Führungskräfte-Entwicklung Frankfurt

Unsere Workshops, Trainings und Seminare zur Führungskräfte-Entwicklung in Frankfurt und deutschlandweit fördern die bewusste und verantwortungsvolle Selbstführung Ihrer Führungskräfte und statten sie mit dem nötigen Handwerkszeug aus, um sicher durch das Fahrwasser der Führung zu navigieren. Getreu dem Motto „Führung beginnt bei mir“ sind wir davon überzeugt, dass die Basis erfolgreicher Führung immer die Bereitschaft zur Arbeit an der eigenen Person und Persönlichkeit ist.

Unsere Führungskräfte-Entwicklung bieten wir Ihnen auch online bzw. remote an.

Auch interessant? Unser offenes Integrales Führungskräftetraining mit festen Terminen in Berlin – Führungskräfte von außerhalb erhalten 150 Euro Nachlass auf den regulären Preis als Reisekostenzuschuss …mehr erfahren.

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Führungskräfte-Entwicklung Frankfurt & deutschlandweit – gür wen?

In der Regel sind die TeilnehmerInnen unserer Workshops (angehende) Führungskräfte, die…

… entweder bereits in einer Führungsposition sind oder künftig eine solche übernehmen möchten.
… sich praxisnahes Wissen, Tools, Methoden zur erfolgreichen Gestaltung ihres Führungsalltags wünschen.
… an ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten und ihren eigenen Führungsstil finden möchten.
… offen für neue Perspektiven, Impulse und Denkanstöße sind.

Bei der Konzeption eines Workshops zur Führungskräfteentwicklung in Frankfurt oder bei Ihnen vor Ort gehen wir individuell auf Ihre unternehmensinterne Führungskultur, Ihre aktuelle Situation und Ihren Bedarf ein. Wir freuen uns daher, Sie in einem ersten Call kennenzulernen.

Systemischer Teamcoach Weiterbildung bei München

Kompakt-Weiterbildung in fünf Präsenztagen, um Gruppen und Teams stimmig & systemisch weiterzuentwickeln und zu begleiten. Die möglichen Anlässe und Entwicklungs-Pfade orientieren sich sowohl an klassischen Teamentwicklungs-Theorien als auch an agilen und New Work Ansätzen.

zu Inhalten & Terminen

Mögliche Inhalte

Führung wird in jedem Unternehmen anders gelebt. Deshalb berücksichtigen wir bei der Konzeption Ihrer Workshops Ihre unternehmensinterne Führungskultur und Ihren individuellen Bedarf.

Im Folgenden finden Sie einige Themen, die häufig Bestandteil unserer Führungskräfteentwicklung in Heidelberg und Mannheim sind:

Rollenklarheit gewinnen und die eigenen Wertvorstellungen in Einklang mit der Rolle „Führungskraft“ bringen
Einen authentischen Führungsstil entwickeln
Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeitstypen gewinnen und Potenziale im Team optimal nutzen
Stärken und Entwicklungsfelder bei sich selbst und anderen identifizieren und daran arbeiten
Hintergrundwissen zu nachhaltiger Motivation erlangen und im Arbeitsalltag gewinnbringend einsetzen
(Feedback-) Gespräche und Verhandlungen auf Augenhöhe, auch in schwierigen Situationen, erfolgreich führen
Einen gesunden Umgang mit Stress und Leistungsdruck bei sich selbst und anderen finden
Den Übergang vom Kollegen bzw. der Kollegin zur Führungskraft gestalten

Bei der Konzeption Ihres Workshops zur Führungskräfteentwicklung in Frankfurt oder bei Ihnen vor Ort gehen wir individuell auf Ihre unternehmensinterne Führungskultur, Ihre aktuelle Situation und Ihren Bedarf ein. Wir freuen uns daher, Sie in einem ersten Telefongespräch kennenzulernen.

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academy – offene trainings, aus- und weiterbildungen

Offene OKR Masterclass Hamburg

2-tägiges OKR-Training in Hamburg inkl. Mentoring: 2 Coaches, vertrauliche Atmosphäre, Theorie-Praxis-Mix, integrative Auseinandersetzung. OKR ganzheitlich einführen.

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Teamcoaching und Facilitation Ausbildung

Systemisch Teams entwickeln, New Work & Ganzheit unterstützen. Intensive Ausbildung (15 Präsenztage inkl. Retreat) oder kompakte Fortbildung (5 Präsenztage).

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Offenes Kommunikations-Training

Business-Kommunikation mit Elementen der GFK: Selbstverantwortlich, achtsam und konfliktsicher. Ein Seminar für alle, die bewusster sein und klarer kommunizieren möchten.

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Leadership Experience Praxistag

Praxistag für erfahrene Führungskräfte: Morgens aktuelle Fragen einbringen, die in verschiedenen Übungen ganzheitlich beantwortet werden.

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Offenes New Work Seminar in Berlin

Arbeiten mit mehr Authentizität, Sinn und Selbst-Verantwortung. Die Kernprozesse aus Laloux’ Buch Reinventing Organizations vertiefen & weiterentwickeln.

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Offenes Führungskräfte-Training Berlin

Unser tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels: Führen auf Augenhöhe, Mindful Leadership, von New Work lernen. 2 Coaches, 2 Tage.

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