Online Teamentwicklung Moderation Checkliste
Schritt 2: Willkommens- und Check-In-Runde
Checkliste für Online Teamentwicklung-Workshops und Meetings
Autorin: Nicole Forrai
Auch und gerade im virtuellen Raum ist ein achtsames Ankommen in diesem – für einige vielleicht ungewohnten – Setting unabdingbar. Daher bietet es sich an, den Check-In auch digital durchzuführen.
Ein Check-In fördert Präsenz, Fokus und Aufmerksamkeit der TeilnehmerInnen.Zudem gilt: Wer am Anfang etwas sagt, beteiligt sich später auch eher mit einem Wortbeitrag.
Für eine Aktivierung der TeilnehmerInnen gleich zu Beginn können beispielsweise folgende Mini-Interventionen durchgeführt werden:
- Eine kurze Runde, in der alle zu Wort kommen und mitteilen, wie er oder sie gerade hier im Meeting ist.
- Man kann auch mit einer positiven Feedback-Runde starten, die von allen TeilnehmerInnen Eine positive Antwort abverlangt und somit gleich zu Beginn eine positive und wertschätzende Grundstimmung herstellt.
- Oder man lässt die TeilnehmerInnen eine Antwort auf eine Frage zeichnen, schreiben oder pantomimisch in die Kamera halten.
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Genauso wie man Menschen in Präsenz-Meetings oder Workshops unterschiedlich in der Ansprache (auditiv, visuell, kinästhetisch) erreicht, verhält es sich auch im Online-Setting. Der eigenen Kreativität sind an dieser Stelle keine Grenzen gesetzt, erlaubt ist, was Spaß macht und eine angenehme und willkommene Stimmung kreiert.
Siehe auch: Online Teamentwicklung Checkliste Übersicht | 1. Technik | 2. Check-In | 3. Tool-Einführung | 4. Gemeinsame Sprache | 5. Digitale Meeting-Regeln | 6. Visualisierung | ROTI Check-Out
Ihre Ansprechpartner*Innen – gern per DU
Nicole Forrai
Teamentwicklung und Teamcoaching, Leadership, Facilitation, New Work Beratung
Marco Spee
Facilitation Ausbildung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, New Work Beratung
Mareike gr. Darrelmann
Teamentwicklung, Teamcoaching, Konfliktbegleitung, New Work Beratung, Faciliation
Franziska Dittrich
Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, New Work Beratung, Achtsamkeit
Caroline Hess
Teamentwicklung, Teamcoaching, Leadership, New Work Beratung, Achtsamkeit
Marius Hansa
Teamentwicklung, Organisations-Aufstellung, Führungskräfteentwicklung, Werteentwicklung
Deutschlandweit
Teamentwicklung, Faciliation, Organisations-Aufstellung, New Work, Führungskräfte-Entwicklung, Ausbildung
Einige Referenzen
