Spiral Dynamics – Rot

Spiral Dynamics – Rot

Spiral Dynamics: Übersicht 8 Ebenen | Beige | Purpur | Rot | Blau | Orange | Grün | Gelb | Türkis | Profile Dynamics Persönlichkeitstest

Die rote Ebene von Spiral Dynamics: Ego, Macht und Dominanz

Der Wert

  • Selbstliebe
  • Individuelle Initiative
  • Charisma
  • Stärke & Wille zur Durchsetzung von Ideen
  • Nutzung der eigenen Lebensenergie
  • Heldentum
  • Selbstwert durch Ruhm, Mut, Erfolg, Eroberung und Entdeckung.

Auf der Ebene von Rot kommt das Individuum zum ersten Mal zu einem starken Selbstbewusstsein. Es löst sich von den magischen und rituellen Gruppenzwängen Purpurs und zieht aus, um die Welt zu erobern. Stärke, Willenskraft, Mut und Charisma spielen bei Rot eine wichtige Rolle. Rot ist die Ebene erfolgshungriger Helden, die sich durch Autonomie und Machtbewusstsein auszeichnen. Sie weisen dadurch besondere Führungsqualitäten auf.

Macht wird dir nicht gegeben, du musst sie dir nehmen.

Der Schatten von Rot

  • Angst vor dem Unberechenbaren
  • Egoismus
  • Schutzlosigkeit
  • Die Schwächeren verlieren – trotz verborgener Stärken
  • Unterdrückung von schwächeren Anteilen
  • Ausgrenzung erfolgt mit Aggressivität

Der Schatten von Rot besteht darin, dass es egoistisch ist und zuweilen unberechenbar. Archetypisch betrachtet sorgt der rote Anführer z.B. durch Raubzüge und Ausbeutung für Essen und Schätze und teilt das mit seinen Anhängern, während der Rest nur ganz wenig, und die, die ihm nicht folgen, gar nichts kriegen und sozial geächtet sind. Das heißt die Schwächeren in der Organisation verlieren und sind der Willkür des Bosses schutzlos ausgeliefert, was ein Klima der Angst erzeugt.

Erscheinungsformen in der Organisation

  • Starke, respektierte Führungsfigur, an der sich alle anderen in einer klaren Ranghierarchie ausrichten
  • Relativ hoher Grad an Agilität, da Entscheidungen durch eine Person schnell und ohne Widerworte getroffen werden können
  • Expansionsdrang, ausgeprägtes Konkurrenzdenken
  • Negative Erscheinungsformen: Intrigen, Misstrauen, Machtdenken, hohes Gefälle zwischen den Hierarchieebenen

Rote Führung

  • Hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit
  • Einfache, klare und direkte Kommunikation
  • Allianzen schmieden, um Macht zu sichern
  • Vorteile für potenzielle Anhänger aufzeigen
Spiral Dynamics blau

Übergang zur nächsten Stufe von Spiral Dynamics: von Rot zu Blau

  • Eindämmung von egoistischen Interessen durch Regeln & Strafen bzw. Etablierung von Justiz und Rechtssprechung
  • Zunehmende Vergrößerung der Infrastruktur von Dörfen zu Städten, Stadtstaaten und Großreichen, wodurch eine Beamtenkaste nötig wird
  • Entstehung erster Großreligionen
  • In Organisationen: Die rote Hierarchie formalisiert und festigt sich
  • Nicht mehr der Gewinn, sondern das Gemeinwohl und Stabilität der Organisation rücken in den Vordergrund
  • Kommunikationsprozesse sind formal geregelt und laufen immer nach den gleichen Schemata ab

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