Führungskräftetraining Leipzig

Führungskräftetraining Leipzig

Leipzig ist schön, und gleichzeitig…

Auch für Leipziger: Im Führungskräftetraining in offener Atmosphäre mit zwei Coaches interessante Tools lernen und üben // Intensiv, offen, vertraulich // Kooperativer Ansatz, mit Elementen von New Work und Reinventing Organisations // Mit Durchführungsgarantie.

  • Im Führungskräftetraining in offener Atmosphäre interessante Tools lernen und üben. Intensiv, offen, vertraulich
  • Erarbeiten einer Balance zwischen wertschätzendem Führen auf Augenhöhe und kraftvoller Klarheit
  • Präziseres Erkennen von eigenen und Mitarbeiterpotenzialen
  • Konfliktfähigkeit stärken, Umgang mit Frustrationen stabilisieren
  • Situativer und kooperativer Ansatz, mit New Work-Elementen
  • Achtsamkeit und Selbstwirksamkeit steigern, Mindful Leadership kultivieren

einige Referenzen

Den Herausforderungen der momentanen Lebens- und Arbeitswelt begegnen können: In unserem offenen Integralen Führungs-Training erarbeiten wir gemeinsam, wie sich jeder individuell als Führungskraft weiterentwickeln kann.

Verbindung von Klarheit und Menschlichkeit

In einer Zeit, in der die Hierarchien flacher geworden sind und ein erfolgreiches Unternehmen von guter Teamarbeit abhängig ist, hat die Kultur der wechselseitigen Wertschätzung und die Verbindung von Klarheit und Menschlichkeit hohe Priorität. Um die Verbindung und Integration dieser beiden Pole geht es in unserem integralen Führungskräftetraining.

Die Teilnehmer sind Führungskräfte aus verschiedenen Branchen, jeder bringt andere Fähigkeiten und Perspektiven mit. Die Gruppe profitiert von der Vielfalt und der Erfahrung der Teilnehmer sowie der beiden Coaches. Am Ende ergibt sich ein rundes Bild.

Führungskräftetraining Berlin

Methoden und Inhalte des Führungstrainings

Im Führungskräftetraining wechseln sich kürzere theoretische Inputs mit Gruppenübungen und Gesprächs-Simulationen (inkl. Leitfaden) ab.

Leadership Training Berlin

In unserem Training mit Workshop-Charakter sind folgende Inhalte wesentlich:

  1. Die eigene Rolle reflektieren: Wie kann ich vertraulich und authentisch führen bei gleichzeitiger Klarheit in meiner Führungsrolle?
  2. Best Practice – wie gehen andere Führungskräfte mit ihren Herausforderungen in der aktuellen Zeit um?
  3. Verschiedene Menschentypen erkennen, sie über Sprache erreichen und motivieren
  4. Vier Aspekte der Führung: Expert, Organizer, Leader, Coach. Abgleich mit Anspruch und Wirklichkeit. Veränderungen einleiten
  5. Gespräche und Umgang mit Mitarbeitern verbessern, klar und auf Augenhöhe kommunizieren (wer schon jetzt sehr emotional und wertschätzend kommuniziert, lernt klarer zu werden; wer bereits sehr klar agiert, lernt in Gesprächen mehr Motivation und Nähe zu erzeugen)
  6. Mindful Leadership: Wie Meditation, Achtsamkeit und emotionale Intelligenz den Führungsalltag bewiesenermaßen positiv beeinflussen
  7. Tools und Ideen zur Haltung aus der New Work Bewegung und aus Frederic Laloux‘ Buch Reinventing Organizations, um Offenheit im Team zu fördern und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter zu vergrößern

Zielgruppe

Unsere Teilnehmer sind neue und erfahrene Führungskräfte. Wir haben beobachtet, dass gerade diese Mischung die fürs Lernen sehr wichtige Perspektivenvielfalt vergrößert und somit den Lernerfolg für alle.

Insofern richtet sich das intensive Seminar an alle, die eine offene Lern- und Übungsatmosphäre schätzen und die einen zeitgemäßen Weg des klaren Führens auf Augenhöhe kultivieren möchten.

“Ein Training, das im Kern berührt, die eigene Haltung hinterfragt und hilfreiche Tools an die Hand gibt, um Teams achtsam, authentisch und auf Augenhöhe zu führen”

Tamara Moll, Projektleitung DIHK über unser Integrales Führungskräftetraining

Termine, Modalitäten & Reisezuschuss für LeipzigerInnen

Derzeit findet unser offenes Führungskräftetraining nur an unserem Standort in Berlin Mitte oder online statt. Wir geben Menschen, die von Leibzig und Umgebung anreisen, 200 Euro Nachlass als Reisezuschuss auf unseren Seminarpreis. Also, worauf warten Sie noch?

Ort: Das Zukunfts-LAB in der Chausseestraße 116 in Berlin Mitte (U Naturkundemuseum, S Nordbahnhof, 15 Gehminuten vom Hbf entfernt)

Investition: 1.150 € zzgl. MwSt. Darin enthalten sind digitale Teilnehmendenunterlagen, Bio-Snacks und -Getränke sowie die beiden Mittagessen | NGOs zahlen 780 € zzgl. MwSt. | WiederholerInnen zahlen 480 € zzgl. MwSt. Wem das Training nach zwei Tagen nicht gefallen hat, erstatten wir den vollen Teilnehmerpreis

Führungstraining Berlin

AnsprechpartnerInnen

Heiner Diepenhorst

Heiner Diepenhorst

Berlin & DACH

Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung

Lea Vogel

Berlin

Integrales Führungskräftetraining, Mindful Leadership, Reconnection & Akzeptanz

Wenn Sie mögen, lernen wir uns kennen

Als Gründer von »Heiner Diepenhorst Coaching Training Beratung« sowie von Teamentwicklung – Lab ist Heiner Diepenhorst Ansprechpartner für Business-, Führungskräfte- und Team-Coachings (mehr über Heiner Diepenhorst). Er führt das Seminar zusammen mit Lea Vogel durch, die als Spezialistin für Life und Personal Coaching stets das Auge für das Veränderungspotenzial der TeilnehmerInnen hat (mehr über Lea Vogel // zu Leas Podcast).

Haben Sie Fragen oder möchten uns vorher kennenlernen? Schreiben Sie an hallo@teamentwicklung-lab.de oder rufen Sie an – gern können wir einen persönlichen unverbindlichen Termin vereinbaren: 030 / 57703324.

Siehe auch: Teamcoaching München | Teamcoaching- und Facilitator-Ausbildung für Führungskräfte | Führungskräftetraining Berlin | Kontakt

Die wesentlichen Inhalte des Integralen Führungs-Trainings jetzt für alle Hierarchie-Ebenen


Offenes Kommunikations- und Konflikttraining in Berlin

Selbstverantwortlich, achtsam und konfliktsicher kommunizieren. Für Fach- und Führungskräfte und alle, die bewusster sein und klarer kommunizieren möchten.

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