Führungskräfteentwicklung München

Unsere Trainings, Workshops und Seminare zur Führungskräfteentwicklung in München und deutschlandweit basieren auf der Annahme, dass erfolgreiche Führung erst durch gute Selbstführung möglich wird. Führung bedeutet, im Miteinander authentisch, achtsam und auf Augenhöhe zu sein und gleichzeitig als Vorbild Verantwortung zu übernehmen.

Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung befassen sich einerseits mit der Selbstkenntnis und Selbstführung der Führungskraft, andererseits mit der Motivation, dem Empowerment und der Steuerung der Mitarbeiter.

Teamentwicklung Lab
München & Nürnberg
+49 (0) 175 – 24 29 567
f.dittrich@teamentwicklung-lab.de

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Führungskräfteentwicklung München – mögliche Inhalte

Die Fähigkeit, Entwicklungsfelder bei sich selbst und anderen zu identifizieren und ausbauen
Kenntnisse über verschiedene Persönlichkeitstypen und deren Motivation und Führung vertiefen
Balance schaffen zwischen Empathie und Klarheit in der Führung
Einführung von New Work und Reinventing Organizations
Klarheit über eigene Stärken und Schwächen erlangen
Einen persönlichen, authentischen Führungsstil entwickeln
Tools und Wissen zur Motivation und zum Empowerment von Teams und Abteilungen
Eigene Wertvorstellungen in Einklang mit der Rolle „Führungskraft“ bringen

Wise Leadership Retreat für Führungskräfte

5 Tage Führungs-Training in Österreich: Coaching und Facilitation als Führungsstil

Führungskraft als Coach, Facilitation-Kommunikation, effektives Energiemanagement – fünf Tage ganzheitlich an (Führungs-)Themen arbeiten – mit 2 Coaches im Salzburger Land.

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Teamcoaching Ausbildung Berlin und München

Systemischer Teamcoach Weiterbildung in Berlin oder bei München

Kompakt-Weiterbildung in fünf Präsenztagen, um Gruppen und Teams stimmig & systemisch weiterzuentwickeln und zu begleiten. Die möglichen Anlässe und Entwicklungs-Pfade orientieren sich sowohl an klassischen Teamentwicklungs-Theorien als auch an agilen und New Work Ansätzen.

zu Inhalten & Terminen

Was macht Teams erfolgreich?

Antworten auf diese zentrale Frage sind ein essentieller Bestandteil unserer Trainings, Workshops und Seminare zur Führungskräfteentwicklung in München und deutschlandweit. Der Erfolg von Teams hängt unter anderem von den folgenden Faktoren ab:

Konstruktive Kommunikation und Konfliktkultur
Gegenseitiges Vertrauen
Vorhandensein einer gemeinsamen Vision und Mission
Klarheit und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit

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Sprechen Sie mich gerne an und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welche Maßnahme (Training, Workshop, Coaching) zur Führungskräfteentwicklung für Sie am besten geeignet ist. Für persönliche und vertrauliche Themen kann auch ein 1:1 Führungskräfte Coaching (mehr erfahren) die richtige Wahl sein.

Wir führen Führungskräfteentwicklung in München und deutschlandweit durch. Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie mehr erfahren möchten.

academy – offene trainings, aus- und weiterbildungen

Offenes Führungs-Training Berlin

Unser tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels: Führen auf Augenhöhe, Mindful Leadership, von New Work lernen. 2 Tage in Berlin oder online.

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Kommunikations-Training Berlin

Business-Kommunikation mit Elementen der GFK: Achtsam und konfliktsicher. Ein offenes Seminar für alle, die klarer kommunizieren möchten. In Berlin oder online.

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Teamcoaching und Facilitation Ausbildung

Systemisch Teams entwickeln, New Work & Ganzheit unterstützen. Intensive Ausbildung (15 Präsenztage inkl. Retreat) oder kompakte Fortbildung (5 Präsenztage).

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Training: Fallarbeit für Führungskräfte

Praxistag für erfahrene Führungskräfte: Morgens aktuelle Fragen einbringen, die in verschiedenen Übungen ganzheitlich beantwortet werden.

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Gutes Feedback geben – Online-Seminar

Zwei halbe Tage Seminar „partnerschaftliches Feedback geben und nehmen“ – Konkreter Leitfaden, Raum zum Üben, abwechslungsreich. Kleine Gruppe, 2 Coaches.

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