Technik für Online Moderation

Online Teamentwicklung Moderation Check-Liste

Schritt 5: Digitale Meeting-Regeln und Netiquette

Checkliste für Online Teamentwicklung-Workshops und Meetings

Autorin: Nicole Forrai

Wenn man gemeinsam in Meetings oder Workshops arbeitet, ist es sinnvoll sich auf Regeln oder Vereinbarungen des Umgangs miteinander festzulegen. In digitalen Meetings behält dies ebenso Gültigkeit – mit natürlich auf das Medium angepassten Punkten. Wenn man als Team längerfristig zusammenarbeitet, ist es für ein gemeinsames Commitment wichtig, diese „Dos and Don’ts“ im Team zu entwickeln:

Online Meeting-Regeln

Ist es eher ein Workshop-Format in einer einmaligen Konstellation, können die digitalen Meeting-Regeln auch im Vorfeld per Mail verschickt werden. Für die Regeln selbst, finden sich viele Erfahrungswerte, allgemeingültige Verhaltensregeln und Vorschläge. Hier sind ein paar herausgegriffen:

  • Mikrofon muten, wenn man nicht spricht
  • Handy ausschalten und weitere Programme schließen oder beenden
  • Sich nebenbei nicht mit anderen Dingen beschäftigen oder mit anderen reden
  • Pünktlich sein und sich rechtzeitig einloggen
  • Sachliches argumentieren, denn Ironie und Sarkasmus werden digital schwerer verstanden
  • Wer sich ohne Kamera zu Wort meldet, sollte den eigenen Namen nennen
  • Nebenbei nicht Essen.

Siehe auch: Online Teamentwicklung Checkliste Übersicht | 1. Technik | 2. Check-In | 3. Tool-Einführung | 4. Gemeinsame Sprache | 5. Digitale Meeting-Regeln | 6. Visualisierung

weitere Themen

Führungstraining

Im offenen Training reflektieren & üben…mehr

Zukunfts Lab

Ein schöner, klarer Ort für Veränderung in Berlin Mittemehr

Lab Philosophie

Tradition achten, das Neue gemeinsam ergründen…mehr

Teamentwicklung und Teamcoaching

Offenes Führungskräfte-Training Berlin

Unser tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels: Führen auf Augenhöhe, Mindful Leadership, von New Work lernen. 2 Coaches, 2 Tage.

Persönlichkeitsentwicklung

Offenes Kommunikations-Training

Business-Kommunikation mit Elementen der GFK: Selbstverantwortlich, achtsam und konfliktsicher. Ein Seminar für alle, die bewusster sein und klarer kommunizieren möchten.

New Work Seminar Berlin

Offenes New Work Seminar in Berlin

Arbeiten mit mehr Authentizität, Sinn und Selbst-Verantwortung. Die Kernprozesse aus Laloux’ Buch Reinventing Organizations vertiefen & weiterentwickeln.

Teamcoaching und Facilitator Ausbildung

Teamcoaching und Facilitation Ausbildung

Systemisch Teams entwickeln, New Work & Ganzheit unterstützen. Intensive Ausbildung (15 Präsenztage inkl. Retreat) oder kompakte Fortbildung (5 Präsenztage).

Design Thinking

Systemisches Design Thinking Workshop

Ein Design Thinking Workshop in Berlin für mutige VeränderInnen: Design Thinking, systemisch – mit einem ganzheitlichen Blick auf Mensch und System.

Führungs Training Berlin

Offenes Storytelling Seminar

Eigene Geschichten und Botschaften entwickeln. Für Kampagne, Projekt, Purpose, Produkt, Team, Keynote, Firma etc. Praxisorientierte, 1-tägige Masterclass

Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU

Berlin
HH & SH
NRW
Bayern
RP & BaWü
Rhein-Main
DACH-Region

Nicole Forrai

Berlin

Teamentwicklung und Teamcoaching, Leadership, Facilitation, New Work Beratung

Marco Spee

HH & SH

Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung

Mareike gr. Darrelmann

Mareike gr. Darrelmann

NRW

Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Faciliation

Franziska Dittrich

Bayern

Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit

Caroline Hess

RP & BaWü

Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit

Teamentwicklung Frankfurt

Marius Hansa

Rhein-Main

Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung

Heiner Diepenhorst

Deutschlandweit

DACH-Region

Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung

Einige Referenzen