Kommunikation im Krankenhaus
Dem Krankenhaus als Wirtschaftsakteur auf der einen und Gesundheitseinrichtung auf der anderen Seite kommt die besondere Aufgabe zu, für das Wohl seiner Patienten zu sorgen. Fehler, die aus Problemen bei der Kommunikation im Krankenhaus und Missverständnissen resultieren, können sich daher nicht nur auf den Heilungsverlauf der Patienten auswirken, sondern auch finanzielle Verluste bedeuten
Das Teamentwicklung Lab stellt verschiedene Möglichkeiten bereit, um die Kommunikation im Krankenhaus auf verschiedenen Ebenen zu verbessern.
Individuelle Teamentwicklungs- und Teamcoaching-Seminare
Gruppen, Teams und Abteilungen können in individuellen Teamentwicklungs– und Teamcoaching-Seminaren unter anderem lernen, mittels Strategien und Tools ihre Kommunikation zu verbessern, Arbeitsabläufe zu optimieren und Aufgaben besser zu verteilen. Über verschiedene Übungen und Formate können Muster bewusst gemacht werden, die sich über die Jahre gebildet haben, jetzt vielleicht nicht mehr zeitgemäß sind und möglicherweise Ursache latenter oder wiederkehrender Konflikte sind.
Unter Berücksichtigung der jeweiligen Teamdynamik und vorhandener Rollen ermöglichen wir vom Teamentwicklung Lab in konstruktiver Atmosphäre neu miteinander ins Gespräch zu kommen. Langfristig können Konfliktkultur, Zusammenhalt und Stimmung in der Gruppe gefördert und somit auch deren Effizienz verbessert werden.
Ein wichtiges Ziel ist es, die Kommunikation im Krankenhaus offener zu gestalten, um Zufriedenheit von Ärzten, Pflegekräften und nicht zuletzt auch von Patienten positiv zu beeinflussen.
Seminar: Coachingkompetenz in der Medizin
Leitende Ärzte und Pflegekräfte haben die Möglichkeit, im Seminar „Coachingkompetenz in der Medizin“ (zum Seminar) eigene Potenziale zu identifizieren und sich persönlich und kommunikativ weiterzuentwickeln. Sie profitieren von bedarfsgerechten Tools, die helfen können, zielführender zu vermitteln, kompetent zu organisieren und besser zu kommunizieren. Es werden eigene Verhaltens- und Denkmuster aufgedeckt und untersucht, wo Optimierungspotenziale liegen und an welchen bereits vorhandenen Stärken angesetzt werden kann, um den Herausforderungen des Klinikalltags zu begegnen.
Siehe auch: Seminar „Coachingkompetenz in der Medizin“ | Teamentwicklung Seminar | Alternative zu einem Führungskräftetraining in Leipzig | Kontakt
Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU
Heiner Diepenhorst
Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung
Marco Spee
Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung
Mareike gr. Darrelmann
Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Faciliation
Marius Hansa
Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung
Caroline Hess
Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit
Franziska Dittrich
Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit
Alexandra Feichtner
Team- und Organisationsentwicklung, Workshopfacilitation, New Work & Agilität
Einige Referenzen
