Human Resource Tools

Weiterbildung Coaching Fortbildung

Welche Weiterbildung oder Fortbildung in den Bereichen Coaching und Business Coaching sinnvoll ist, sollte man zum einen an seinen persönlichen Neigungen festmachen. Zum anderen lohnt es sich, auf den Markt zu schauen. Hier wird deutlich, dass sich berufstätige Menschen oder solche, die erstmalig einen Job suchen, vermehrt beraten lassen. Ganz offensichtlich ist diese Klientel bereit, in Coaching und Beratung zu investieren.

Coaching Fortbildung „Tools für Karriereberater“

Unter diesem Aspekt scheint eine Weiterbildung im Coaching zum Karriereberater durchaus sinnvoll. Im Zukunfts Lab Berlin findet regelmäßig eine Coaching Fortbildungzu diesem Thema statt: In einem 3-tägigen Seminar erlernen Coaches und Berater aktuelle Tools und Techniken aus diesem Bereich. Zudem arbeiten sie an ihrer Haltung, um sich als authentischer Karriereberater wahrzunehmen und glaubwürdig mit Klienten arbeiten zu können.

Was macht einen guten Karriereberater aus?

Coaching Weiterbildung

Wer mit Klienten arbeitet, die gezielt in ein Karrierecoaching oder eine Karriereberatung kommen, ist immer auch als Experte gefragt – als Experte für die Analyse von Begabungen, für den Arbeitsmarkt, für die Entwicklung weiterer Kompetenzen, um im Beruf erfolgreicher zu sein. Als Experte für die Begleitung von Karriereentscheidungen und natürlich für die Frage, wie der Klient seine Leistungsfähigkeit im Bewerbungsprozess zeigen sowie in der täglichen Arbeit wirksam werden lassen kann. Viele Ausbildungen streifen diese Bereiche. Eine fundierte Weiterbildung im Coaching zum Karriereberater vertieft die Themen.

Die richtige Haltung des Karrierecoaches

Um die richtige Balance aus Einflussnahme und Zurückhaltung halten zu können, arbeiten wir in der Coaching Fortbildung „Tools für Karriereberater“ auch an der Aufmerksamkeit für sich selbst. Hilfreich ist, sein Selbstwertgefühl so zu stärken, dass man sich sowohl einbringen als auch Zurückhaltung in der eigenen Sichtweise zulassen kann. Diese Sorge für sich selbst ist als Berater wichtig, da der Coach in der Arbeit mit Klienten dafür verantwortlich ist, eine Atmosphäre zu schaffen, in der gegenseitiger Respekt deutlich wird und in der Freiheit und Wahlmöglichkeiten entstehen können.

Seminar „Tools für Karriereberater“ | Trainerin: Carolin von Richthofen

weitere Themen

Methoden

Ein Überblick über Teamentwicklung Methodenmehr

Teamanalyse

Entwicklungs-Prozesse fundiert starten…mehr

Zukunfts Lab

Ein schöner, klarer Ort für Veränderung in Berlin Mittemehr

Feedback-Seminar geben und nehmen

Gutes Feedback geben – Online-Seminar

Zwei halbe Tage Seminar „partnerschaftliches Feedback geben und nehmen“ – Konkreter Leitfaden, Raum zum Üben, abwechslungsreich. Kleine Gruppe, 2 Coaches.

Führungs Training Berlin

Training: Fallarbeit für Führungskräfte

Praxistag für erfahrene Führungskräfte: Morgens aktuelle Fragen einbringen, die in verschiedenen Übungen ganzheitlich beantwortet werden.

Teamcoaching und Facilitator Ausbildung

Teamcoaching und Facilitation Ausbildung

Systemisch Teams entwickeln, New Work & Ganzheit unterstützen. Intensive Ausbildung (15 Präsenztage inkl. Retreat) oder kompakte Fortbildung (5 Präsenztage).

Teamentwicklung und Teamcoaching

Offenes Führungs-Training Berlin

Unser tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels: Führen auf Augenhöhe, Mindful Leadership, von New Work lernen. 2 Tage in Berlin oder online.

Retreat für Führungskräfte

Die Führungskraft als Coach & Facilitator

5-tägiges Führungskräfte-Training in Österreich: Coaching als Führungsstil, Facilitation-Kommunikation, effektives Energiemanagement – 2 Coaches.

Persönlichkeitsentwicklung

Kommunikations-Training Berlin

Business-Kommunikation mit Elementen der GFK: Achtsam und konfliktsicher. Ein offenes Seminar für alle, die klarer kommunizieren möchten. In Berlin oder online.

Die nächsten offenen Seminare, Aus- und Weiterbildungen

Integrales Führungskräftetraining Berlin
18.-19. April 2024 in Berlin // mehr erfahren
Feedback-Seminar »Partnerschaftlich Feedback geben und nehmen«
5. April und 25. April 2024 online // mehr erfahren
Training: Führungskraft als Coach & Facilitator
22.-26. Juni 2024 in Bad Dürrnberg (Salzburger Land) // mehr erfahren
Integrales Kommunikationstraining Berlin
01.-02. Juli 2024 in Berlin // mehr erfahren
Praxistag für Führungskräfte
18. September 2024 in Berlin // mehr erfahren
Systemischer Teamcoach & Teamentwicklung Weiterbildung
30. September – 4. Oktober 2024 5 Tage in Berlin // mehr erfahren
Systemische Teamcoaching und Facilitation Ausbildung »Sensing the Essence «
Ausbildungsstart: Oktober 2024 Berlin & Österreich // mehr erfahren

Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU

Berlin & DACH
HH & SH
NRW
Bayern
RP & BaWü
Rhein-Main
A-Wien
Heiner Diepenhorst

Heiner Diepenhorst

Berlin & DACH

Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung

Marco Spee

HH & SH

Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung

Mareike gr. Darrelmann

Mareike gr. Darrelmann

NRW

Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Faciliation

Franziska Dittrich

Bayern

Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit

Caroline Hess

RP & BaWü

Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit

Teamentwicklung Frankfurt

Marius Hansa

Rhein-Main

Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung

Teamentwicklung Wien

Alexandra Feichtner

A-Wien

Team- und Organisationsentwicklung, Workshopfacilitation, New Work & Agilität

Einige Referenzen