Outdoor Coaching

Outdoor Training

Vorbild, Lernfeld, Abenteuer

Wenn es Sinn macht, können Teamentwicklungs- und Teambuildingseminare mit Elementen des Outdoor Trainings verbunden werden. Solche Elemente fördern die Gemeinschaft der Mitarbeiter, sorgen für nachhaltige Erinnerungen und können direkt auf das Besprochene im jeweiligen Seminar bezogen werden.

Ganz neu haben wir das Organic Coaching aus der Taufe gehoben – eine Möglichkeit, Outdoor-Trainings ganzheitlich und nachhaltig zu gestalten (mehr erfahren).

Auch interessant? Unser offenes Führungskräftetraining „Natürlich führen“, das zeitgemäße New-Work- und Mindful-Leadership-Ansätze mit körperlicher Gesundheit, Outdoor-Übungen und Selbstführung verbindet (…mehr erfahren).

Die Natur als Lernfeld

Die Natur stellt eine ganz besondere Lernumgebung dar, in der Alltagssituationen abgebildet werden können und die als faszinierendes Vorbild für Lösungsideen dient. Zudem ist sie als Umgebung für Menschen oft ungewohnt und führt uns behutsam an die eigenen Grenzen. Auf den Punkt gebracht, gibt sie uns im Outdoor Training einfachste Rückmeldung über unser Handeln – geht oder geht nicht.

Lernerfolg

Teamentwicklungs- und Teambuildingseminare mit Outdoor Elementen zielen darauf ab:

  • Bestehende Teams zu qualifizieren
  • Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit zu erhöhen
  • Soziale Kompetenz zu stärken
  • Die Suche nach Problemlösestrategien zu fördern
  • Ressourcenorientiertes Arbeiten zu erleichtern
  • Vernetztes Denken zu ermöglichen
  • Kritikfähigkeit zu stärken

Teambuilding & Co – Konzeption und Reflexion

Der Umfang des Outdoor Trainings ergibt sich zumeist aus den jeweiligen Zielen eines Teamentwicklungsprozesses, eines Abteilungs- oder Teamworkshops, einer Kick-Off-Veranstaltung oder eines Teamevents.

Die gemeinsame Reflexion am Ende des Outdoor Trainings stellt sicher, das Erlebte langfristig in die Unternehmenswelt zu überführen und von gemeinsamen Erinnerungen zu zehren, die auch in turbulenten Team-, Abteilungs- oder Unternehmensphasen Bestand haben werden.

Siehe auch: Leitbild entwickeln | Teamentwicklung | Teamcoaching 
Stressmanagement Kontakt

Auch interessant? Unser offenes Führungskräftetraining „Natürlich führen“, das zeitgemäße New-Work- und Mindful-Leadership-Ansätze mit körperlicher Gesundheit, Outdoor-Übungen und Selbstführung verbindet (…mehr erfahren).

weitere Themen

Teamentwicklung

Team-Seminare für Kopf, Herz und Hand …mehr

Teambuilding

Im Teambuilding Seminar Gemeinschaft erfahren…mehr

Lab Philosophie

Tradition achten, das Neue gemeinsam ergründen…mehr

Teamcoaching und Facilitator Ausbildung

Teamcoaching und Facilitation Ausbildung

Systemisch Teams entwickeln, New Work & Ganzheit unterstützen. Intensive Ausbildung (15 Präsenztage inkl. Retreat) oder kompakte Fortbildung (5 Präsenztage).

Persönlichkeitsentwicklung

Kommunikations-Training Berlin

Business-Kommunikation mit Elementen der GFK: Achtsam und konfliktsicher. Ein offenes Seminar für alle, die klarer kommunizieren möchten. In Berlin oder online.

Teamentwicklung und Teamcoaching

Offenes Führungs-Training Berlin

Unser tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels: Führen auf Augenhöhe, Mindful Leadership, von New Work lernen. 2 Tage in Berlin oder online.

Feedback-Seminar geben und nehmen

Gutes Feedback geben – Online-Seminar

Zwei halbe Tage Seminar „partnerschaftliches Feedback geben und nehmen“ – Konkreter Leitfaden, Raum zum Üben, abwechslungsreich. Kleine Gruppe, 2 Coaches.

Retreat für Führungskräfte

Die Führungskraft als Coach & Facilitator

5-tägiges Führungskräfte-Training in Österreich: Coaching als Führungsstil, Facilitation-Kommunikation, effektives Energiemanagement – 2 Coaches.

Führungs Training Berlin

Training: Fallarbeit für Führungskräfte

Praxistag für erfahrene Führungskräfte: Morgens aktuelle Fragen einbringen, die in verschiedenen Übungen ganzheitlich beantwortet werden.

Die nächsten offenen Seminare, Aus- und Weiterbildungen

Integrales Führungskräftetraining Berlin
18.-19. April 2024 in Berlin // mehr erfahren
Feedback-Seminar »Partnerschaftlich Feedback geben und nehmen«
5. April und 25. April 2024 online // mehr erfahren
Training: Führungskraft als Coach & Facilitator
22.-26. Juni 2024 in Bad Dürrnberg (Salzburger Land) // mehr erfahren
Integrales Kommunikationstraining Berlin
01.-02. Juli 2024 in Berlin // mehr erfahren
Praxistag für Führungskräfte
18. September 2024 in Berlin // mehr erfahren
Systemischer Teamcoach & Teamentwicklung Weiterbildung
30. September – 4. Oktober 2024 5 Tage in Berlin // mehr erfahren
Systemische Teamcoaching und Facilitation Ausbildung »Sensing the Essence «
Ausbildungsstart: Oktober 2024 Berlin & Österreich // mehr erfahren

Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU

Berlin & DACH
HH & SH
NRW
Rhein-Main
RP & BaWü
Bayern
A-Wien
Heiner Diepenhorst

Heiner Diepenhorst

Berlin & DACH

Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung

Marco Spee

HH & SH

Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung

Mareike gr. Darrelmann

Mareike gr. Darrelmann

NRW

Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Faciliation

Teamentwicklung Frankfurt

Marius Hansa

Rhein-Main

Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung

Caroline Hess

RP & BaWü

Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit

Franziska Dittrich

Bayern

Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit

Teamentwicklung Wien

Alexandra Feichtner

A-Wien

Team- und Organisationsentwicklung, Workshopfacilitation, New Work & Agilität

Einige Referenzen