Online Teamentwicklung Moderation Check-Liste

Schritt 5: Digitale Meeting-Regeln und Netiquette

Checkliste für Online Teamentwicklung-Workshops und Meetings

Wenn man gemeinsam in Meetings oder Workshops arbeitet, ist es sinnvoll sich auf Regeln oder Vereinbarungen des Umgangs miteinander festzulegen. In digitalen Meetings behält dies ebenso Gültigkeit – mit natürlich auf das Medium angepassten Punkten. Wenn man als Team längerfristig zusammenarbeitet, ist es für ein gemeinsames Commitment wichtig, diese „Dos and Don’ts“ im Team zu entwickeln:

Ist es eher ein Workshop-Format in einer einmaligen Konstellation, können die digitalen Meeting-Regeln auch im Vorfeld per Mail verschickt werden. Für die Regeln selbst, finden sich viele Erfahrungswerte, allgemeingültige Verhaltensregeln und Vorschläge. Hier sind ein paar herausgegriffen:

Mikrofon muten, wenn man nicht spricht
Handy ausschalten und weitere Programme schließen oder beenden
Sich nebenbei nicht mit anderen Dingen beschäftigen oder mit anderen reden
Pünktlich sein und sich rechtzeitig einloggen
Sachliches argumentieren, denn Ironie und Sarkasmus werden digital schwerer verstanden
Wer sich ohne Kamera zu Wort meldet, sollte den eigenen Namen nennen
Nebenbei nicht Essen.

weitere Themen

Führungstraining

Im offenen Training reflektieren & üben…mehr

Zukunfts Lab

Ein schöner, klarer Ort für Veränderung in Berlin Mitte…mehr

Lab Philosophie

Tradition achten, das Neue gemeinsam ergründen…mehr

academy – offene trainings, aus- und weiterbildungen

Offenes Führungskräfte-Training Berlin

Unser tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels: Führen auf Augenhöhe, Mindful Leadership, von New Work lernen. 2 Coaches, 2 Tage.

mehr erfahren

Offenes Kommunikations-Training

Business-Kommunikation mit Elementen der GFK: Selbstverantwortlich, achtsam und konfliktsicher. Ein Seminar für alle, die bewusster sein und klarer kommunizieren möchten.

mehr erfahren

Offenes New Work Seminar in Berlin

Arbeiten mit mehr Authentizität, Sinn und Selbst-Verantwortung. Die Kernprozesse aus Laloux’ Buch Reinventing Organizations vertiefen & weiterentwickeln.

mehr erfahren

Teamcoaching und Facilitation Ausbildung

Systemisch Teams entwickeln, New Work & Ganzheit unterstützen. Intensive Ausbildung (15 Präsenztage inkl. Retreat) oder kompakte Fortbildung (5 Präsenztage).

mehr erfahren

Systemisches Design Thinking Workshop

Ein Design Thinking Workshop in Berlin für mutige VeränderInnen: Design Thinking, systemisch – mit einem ganzheitlichen Blick auf Mensch und System.

mehr erfahren

Offenes Storytelling Seminar

Eigene Geschichten und Botschaften entwickeln. Für Kampagne, Projekt, Purpose, Produkt, Team, Keynote, Firma etc. Praxisorientierte, 1-tägige Masterclass

mehr erfahren