Design Thinking ist mehr als eine Sammlung von Methoden oder als ein kreativer Prozess. Es ist auch eine Haltung und erfordert ein besonders Mindset. Dieses kann beschrieben werden durch erfolgreiche Prinzipien und Glaubenssätze, welche Kreativität und Team-Spirit fördern.
Die Prinzipien für das richtige Mindset im Design Thinking:
- Fail early and often: Fehler machen ist erlaubt & erwünscht – und das Lernen daraus natürlich auch.
- Der Mensch im Zentrum
- Schwarmintelligenz – das Team ist stärker als die Summe seiner Mitglieder
- Es gibt keine Opfer & Täter, nur Gestalter!
- Learning by Doing
- Kopf – Herz – Hand: Mit dem Herzen verstehen, mit dem Kopf entscheiden, mit der Hand umsetzen.
Diese Prinzipien sind für jegliche kreative Zusammenarbeit wichtig. Besonders klar zum Ausdruck kommen sie beim Generieren von neuen Ideen.
Die Brainstorming-Regeln:
- Ideen werden nicht bewertet
- Ermutige wilde Ideen
- “Wir spinnen jetzt mal rum!”
- Baue auf den Ideen der anderen auf
- Es gibt keine schlechten Ideen
- Leserlich schreiben und visualisieren
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Siehe auch: Überblick über den Design Thinking Prozess | 1. Verstehen | 2. Empathie aufbauen | 3. Synthese | 4. Ideen entwickeln | 5. Prototyping | 6. Testen
Tiefer Einsteigen: Ausbildungs-Workshop »Integrales Design Thinking« | Teamentwicklung mit Design Thinking
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