Führungskräfteentwicklung München

Unsere Trainings, Workshops und Seminare zur Führungskräfteentwicklung in München und deutschlandweit basieren auf der Annahme, dass erfolgreiche Führung erst durch gute Selbstführung möglich wird. Führung bedeutet, im Miteinander authentisch, achtsam und auf Augenhöhe zu sein und gleichzeitig als Vorbild Verantwortung zu übernehmen.

Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung befassen sich einerseits mit der Selbstkenntnis und Selbstführung der Führungskraft, andererseits mit der Motivation, dem Empowerment und der Steuerung der Mitarbeiter.

Teamentwicklung Lab
München & Nürnberg
+49 (0) 175 – 24 29 567
f.dittrich@teamentwicklung-lab.de

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Führungskräfteentwicklung München – mögliche Inhalte

Die Fähigkeit, Entwicklungsfelder bei sich selbst und anderen zu identifizieren und ausbauen
Kenntnisse über verschiedene Persönlichkeitstypen und deren Motivation und Führung vertiefen
Balance schaffen zwischen Empathie und Klarheit in der Führung
Einführung von New Work und Reinventing Organizations
Klarheit über eigene Stärken und Schwächen erlangen
Einen persönlichen, authentischen Führungsstil entwickeln
Tools und Wissen zur Motivation und zum Empowerment von Teams und Abteilungen
Eigene Wertvorstellungen in Einklang mit der Rolle „Führungskraft“ bringen

Systemischer Teamcoach Weiterbildung bei München

Kompakt-Weiterbildung in fünf Präsenztagen, um Gruppen und Teams stimmig & systemisch weiterzuentwickeln und zu begleiten. Die möglichen Anlässe und Entwicklungs-Pfade orientieren sich sowohl an klassischen Teamentwicklungs-Theorien als auch an agilen und New Work Ansätzen.

zu Inhalten & Terminen

Was macht Teams erfolgreich?

Antworten auf diese zentrale Frage sind ein essentieller Bestandteil unserer Trainings, Workshops und Seminare zur Führungskräfteentwicklung in München und deutschlandweit. Der Erfolg von Teams hängt unter anderem von den folgenden Faktoren ab:

Konstruktive Kommunikation und Konfliktkultur
Gegenseitiges Vertrauen
Vorhandensein einer gemeinsamen Vision und Mission
Klarheit und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit

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Sprechen Sie mich gerne an und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welche Maßnahme (Training, Workshop, Coaching) zur Führungskräfteentwicklung für Sie am besten geeignet ist. Für persönliche und vertrauliche Themen kann auch ein 1:1 Führungskräfte Coaching (mehr erfahren) die richtige Wahl sein.

Wir führen Führungskräfteentwicklung in München und deutschlandweit durch. Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie mehr erfahren möchten.

academy – offene trainings, aus- und weiterbildungen

Offenes Führungskräfte-Training Berlin

Unser tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels: Führen auf Augenhöhe, Mindful Leadership, von New Work lernen. 2 Coaches, 2 Tage.

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Offenes Kommunikations-Training

Business-Kommunikation mit Elementen der GFK: Selbstverantwortlich, achtsam und konfliktsicher. Ein Seminar für alle, die bewusster sein und klarer kommunizieren möchten.

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Offenes New Work Seminar in Berlin

Arbeiten mit mehr Authentizität, Sinn und Selbst-Verantwortung. Die Kernprozesse aus Laloux’ Buch Reinventing Organizations vertiefen & weiterentwickeln.

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Teamcoaching und Facilitation Ausbildung

Systemisch Teams entwickeln, New Work & Ganzheit unterstützen. Intensive Ausbildung (15 Präsenztage inkl. Retreat) oder kompakte Fortbildung (5 Präsenztage).

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Systemisches Design Thinking Workshop

Ein Design Thinking Workshop in Berlin für mutige VeränderInnen: Design Thinking, systemisch – mit einem ganzheitlichen Blick auf Mensch und System.

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Offenes Storytelling Seminar

Eigene Geschichten und Botschaften entwickeln. Für Kampagne, Projekt, Purpose, Produkt, Team, Keynote, Firma etc. Praxisorientierte, 1-tägige Masterclass

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