Integrale Organisations-Entwicklung Zürich & Schweiz
Organisationen menschlich weiterentwickeln
In einer sich ständig wandelnden Welt sind Anpassungsfähigkeit und Weiterentwicklung entscheidende Fähigkeiten, sowohl für Einzelpersonen als auch für Unternehmen. Als ExpertInnen für ganzheitliche Organisationsentwicklung in Zürich & der Schweiz möchten wir Sie auf diesem Weg gerne begleiten – mit einem menschlichen, partizipativen und fundierten Ansatz.
Partizipative Organisations-Entwicklung Zürich & schweizweit: Gemeinsam neue Wege gehen
Für uns ist es essenziell, viele Beteiligte einzubeziehen:
- Jede Person im Unternehmen bringt wertvolle Ideen und Perspektiven ein, die zur Entwicklung beitragen.
- Durch gemeinsames Arbeiten an Veränderungen schaffen wir eine Atmosphäre des Zusammenhalts.
- In unseren Projekten zur Organisationsentwicklung fördern wir daher eine Kultur der Mitgestaltung und des Vertrauens.
»Teamcoach werden«
Systemischer Teamcoach Weiterbildung in Berlin – 5 kompakte Präsenz-Tage plus Prework und Zoom-Calls im Anschluss.
Wir denken und handeln systemisch
Wir denken und handeln systemisch. Wir betrachten Unternehmen als komplexe Systeme, in denen alles miteinander verknüpft ist. Veränderungen in einem Bereich haben Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen. Daher analysieren wir die Zusammenhänge und entwickeln ganzheitliche Lösungen, die nachhaltig und langfristig wirken.
Strukturierte Prozesse: Klarheit und Orientierung
Wir gestalten alles von der ersten Analyse über die Zielsetzung bis hin zur Umsetzung und Überprüfung transparent und nachvollziehbar. So schaffen wir Vertrauen und Orientierung in der Organisationsentwicklung.
New Work Organisations-Entwicklung
Wir unterstützen moderne Arbeitsformen, die tief in der menschlichen Natur verwurzelt sind. Wenn es darum geht, in einem Team oder einer Organisation mehr Sinn, Ganzheit (jedeR zeigt sich so, wie sie/er ist) und Selbstverantwortung zu etablieren, begleiten wir diesen Prozess mit Herz und Verstand.
Individuell & kollektiv – innerlich & äußerlich
Der integrale Ansatz betrachtet das Veränderungspotenzial von Menschen und ihrer Arbeitsumgebung auf verschiedenen Ebenen. Dieser Ansatz vereint die individuelle Ebene mit der kollektiven Systemebene und bezieht sowohl innere (spürbare) als auch äußere (sichtbare) Faktoren ein.
Tradition, Ziele, Zukunft
Es ist wichtig, zu verstehen, wie Ihr Unternehmen tickt und wer Sie sind. Nur so können wir herausfinden, was gut zu Ihnen passt und Ihnen hilft. Auf dieser Basis formulieren wir die Ziele. Ein persönliches Kennenlernen zu Beginn online oder vor Ort in der Schweiz ist dabei unerlässlich.
Umfassende Beratung, Seminare und Workshops sowie längerfristige Organisationsentwicklung bieten wir auf Anfrage in Zürich, Basel, Bern, Winterthur, Luzern, St. Gallen und im gesamten deutschsprachigen Raum an.
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Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU
Heiner Diepenhorst
Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung
Marco Spee
Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung
Mareike gr. Darrelmann
Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Faciliation
Marius Hansa
Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung
Caroline Hess
Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit
Franziska Dittrich
Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit
Alexandra Feichtner
Team- und Organisationsentwicklung, Workshopfacilitation, New Work & Agilität
Einige Referenzen
