Führungskräfteentwicklung München

Führungskräfteentwicklung München

Unsere Trainings, Workshops und Seminare zur Führungskräfteentwicklung in München und deutschlandweit basieren auf der Annahme, dass erfolgreiche Führung erst durch gute Selbstführung möglich wird. Führung bedeutet, im Miteinander authentisch, achtsam und auf Augenhöhe zu sein und gleichzeitig als Vorbild Verantwortung zu übernehmen.

Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung befassen sich einerseits mit der Selbstkenntnis und Selbstführung der Führungskraft, andererseits mit der Motivation, dem Empowerment und der Steuerung der Mitarbeiter.

Teamentwicklung Lab
München & Nürnberg
+49 (0) 175 – 24 29 567
f.dittrich@teamentwicklung-lab.de

Führungskräfteentwicklung München – mögliche Inhalte

  • Die Fähigkeit, Entwicklungsfelder bei sich selbst und anderen zu identifizieren und ausbauen
  • Kenntnisse über verschiedene Persönlichkeitstypen und deren Motivation und Führung vertiefen
  • Balance schaffen zwischen Empathie und Klarheit in der Führung
  • Einführung von New Work und Reinventing Organizations
  • Klarheit über eigene Stärken und Schwächen erlangen
  • Einen persönlichen, authentischen Führungsstil entwickeln
  • Tools und Wissen zur Motivation und zum Empowerment von Teams und Abteilungen
  • Eigene Wertvorstellungen in Einklang mit der Rolle „Führungskraft“ bringen
Teamcoaching Weiterbildung

Systemischer Teamcoach Weiterbildung bei München

Kompakt-Weiterbildung in fünf Präsenztagen, um Gruppen und Teams stimmig & systemisch weiterzuentwickeln und zu begleiten. Die möglichen Anlässe und Entwicklungs-Pfade orientieren sich sowohl an klassischen Teamentwicklungs-Theorien als auch an agilen und New Work Ansätzen.

Was macht Teams erfolgreich?

Antworten auf diese zentrale Frage sind ein essentieller Bestandteil unserer Trainings, Workshops und Seminare zur Führungskräfteentwicklung in München und deutschlandweit. Der Erfolg von Teams hängt unter anderem von den folgenden Faktoren ab:

  • Konstruktive Kommunikation und Konfliktkultur
  • Gegenseitiges Vertrauen
  • Vorhandensein einer gemeinsamen Vision und Mission
  • Klarheit und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit

Sprechen Sie mich gerne an und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welche Maßnahme (Training, Workshop, Coaching) zur Führungskräfteentwicklung für Sie am besten geeignet ist. Für persönliche und vertrauliche Themen kann auch ein 1:1 Führungskräfte Coaching (mehr erfahren) die richtige Wahl sein.

Wir führen Führungskräfteentwicklung in München und deutschlandweit durch. Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie mehr erfahren möchten.

Führungskräftetraining Berlin

Offenes Führungskräfte-Training Berlin

Unser tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels: Führen auf Augenhöhe, Mindful Leadership, von New Work lernen. 2 Coaches, 2 Tage.

Persönlichkeitsentwicklung

Offenes Kommunikations-Training

Business-Kommunikation mit Elementen der GFK: Selbstverantwortlich, achtsam und konfliktsicher. Ein Seminar für alle, die bewusster sein und klarer kommunizieren möchten.

Teamcoaching und Facilitator Ausbildung

Teamcoaching und Facilitation Ausbildung

Systemisch Teams entwickeln, New Work & Ganzheit unterstützen. Intensive Ausbildung (15 Präsenztage inkl. Retreat) oder kompakte Fortbildung (5 Präsenztage).

Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU

Bayern
Berlin & DACH
HH & SH
NRW
RP & BaWü
Rhein-Main

Franziska Dittrich

Bayern

Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit

Heiner Diepenhorst

Heiner Diepenhorst

Berlin & DACH

Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung

Marco Spee

HH & SH

Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung

Mareike gr. Darrelmann

Mareike gr. Darrelmann

NRW

Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Faciliation

Caroline Hess

RP & BaWü

Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit

Teamentwicklung Frankfurt

Marius Hansa

Rhein-Main

Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung

Einige Referenzen