New Work Beratung Zürich
Beratung, Coachings und Workshops zu Frederic Laloux‘ Reinventing Organizations und zu New Work
Unsere Beratung, Coachings und Workshops zu Reinventing Organizations und New Work in Zürich und der gesamten Schweiz helfen Teams und Menschen dabei, Agilität und Eigenverantwortung zu stärken. Zudem fördern wir psychologische Sicherheit und „Ganzheit“, indem sich jeder Mensch authentisch zeigt, und wir helfen dabei, den Sinn des Teams oder der Organisation zu ergründen und zu formulieren.
Wir bieten alle Formate physisch und online bzw. remote an.
Hintergrund zu New Work
Der Begriff „New Work“ wurde in den 1970er Jahren vom Sozialphilosophen Frithjof Bergmann geprägt. Bergmanns Konzept basiert auf der Idee, dass Arbeit dazu dienen sollte, Tätigkeiten zu finden, die den Menschen wirklich erfüllen. Heute umfasst New Work viele Veränderungsansätze, darunter:
New Work steht mittlerweile für zahlreiche Veränderungsansätze, dazu gehören beispielsweise
- flexible Arbeitsformen wie Jobsharing,
- agile Arbeitsmethoden und
- partizipative Organisationsmodelle.
»Teamcoach werden«
Systemischer Teamcoach Weiterbildung in Berlin – 5 kompakte Präsenz-Tage plus Prework und Zoom-Calls im Anschluss.
Frederic Laloux und Reinventing Organizations
Frederic Laloux hat mit „Reinventing Organizations“ einen bedeutenden Beitrag zur Diskussion über sinnstiftende Arbeit geleistet. Sein Werk beleuchtet, wie Unternehmen und Teams unsere Bedürfnisse nach Ganzheit und Selbstverantwortung erfüllen können.
Laloux nutzt das Modell von Spiral Dynamics vereinfacht und ordnet Organisationen in fünf farbcodierte Ebenen ein (ROT, OCKER, ORANGE, GRÜN, TÜRKIS), die verschiedene Werte repräsentieren.
Eine umfangreiche Beschreibung der Ebenen finden Sie hier (zu enliveningedge.org / von dort ist auch das Bild).
Den nächsten Schritt machen
Wir unterstützen Sie rund um New Work in Zürich und der gesamten Schweiz dabei, den nächsten Schritt in Ihrer New Work Reise zu gehen. Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir:
- Ihre aktuelle Position in den fünf Werteebenen,
- Ihre Wünsche und Entwicklungsziele,
- die Bedeutung und Missverständnisse von New Work und Reinventing Organizations,
- die bestehende kollektive Kultur und
- individuelle Haltungen (Mindset) sowie
- die notwendigen Veränderungen,
- mögliche Tools und Prozesse (Toolset) und
- die zu entwickelnden Fähigkeiten (Skillset).
Wir entwickeln mit Ihnen ein maßgeschneidertes Konzept und begleiten die Umsetzung durch Vorträge, Keynotes, Beratung, Coachings, Workshops und Trainings. Der Prozess entwickelt sich organisch im Verlauf der Zusammenarbeit. Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen.
Umfassende Beratung, Seminare und Workshops sowie längerfristige Organisationsentwicklung bieten wir auf Anfrage in Zürich, Basel, Bern, Winterthur, Luzern, St. Gallen und im gesamten deutschsprachigen Raum an.
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Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU
Heiner Diepenhorst
Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung
Marco Spee
Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung
Mareike gr. Darrelmann
Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Faciliation
Marius Hansa
Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung
Caroline Hess
Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit
Franziska Dittrich
Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit
Alexandra Feichtner
Team- und Organisationsentwicklung, Workshopfacilitation, New Work & Agilität
Einige Referenzen
