | Teamrollen | Teamanalyse | Lab Philosophie | Kontakt

weitere Themen

Teamentwicklung

Teamentwicklung für Kopf, Herz und Hand…mehr

Teambuilding

Im Teambuilding Seminar Gemeinschaft erfahren…mehr

Outdoor Training

Natur, Lernfeld und Abenteuer zugleich…mehr

Teamentwicklung und Teamcoaching

Offenes Führungskräfte-Training Berlin

Unser tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels: Führen auf Augenhöhe, Mindful Leadership, von New Work lernen. 2 Coaches, 2 Tage.

Persönlichkeitsentwicklung

Offenes Kommunikations-Training

Business-Kommunikation mit Elementen der GFK: Selbstverantwortlich, achtsam und konfliktsicher. Ein Seminar für alle, die bewusster sein und klarer kommunizieren möchten.

Teamcoaching und Facilitator Ausbildung

Teamcoaching und Facilitation Ausbildung

Systemisch Teams entwickeln, New Work & Ganzheit unterstützen. Intensive Ausbildung (15 Präsenztage inkl. Retreat) oder kompakte Fortbildung (5 Präsenztage).

Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU

Berlin & DACH
HH & SH
NRW
Bayern
RP & BaWü
Rhein-Main
A-Wien
Heiner Diepenhorst

Heiner Diepenhorst

Berlin & DACH

Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung

Marco Spee

HH & SH

Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung

Mareike gr. Darrelmann

Mareike gr. Darrelmann

NRW

Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Faciliation

Franziska Dittrich

Bayern

Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit

Caroline Hess

RP & BaWü

Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit

Teamentwicklung Frankfurt

Marius Hansa

Rhein-Main

Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung

Teamentwicklung Wien

Alexandra Feichtner

A-Wien

Team- und Organisationsentwicklung, Workshopfacilitation, New Work & Agilität

Einige Referenzen