Konfliktmanagement

Was ist Teamentwicklung?

Der Frage, was genau Teamentwicklung bedeutet kann man sich von verschiedenen Seiten nähern. Letztlich geht es in der Teamentwicklung darum, die Leistung aller zu erhöhen. Das funktioniert am besten, wenn sich die Teammitglieder vertrauen, wenn sie sich konstruktiv auseinander setzen können, wenn sie verbindlich arbeiten, sich verantwortlich zeigen und auf Resultate fokussieren.

5 Erfolgsmerkmale eines Teams (Lencioni)

Lencioni Pyramide

Patrick Lencioni hat mit seiner Teampyramide und dem damit verbundenen Teamfragebogen eine gute Möglichkeit geschaffen, potentielle Entwicklungsfelder für ein Team aufzuzeigen. Teamentwicklung hilft, dass Mitarbeiter Fähigkeiten entwickeln und motiviert sind, auf den einzelnen Stufen besser zu werden.

Teamcoaching Ausbildung Berlin und München

Systemischer Teamcoach Weiterbildung in Berlin

Kompakt-Weiterbildung in fünf Präsenztagen, um Gruppen und Teams stimmig & systemisch weiterzuentwickeln und zu begleiten. Die möglichen Anlässe und Entwicklungs-Pfade orientieren sich sowohl an klassischen Teamentwicklungs-Theorien als auch an agilen und New Work Ansätzen.

Tuckman Phasenmodell

Bei der Beantwortung der Frage, was Teamentwicklung heißt, sind auch die vier Phasen von Tuckman (mehr erfahren) sehr nützlich. Teammitglieder lernen, wo sie stehen und was sie für die Zukunft benötigen. Und Führungskräfte erfahren, welche Hebel sie in Gang setzen sollten (und welche nicht), damit das Team zusammenwächst (Forming), konstruktiv Konflikte austragen kann (Storming), Abläufe und Mechanismen festlegen kann (Norming) und die richtigen Ergebnisse auf die richtige Art und Weise hervorbringen kann (Performing).

Was ist Teamentwicklung? Gute Ergebnisse und Teamgeist

Für uns bedeutet Teamentwicklung, Teamgeist und gute Teamarbeit zu fördern. Maßnahmen, Seminare und Workshops sollten dafür sorgen, dass in Teams folgende Voraussetzungen erfüllt sind:

weitere Themen

Teamanalyse

Entwicklungs-Prozesse fundiert starten…mehr

Outdoor Training

Natur, Lernfeld und Abenteuer zugleich…mehr

Lab Philosophie

Räume schaffen, erfolgreich sein…mehr

Teamentwicklung und Teamcoaching

Offenes Führungs-Training Berlin

Unser tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels: Führen auf Augenhöhe, Mindful Leadership, von New Work lernen. 2 Tage in Berlin oder online.

Persönlichkeitsentwicklung

Kommunikations-Training Berlin

Business-Kommunikation mit Elementen der GFK: Achtsam und konfliktsicher. Ein offenes Seminar für alle, die klarer kommunizieren möchten. In Berlin oder online.

Teamcoaching und Facilitator Ausbildung

Teamcoaching und Facilitation Ausbildung

Systemisch Teams entwickeln, New Work & Ganzheit unterstützen. Intensive Ausbildung (15 Präsenztage inkl. Retreat) oder kompakte Fortbildung (5 Präsenztage).

Führungs Training Berlin

Training: Fallarbeit für Führungskräfte

Praxistag für erfahrene Führungskräfte: Morgens aktuelle Fragen einbringen, die in verschiedenen Übungen ganzheitlich beantwortet werden.

Feedback-Seminar geben und nehmen

Gutes Feedback geben – Online-Seminar

Zwei halbe Tage Seminar „partnerschaftliches Feedback geben und nehmen“ – Konkreter Leitfaden, Raum zum Üben, abwechslungsreich. Kleine Gruppe, 2 Coaches.

Meeting Facilitation

Meeting Facilitation Training

In unserem Meeting Facilitation Training lernen Teilnehmende Meetings effizient, klar und menschlich zu moderieren. Individuell auf Ihre Bedürfnisse anpassbar.

Die nächsten offenen Seminare, Aus- und Weiterbildungen

Integrales Kommunikationstraining Berlin
01.-02. Juli 2024 in Berlin // mehr erfahren
Integrales Führungskräftetraining Berlin
4.-5. Juli 2024 in Berlin // mehr erfahren
Praxistag für Führungskräfte
18. September 2024 in Berlin // mehr erfahren
Systemischer Teamcoach & Teamentwicklung Weiterbildung
30. September – 4. Oktober 2024 5 Tage in Berlin // mehr erfahren
Systemische Teamcoaching und Facilitation Ausbildung »Sensing the Essence «
Ausbildungsstart: Oktober 2024 Berlin & Österreich // mehr erfahren

Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU

Berlin & DACH
HH & SH
NRW
Rhein-Main
RP & BaWü
Bayern
A-Wien
Heiner Diepenhorst

Heiner Diepenhorst

Berlin & DACH

Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung

Marco Spee

HH & SH

Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung

Mareike gr. Darrelmann

Mareike gr. Darrelmann

NRW

Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Faciliation

Teamentwicklung Frankfurt

Marius Hansa

Rhein-Main

Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung

Caroline Hess

RP & BaWü

Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit

Franziska Dittrich

Bayern

Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit

Teamentwicklung Wien

Alexandra Feichtner

A-Wien

Team- und Organisationsentwicklung, Workshopfacilitation, New Work & Agilität

Einige Referenzen