Outdoor Training
Vorbild, Lernfeld, Abenteuer
Wenn es Sinn macht, können Teamentwicklungs- und Teambuildingseminare mit Elementen des Outdoor Trainings verbunden werden. Solche Elemente fördern die Gemeinschaft der Mitarbeiter, sorgen für nachhaltige Erinnerungen und können direkt auf das Besprochene im jeweiligen Seminar bezogen werden.
Ganz neu haben wir das Organic Coaching aus der Taufe gehoben – eine Möglichkeit, Outdoor-Trainings ganzheitlich und nachhaltig zu gestalten (mehr erfahren).
Auch interessant? Unser offenes Führungskräftetraining „Natürlich führen“, das zeitgemäße New-Work- und Mindful-Leadership-Ansätze mit körperlicher Gesundheit, Outdoor-Übungen und Selbstführung verbindet (…mehr erfahren).
Die Natur als Lernfeld
Die Natur stellt eine ganz besondere Lernumgebung dar, in der Alltagssituationen abgebildet werden können und die als faszinierendes Vorbild für Lösungsideen dient. Zudem ist sie als Umgebung für Menschen oft ungewohnt und führt uns behutsam an die eigenen Grenzen. Auf den Punkt gebracht, gibt sie uns im Outdoor Training einfachste Rückmeldung über unser Handeln – geht oder geht nicht.
Lernerfolg
Teamentwicklungs- und Teambuildingseminare mit Outdoor Elementen zielen darauf ab:
- Bestehende Teams zu qualifizieren
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit zu erhöhen
- Soziale Kompetenz zu stärken
- Die Suche nach Problemlösestrategien zu fördern
- Ressourcenorientiertes Arbeiten zu erleichtern
- Vernetztes Denken zu ermöglichen
- Kritikfähigkeit zu stärken
Teambuilding & Co – Konzeption und Reflexion
Der Umfang des Outdoor Trainings ergibt sich zumeist aus den jeweiligen Zielen eines Teamentwicklungsprozesses, eines Abteilungs- oder Teamworkshops, einer Kick-Off-Veranstaltung oder eines Teamevents.
Die gemeinsame Reflexion am Ende des Outdoor Trainings stellt sicher, das Erlebte langfristig in die Unternehmenswelt zu überführen und von gemeinsamen Erinnerungen zu zehren, die auch in turbulenten Team-, Abteilungs- oder Unternehmensphasen Bestand haben werden.
Siehe auch: Leitbild entwickeln | Teamentwicklung | Teamcoaching |
Stressmanagement | Kontakt
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Die nächsten offenen Seminare, Aus- und Weiterbildungen
Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU
Heiner Diepenhorst
Teamentwicklung, Facilitation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung
Marco Spee
Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung
Mareike gr. Darrelmann
Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Facilitation
Marius Hansa
Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung
Caroline Hess
Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit
Franziska Dittrich
Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit
Alexandra Feichtner
Coaching und Weiterbildung für Teams und Einzelpersonen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen & Moderation und Begleitung von Klausuren und Teamtagen
Claudine Erny
Coaching, Teamcoaching und -entwicklung, Führungskräfteentwicklung
Einige Referenzen
