Mediation Berlin
Konflikte gibt es überall. Jedes Zusammentreffen zweier Individuen birgt grundsätzlich das Potenzial, dass Reibungen und Streit entstehen. Ist eine Angelegenheit jedoch zu komplex oder festgefahren, kann eine Mediation dazu beitragen, Konflikte beizulegen und Differenzen zu überwinden.
Mediation Berlin – Widersprüche vereinen
Nicht immer lassen sich Konflikte von den Beteiligten selbst lösen. Manchmal sind die Standpunkte der Konfliktparteien so gegensätzlich, dass sie sich scheinbar nicht vereinen lassen. Häufig geht es dabei weniger um tatsächliche Widersprüche, als um missverstandene Interessen und fehlgeleitete Botschaften.
Mit Hilfe von Maßnahmen zur Mediation in Berlin oder dach-weit übernehmen wir von Teamentwicklung Lab die Vermittlung. Mediation versucht, unterschiedliche Interessenlagen zusammenzuführen und die einzelnen Parteien auf der eigenverantwortlichen Suche nach einer bestmöglichen Lösung zu begleiten.
Problemursache und Lösung zugleich: Kommunikation
- Der Schlüssel zu der erfolgreichen Überwindung eines Konflikts liegt in der Kommunikation.
- Oberstes Ziel sollte sein, die tatsächlichen Wünsche und Bedürfnisse hinter der Position des anderen zu erkennen, Verständnis für sie zu schaffen und anzuerkennen, dass sich diese womöglich nicht mit den eigenen decken.
- Dies kann auch Klarheit in die eigenen Ansprüche bringen und helfen, diese besser zu vermitteln.
- Jede Partei lernt somit besser zu kommunizieren und den anderen nicht als Gegner zu sehen, sondern ihn als Partner auf der Suche nach einer sinnvollen Lösung zu akzeptieren.
Wir von Teamentwicklung helfen Ihnen, im Rahmen einer Mediation in Berlin oder dach-weit Konflikte konstruktiv und unter professioneller Begleitung auszutragen. Ohne direkte Lösungen vorzugeben, versuchen wir, individuelle Möglichkeiten auf dem Weg zur Konfliktlösung zu finden. In einem wertschätzenden, sicheren Raum sollen alle Interessen und Ziele zur Geltung kommen können, um auch tiefsitzende kontroverse Themen wirksam zu bearbeiten.
Siehe auch: Team-Konflikt lösen Berlin | Teamentwicklung Berlin | Werte und Vision | Kontakt
Die nächsten offenen Seminare, Aus- und Weiterbildungen
Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU
Heiner Diepenhorst
Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung
Marco Spee
Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung
Mareike gr. Darrelmann
Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Faciliation
Marius Hansa
Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung
Caroline Hess
Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit
Franziska Dittrich
Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit
Alexandra Feichtner
Team- und Organisationsentwicklung, Workshopfacilitation, New Work & Agilität
Einige Referenzen
