Personalmanagement

Mediation Berlin

Konflikte gibt es überall. Jedes Zusammentreffen zweier Individuen birgt grundsätzlich das Potenzial, dass Reibungen und Streit entstehen. Ist eine Angelegenheit jedoch zu komplex oder festgefahren, kann eine Mediation dazu beitragen, Konflikte beizulegen und Differenzen zu überwinden.

Mediation Berlin – Widersprüche vereinen

Nicht immer lassen sich Konflikte von den Beteiligten selbst lösen. Manchmal sind die Standpunkte der Konfliktparteien so gegensätzlich, dass sie sich scheinbar nicht vereinen lassen. Häufig geht es dabei weniger um tatsächliche Widersprüche, als um missverstandene Interessen und fehlgeleitete Botschaften.

Mit Hilfe von Maßnahmen zur Mediation in Berlin oder dach-weit übernehmen wir von Teamentwicklung Lab die Vermittlung. Mediation versucht, unterschiedliche Interessenlagen zusammenzuführen und die einzelnen Parteien auf der eigenverantwortlichen Suche nach einer bestmöglichen Lösung zu begleiten.

Problemursache und Lösung zugleich: Kommunikation

  • Der Schlüssel zu der erfolgreichen Überwindung eines Konflikts liegt in der Kommunikation.
  • Oberstes Ziel sollte sein, die tatsächlichen Wünsche und Bedürfnisse hinter der Position des anderen zu erkennen, Verständnis für sie zu schaffen und anzuerkennen, dass sich diese womöglich nicht mit den eigenen decken.
  • Dies kann auch Klarheit in die eigenen Ansprüche bringen und helfen, diese besser zu vermitteln.
  • Jede Partei lernt somit besser zu kommunizieren und den anderen nicht als Gegner zu sehen, sondern ihn als Partner auf der Suche nach einer sinnvollen Lösung zu akzeptieren.
Mediation Berlin

Wir von Teamentwicklung helfen Ihnen, im Rahmen einer Mediation in Berlin oder dach-weit Konflikte konstruktiv und unter professioneller Begleitung auszutragen. Ohne direkte Lösungen vorzugeben, versuchen wir, individuelle Möglichkeiten auf dem Weg zur Konfliktlösung zu finden. In einem wertschätzenden, sicheren Raum sollen alle Interessen und Ziele zur Geltung kommen können, um auch tiefsitzende kontroverse Themen wirksam zu bearbeiten.

Siehe auch: Team-Konflikt lösen Berlin | Teamentwicklung Berlin | Werte und Vision | Kontakt

weitere Themen

Teambuilding

Im Teambuilding Seminar Gemeinschaft erfahren…mehr

Teamanalyse

Entwicklungs-Prozesse fundiert starten…mehr

Lab Philosophie

Tradition achten, das Neue gemeinsam ergründen…mehr

Teamentwicklung und Teamcoaching

Offenes Führungs-Training Berlin

Unser tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels: Führen auf Augenhöhe, Mindful Leadership, von New Work lernen. 2 Tage in Berlin oder online.

Persönlichkeitsentwicklung

Kommunikations-Training Berlin

Business-Kommunikation mit Elementen der GFK: Achtsam und konfliktsicher. Ein offenes Seminar für alle, die klarer kommunizieren möchten. In Berlin oder online.

Teamcoaching und Facilitator Ausbildung

Teamcoaching und Facilitation Ausbildung

Systemisch Teams entwickeln, New Work & Ganzheit unterstützen. Intensive Ausbildung (15 Präsenztage inkl. Retreat) oder kompakte Fortbildung (5 Präsenztage).

Führungs Training Berlin

Training: Fallarbeit für Führungskräfte

Praxistag für erfahrene Führungskräfte: Morgens aktuelle Fragen einbringen, die in verschiedenen Übungen ganzheitlich beantwortet werden.

Feedback-Seminar geben und nehmen

Gutes Feedback geben – Online-Seminar

Zwei halbe Tage Seminar „partnerschaftliches Feedback geben und nehmen“ – Konkreter Leitfaden, Raum zum Üben, abwechslungsreich. Kleine Gruppe, 2 Coaches.

Die nächsten offenen Seminare, Aus- und Weiterbildungen

Integrales Führungskräftetraining Berlin
30.-31. Mai 2024 in Berlin // mehr erfahren
Integrales Kommunikationstraining Berlin
01.-02. Juli 2024 in Berlin // mehr erfahren
Praxistag für Führungskräfte
18. September 2024 in Berlin // mehr erfahren
Systemischer Teamcoach & Teamentwicklung Weiterbildung
30. September – 4. Oktober 2024 5 Tage in Berlin // mehr erfahren
Systemische Teamcoaching und Facilitation Ausbildung »Sensing the Essence «
Ausbildungsstart: Oktober 2024 Berlin & Österreich // mehr erfahren

Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU

Berlin & DACH
HH & SH
NRW
Rhein-Main
RP & BaWü
Bayern
A-Wien
Heiner Diepenhorst

Heiner Diepenhorst

Berlin & DACH

Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung

Marco Spee

HH & SH

Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung

Mareike gr. Darrelmann

Mareike gr. Darrelmann

NRW

Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Faciliation

Teamentwicklung Frankfurt

Marius Hansa

Rhein-Main

Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung

Caroline Hess

RP & BaWü

Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit

Franziska Dittrich

Bayern

Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit

Teamentwicklung Wien

Alexandra Feichtner

A-Wien

Team- und Organisationsentwicklung, Workshopfacilitation, New Work & Agilität

Einige Referenzen