Online Teamentwicklung Moderation Checkliste

Schritt 2: Willkommens- und Check-In-Runde

Checkliste für Online Teamentwicklung-Workshops und Meetings

Auch und gerade im virtuellen Raum ist ein achtsames Ankommen in diesem – für einige vielleicht ungewohnten – Setting unabdingbar. Daher bietet es sich an, den Check-In auch digital durchzuführen.

Ein Check-In fördert Präsenz, Fokus und Aufmerksamkeit der TeilnehmerInnen.Zudem gilt: Wer am Anfang etwas sagt, beteiligt sich später auch eher mit einem Wortbeitrag.

Für eine Aktivierung der TeilnehmerInnen gleich zu Beginn können beispielsweise folgende Mini-Interventionen durchgeführt werden:

Eine kurze Runde, in der alle zu Wort kommen und mitteilen, wie er oder sie gerade hier im Meeting ist.
Man kann auch mit einer positiven Feedback-Runde starten, die von allen TeilnehmerInnen Eine positive Antwort abverlangt und somit gleich zu Beginn eine positive und wertschätzende Grundstimmung herstellt.
Oder man lässt die TeilnehmerInnen eine Antwort auf eine Frage zeichnen, schreiben oder pantomimisch in die Kamera halten.

Genauso wie man Menschen in Präsenz-Meetings oder Workshops unterschiedlich in der Ansprache (auditiv, visuell, kinästhetisch) erreicht, verhält es sich auch im Online-Setting. Der eigenen Kreativität sind an dieser Stelle keine Grenzen gesetzt, erlaubt ist, was Spaß macht und eine angenehme und willkommene Stimmung kreiert.

weitere Themen

Führungstraining

Im offenen Training reflektieren & üben…mehr

Zukunfts Lab

Ein schöner, klarer Ort für Veränderung in Berlin Mitte…mehr

Lab Philosophie

Tradition achten, das Neue gemeinsam ergründen…mehr

academy – offene trainings, aus- und weiterbildungen

Wise Leadership Retreat: 5 Tage in Österreich

Coaching als Führungsstil, Facilitation-Kommunikation, effektives Energiemanagement – fünf Tage ganzheitlich an (Führungs-)Themen arbeiten – 2 Coaches.

mehr erfahren

Offenes Führungs-Training Berlin

Unser tiefgreifendes Grundlagentraining für alle Erfahrungs-Levels: Führen auf Augenhöhe, Mindful Leadership, von New Work lernen. 2 Tage in Berlin oder online.

mehr erfahren

Kommunikations-Training Berlin & online

Business-Kommunikation mit Elementen der GFK: Achtsam und konfliktsicher. Ein offenes Seminar für alle, die klarer kommunizieren möchten. In Berlin oder online.

mehr erfahren

Training: Fallarbeit für Führungskräfte

Praxistag für erfahrene Führungskräfte: Morgens aktuelle Fragen einbringen, die in verschiedenen Übungen ganzheitlich beantwortet werden.

mehr erfahren

Teamcoaching und Facilitation Ausbildung

Systemisch Teams entwickeln, New Work & Ganzheit unterstützen. Intensive Ausbildung (15 Präsenztage inkl. Retreat) oder kompakte Fortbildung (5 Präsenztage).

mehr erfahren