New Work im Team einführen

New Work Beratung Zürich

Beratung, Coachings und Workshops zu Frederic Laloux‘ Reinventing Organizations und zu New Work

Unsere Beratung, Coachings und Workshops zu Reinventing Organizations und New Work in Zürich und der gesamten Schweiz helfen Teams und Menschen dabei, Agilität und Eigenverantwortung zu stärken. Zudem fördern wir psychologische Sicherheit und „Ganzheit“, indem sich jeder Mensch authentisch zeigt, und wir helfen dabei, den Sinn des Teams oder der Organisation zu ergründen und zu formulieren.

Wir bieten alle Formate physisch und online bzw. remote an.

Hintergrund zu New Work

Der Begriff „New Work“ wurde in den 1970er Jahren vom Sozialphilosophen Frithjof Bergmann geprägt. Bergmanns Konzept basiert auf der Idee, dass Arbeit dazu dienen sollte, Tätigkeiten zu finden, die den Menschen wirklich erfüllen. Heute umfasst New Work viele Veränderungsansätze, darunter:

New Work steht mittlerweile für zahlreiche Veränderungsansätze, dazu gehören beispielsweise

  • flexible Arbeitsformen wie Jobsharing,
  • agile Arbeitsmethoden und
  • partizipative Organisationsmodelle.

»Teamcoach werden«

Systemischer Teamcoach Weiterbildung in Berlin – 5 kompakte Präsenz-Tage plus Prework und Zoom-Calls im Anschluss.

Frederic Laloux und Reinventing Organizations

Frederic Laloux hat mit „Reinventing Organizations“ einen bedeutenden Beitrag zur Diskussion über sinnstiftende Arbeit geleistet. Sein Werk beleuchtet, wie Unternehmen und Teams unsere Bedürfnisse nach Ganzheit und Selbstverantwortung erfüllen können.

Laloux nutzt das Modell von Spiral Dynamics vereinfacht und ordnet Organisationen in fünf farbcodierte Ebenen ein (ROT, OCKER, ORANGE, GRÜN, TÜRKIS), die verschiedene Werte repräsentieren.

Eine umfangreiche Beschreibung der Ebenen finden Sie hier (zu enliveningedge.org / von dort ist auch das Bild).

Den nächsten Schritt machen

Wir unterstützen Sie rund um New Work in Zürich und der gesamten Schweiz dabei, den nächsten Schritt in Ihrer New Work Reise zu gehen. Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir:

  • Ihre aktuelle Position in den fünf Werteebenen,
  • Ihre Wünsche und Entwicklungsziele,
  • die Bedeutung und Missverständnisse von New Work und Reinventing Organizations,
  • die bestehende kollektive Kultur und
  • individuelle Haltungen (Mindset) sowie
  • die notwendigen Veränderungen,
  • mögliche Tools und Prozesse (Toolset) und
  • die zu entwickelnden Fähigkeiten (Skillset).

Wir entwickeln mit Ihnen ein maßgeschneidertes Konzept und begleiten die Umsetzung durch Vorträge, Keynotes, Beratung, Coachings, Workshops und Trainings. Der Prozess entwickelt sich organisch im Verlauf der Zusammenarbeit. Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen.

Umfassende Beratung, Seminare und Workshops sowie längerfristige Organisationsentwicklung bieten wir auf Anfrage in Zürich, Basel, Bern, Winterthur, Luzern, St. Gallen und im gesamten deutschsprachigen Raum an.

Mehr erfahren

Teamentwicklung und Teamcoaching

Offenes Führungs-Training Berlin

Unser tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels: Führen auf Augenhöhe, Mindful Leadership, von New Work lernen. 2 Tage in Berlin oder online.

Persönlichkeitsentwicklung

Kommunikations-Training Berlin

Business-Kommunikation mit Elementen der GFK: Achtsam und konfliktsicher. Ein offenes Seminar für alle, die klarer kommunizieren möchten. In Berlin oder online.

Teamcoaching und Facilitator Ausbildung

Teamcoaching und Facilitation Ausbildung

Systemisch Teams entwickeln, New Work & Ganzheit unterstützen. Intensive Ausbildung (15 Präsenztage inkl. Retreat) oder kompakte Fortbildung (5 Präsenztage).

Führungs Training Berlin

Training: Fallarbeit für Führungskräfte

Praxistag für erfahrene Führungskräfte: Morgens aktuelle Fragen einbringen, die in verschiedenen Übungen ganzheitlich beantwortet werden.

Feedback-Seminar geben und nehmen

Gutes Feedback geben – Online-Seminar

Zwei halbe Tage Seminar „partnerschaftliches Feedback geben und nehmen“ – Konkreter Leitfaden, Raum zum Üben, abwechslungsreich. Kleine Gruppe, 2 Coaches.

Meeting Facilitation

Meeting Facilitation Training

In unserem Meeting Facilitation Training lernen Teilnehmende Meetings effizient, klar und menschlich zu moderieren. Individuell auf Ihre Bedürfnisse anpassbar.

Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU

Berlin & DACH
HH & SH
NRW
Rhein-Main
RP & BaWü
Bayern
A-Wien
Heiner Diepenhorst

Heiner Diepenhorst

Berlin & DACH

Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung

Marco Spee

HH & SH

Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung

Mareike gr. Darrelmann

Mareike gr. Darrelmann

NRW

Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Faciliation

Teamentwicklung Frankfurt

Marius Hansa

Rhein-Main

Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung

Caroline Hess

RP & BaWü

Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit

Franziska Dittrich

Bayern

Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit

Teamentwicklung Wien

Alexandra Feichtner

A-Wien

Team- und Organisationsentwicklung, Workshopfacilitation, New Work & Agilität

Einige Referenzen